Отзыв сотрудника Front о компании Comagic

Front

15:59 27.04.2024

Город: Москва

Плюсы в работе

После работы в этой компании плохих работодателей больше не будет. Потому что это дно и снизу не постучат.

Отрицательные стороны

Проработал в компании 5 лет front end разработчиком. В компании процветает токсичность и газлайтинг. Жаль новых сотрудников, которые приходят с горящими глазами и быстро либо уходят, либо затухают каждый на своем продукте. Тут важно сидеть и не отсвечивать, инициатива не то, что наказуема, а порицается. Все действия активно отслеживаются и передаются Генеральному Директору. Если нечего передать hr валерия придумает про вас сплетни, что вы с кем-то спите (обязательно). ГД белая борода верит ей безоговорочно и даже железобетонные аргументы не аргументы. валерию привлекла hr bp вирта из общепита, сейчас она выступает доверенным лицом только потому что занимается откровенным сбором сплетен и роспуском клеветы в отношении сотрудников компании. Сама вирта год кошмарила весь коллектив своим непрофессионализмом и демонстрацией агрессивного поведения. Могла любого оскорбить, кричать и откровенно посылать. К слову, она сама занималась долгие годы поиском персонала в сфере общепита.
Недавно к валерий добавился hrd родин. Он не умеет брать ответственность на себя и во всех косяках обвиняет других. Вся компания уже тихо ненавидит его, но он будто не замечает этого. Руководству кажется, что их желание сэкономить на сотрудниках не заметно.
На стратсессиях звучат фразы, что компания крутая и все хорошо, ГД и hrd активно друг друга захваливают, что складывается ощущение, что и их связывают не только рабочие отношения. Даже уже не дружеские....
За 5 лет работы нормально не смог воспользоваться программой ДМС. Кафетерий льгот только для «своих». Простому обывателю нечего не выделяют. На сессиях тотальная экономия на еду и, если ты останешься в гостинице, заплатишь сам, и уже молчу про командировки, которые не компенсируются.
Вам будут говорить, как у нас все хорошо и как все рады работать. Громко вещать, что пришел новый сотрудник, что он прошел испытательный срок и постить в рабочем чатике "позитивную" обратную связь от каждого сотрудника.
По факту 90% этих сотрудников будут уволены одним днем сразу после прохождения испытательного срока и публикации той самой позитивной обратной связи...
Сама компания не выиграла еще ни одного суда, погрязла в штрафах (ежемесячно выплачивают около 10млн штрафов за просроченные договоренности).
Вся разработка гудит внутри своих команд, что все очень плохо. Тестировщики приходят и тут же уходят. Сам сижу и ругаю себя, что надеялся на лучшее все это время..
Не приходите сюда работать. Тут реализуется схема по покупке бизнеса, вытягивания из него денег и закрытия компаний. Эта схема работает уже очень давно и развития тут никогда не будет..

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Руководство компании

2024-05-03 16:38:16

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день!
Хотелось бы начать с того, что мы всегда внимательно относимся к обратной связи наших сотрудников, будь то положительная или отрицательная. Нам очень жаль, что ваш опыт работы в компании оказался негативным, и мы благодарим вас за то, что поделились своими впечатлениями.

Хотим прояснить несколько моментов из вашего отзыва. Мы уважаем своих сотрудников и стремимся к тому, чтобы создать благоприятную и поддерживающую атмосферу в коллективе. Наши внутренние и внешние исследования показывают, что 79% сотрудников считают компанию хорошим местом для работы, и это для нас важный показатель. И мы готовы разобраться во всех несправедливых ситуациях, с которыми вы столкнулись. Менеджмент и HR всегда открыты к диалогу.

Что касается вашего упоминания о передаче информации нашему Генеральному Директору и HR-менеджеру. Мы ценим честность и стараемся поддерживать открытые и доверительные отношения со всеми сотрудниками. Любые обращения рассматриваются конфиденциально и без предвзятости. В декабре к нам действительно присоединился новый HR-директор, который выстраивает процессы в HR-отделе, а также помогает компании развивать экспертизу в построении отделов и коммуникации между сотрудниками.

Также HR-команда в 2024 году взяла курс на улучшение работы всех сотрудников – работают над расширением возможностей Кафетерия льгот, описанием процессов для удобства пользования сотрудниками, добавили новые регионы к полису ДМС, активно работает с обратной связью и расширяет Кафетерий. И результаты говорят сами за себя – в первом квартале 2024 года 72% сотрудников воспользовалось Кафетерием льгот. Причем, 68% из них подключили себе ДМС по сравнению с 50% сотрудников в 2023 году.

Последние 12 месяцев мы активно нанимаем ИТ специалистов. Более 80% новичков проходят испытательный срок и в итоге за год мы выросли на 40% процентов. Средний стаж работы сотрудников 3,5 года, треть сотрудников работает в компании больше 5 лет. У быстрого роста есть свои минусы, но мы работаем над всеми проблемами и обязательно их исправим.

Согласно открытым источникам Компания соблюдает законодательство РФ, не имеет долгов и открытых судебных процессов, а также является надежным партнером.

С уважением, Руководство компании.

backend

2024-05-20 09:48:03

поддержал(-а) отзыв

отзыв очень правдивый, подпишусь по каждому пункту.

payton разработчик

2024-06-03 12:54:20

поддержал(-а) отзыв

Отзыв отражает реальную атмосферу внутри команды разработки. Новый вектор - это 100% экономия на персонале. Благодаря HR отделу клевета и доносы стали часть гнетущей корпоративной культуры. Большая текучка, не рекомендую, особенно новичкам