Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Другие названия:
твое
Телефоны:
+7 (495) 134-31-34
Email: info@tvoe.ru
Сайт: www.tvoe.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики: Одежда и обувь

Отзыв сотрудника Торрес о компании Магазины ТВОЁ

Торрес
12:54 03.10.2012
Город: г. Москва, Сущёвский вал 47
Плюсы в работе
В основной массе вполне адекватный и хороший коллектив. Хорошая ЗП. Хозяин компании не жадный, креативный, грамотный специалист, хороший профессионал своего дела.
Отрицательные стороны
Теперь негатив.

1. Кадровая политика - она просто отсутствует по причине феноминальной текучести.

2. Практически полностью отсутствует система подготовки и обучения торгового персонала. Для торговой сети- это просто нонсонс!

3. Высокая текучка среди топменеджеров компании - хозяин бизнеса в постоянном "творческом поиске" и к сожалению не видит очевидных вещей, что причина не в Руководителях, а в ситеме. Систему надо менят!.

4. Постоянная смена настроения Хозяина влечёт к очередной "лихорадке" всей торговой сети. В центральном офисе работают в основном те, кто в основном приспосабливается. Профессионалы и специалисты долго не задерживаются, т.к. в основном не в силах изменить систему.

5. "Слепая вера" в экспатов и насилие компании иностранными специалистами, которые в основном значительно уступают как профессионалы нашим, т.к. просто не знают специфики Российского бизнеса и их единственное мнимое приимущество в том, что они просто граждане из за рубежа, где типа лучше умеют работать. Это к сожалению глубокое заблуждение которое ещё не "озарило" хозяина.

6. Отношение к специалистам и менеджерам просто не поддаётся описанию. Для хозяина - это просто "человеческий мусор". Зачастую, специалисты которые верой и правдой работали в компании и очень профессионально выполняли свою работу годами, просто на пустом месте попадали под очередной "бзик" хозяина и были вынуждены уходить.

В итоге - все проблемы в голове и кадрах. Совет Руководству - надо делать ставку на специалистов, а не на исполнителей, т.к. специалисты в итоге являются залогом успеха бизнеса, а исполнители всего лишь инструмент реализации идей и планов специалиста.

В общем...Есть над чем задуматься руководству.
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Правда
2012-10-13 17:43:00
поддержал(-а) отзыв
1. Это болезнь больших сетей, в этой сети видимо из-за ОК и мотивации(стоит только посмотреть на уровень оплаты труда, который предлагают соискателям)))

2. Это не нонсенс, это "свой" директор по кадрам, у которого нет отдела обучения, такая же распространенная болезнь больших сетей.

3. Причина в том что хороший руководитель, этот тот который бывает в шкуре продавца, а не живет своими идеями уходя от реальности, проще говоря не "Голый король".

4. Свойственно для "семейносвойных" компаний. Зарплата на всю жизнь утверждается на собеседовании, те кого устраивает и сидят :)

5. Ручных иностранных собачек держат для "светских" тусовок, чтобы хвастяться в высшем свете на тематических конференциях.

6. Кто лучше в уши насрет, опыт и вклад не в счет, такая же болезнь для крупных сетей.

;))
Полезный отзыв?
Похожие компании