Уважаемые соискатели, специалисты, руководители, менеджеры, рабочие!
Не важно, приняли ли Вы решение трудоустроиться в ООО Энергостар, или находитесь в процессе обдумывания предложения, надеюсь что эта информация станет для Вас полезной.
Существенного значения не имеет на какую должность и с каким уровнем дохода Вас пригласили, система разработанная в компании работает для всех одинаково.
Предлагаю Вашему вниманию подробное описание того, что ожидает Вас далее, если Вы примете положительное решение. И если, этот отклик оградит Вас от ненужных стрессов, переживаний и потерь, значит все Ваши предшественники пострадали не напрасно.
- Свой трудовой договор или договор участника производственного кооператива Вы можете в этот же день выбросить, пустить его на оберточную бумагу или разжечь им костёр, как вам больше нравится. Забудьте навсегда всё что там написано и, одев на себя рабский ошейник, приступайте к выполнению задач, а задач у руководства для Вас хватит на 24 часа в сутки, и на 7 дней в неделю.
- На период работы в этой компании забудьте про свою семью, домашних питомцев, выходные, праздники и сон, у руководства есть планы на каждую минуту вашей трудовой и частной жизни
- Все договоренности о уровне Вашего дохода тоже забудьте сразу, чтобы в последствии не было мучительно больно за бездарно потраченное время.
- Роптать и напоминать о установленном ТД графиком работы не рекомендую, всё закончится Вашим фиаско.
- Если Вы имеете чувство собственного достоинства, уважаете себя как личность и считаете себя профессионалом своего дела, то Вам точно сюда не нужно. За 2-3 месяца работы Ваша самооценка будет разрушена полностью, ведь разговаривать с Вами будут исключительно матерной бранью или на лагерной фене, не стесняясь в выражениях и не выбирая их, не взирая на Ваш возраст, пол, и прежние заслуги.
- Если же Вы наконец не выдержите интенсивного ритма работы, подкрепленного регулярными обвинениями в якобы допущенных Вами ошибках, и не исполненных Вами обязательствах которые Вы на себя взяли, если не выдержите обесценивания Вас как специалиста и оскорбления Вас как личности, и решите-таки написать заявление об уходе, то приготовьтесь к настоящему чистилищу на время вашей отработки, не важно, на испытательном сроке Вы находитесь, или уже нет.
- Отрабатывать будете 14 дней, ведь ТК РФ для компании не авторитет, и эту аббревиатуру рекомендую не поминать в суе, нарвётесь на то, что тогда и расчёт Вы получите исходя из этих своих четырёх «грозных» букв, а это, 50% от Вашего настоящего дохода.
- В конце Вас ждёт самый главный сюрприз, ведь белую часть своей зарплаты Вы, с большой долей вероятности, не получите целиком, максимум который Вам светит, это её половина.
- В процессе отработки, Вы проклянете тот день, когда Ваша нога переступила порог этой организации. Находясь на грани физического и психического истощения, Вы с удивлением увидите, как Ваши вчерашние коллеги начинают подключаться к Вашей травле один за другим, как будто получили команду от своего Вожака - рвать её/его суку!
- Когда освобождение будет совсем близко, Вас резко обвинят в каких-то страшных преступлениях против компании, руководства, человечества... Обвинения будут построены на основании слухов, сгенерированных вашими коллегами или подчинёнными, которые естественно при первой же возможности радостно подтвердят что именно так всё и было, и у Вас не будет возможности доказать свою правоту, это никому не интересно. Главная цель - выкинуть Вас за дверь, оставив себе главное ради чего Вы всё это собственно терпели - Вашу большую конкурентную зарплату! Не прекратить с Вами трудовые отношения по Вашему же собственному желанию, как Вы ранее планировали, а именно, выкинуть Вас с позором, чтобы у Вас осталось ощущение, что это не Вы приняли решение, а они!
- Талантливые юристы компании (респект Вам ребята, ничего личного), подробно разъяснят Вам о бессмысленности Ваших дальнейших походов в инспекции, прокуратуры и полиции, также, напомнят о Вашей с работодателем обоюдной ответственности при трудоустройстве в серую компанию, ответственности за клевету, распространение негативной информации о работодателе, разглашение коммерческой тайны организации полученной в процессе осуществления трудовой деятельности, предупредят об ответственности за продолжение дальнейшего общения с бывшими коллегами или заказчиками, ведь эти общечеловеческие или дружеские связи, мы приобрели только благодаря работе в компании, поэтому должны пресечь всяческое дальнейшее общение во-избежание возможных судебных разбирательств.
Эпилог:
Руководство компании - молодые ребята, не познавшие ещё настоящих потерь и тяжести жизненных испытаний, по всей видимости возомнили себя наместниками Бога на земле, имеющими право вершить судьбы, оставлять отцов, матерей, детей, целые семьи, без средств к существованию. Пока молоды, они не думают о том, что принятые решения, и их последствия, не останутся для них безнаказанными. И юристы компании, как бы они не были хороши, здесь уже ничем не помогут. Кто понял, тот понял.
Каждый делает свой выбор сам, и несет за него ответственность, тоже сам.
