Хочу поделиться своим горьким опытом, чтобы уберечь адекватных специалистов от потери времени и нервов. Проработала здесь 3 года.
1. Отношение к персоналу.
Главная проблема — это токсичная атмосфера, создаваемая руководством из головного офиса в Ростове-на-Дону. Формат общения с сотрудниками из других городов построен исключительно по видеосвязи. Но это не рабочие созвоны, а настоящие «разносы».
Руководители позволяют себе переходить на нецензурную брань в адрес подчиненных.
В частности Харина Карина Олеговна. Причем мат звучит не как эмоциональная разрядка в стрессовой ситуации, а как системный метод управления.
2. Обесценивание труда и «подвижные» проценты
Выкладываешься на 200%, работаешь в выходные, чтобы выполнить план, руководство находит тысячи причин, чтобы лишить тебя мотивации. Даже при 100% выполнении всех показателей, выплата процентов от продаж превращается в лотерею.
3. Что касается отпусков и больничных
Раньше все было нормально, никаких вопросов не возникало. Однако после последней задержки зарплаты нам прямо заявили в лицо по скайпу: "Вы тут каждый год получаете больничные и отпуска". То есть ваше законное право на отдых и лечение внезапно стало аргументом, чтобы заткнуть рот по поводу зарплаты.
Создается ощущение, что отпускные и больничные для руководства — это их личные убытки, которые они вам «одалживают».
4. Советы по личной жизни
На созвонах по скайпу ростовское руководство позволяет себе высказывания, от которых у нормального человека отвисает челюсть. Вместо обсуждения планов продаж я слышала в адрес коллег фразы в духе: «Тебе нужно сиськи подкачать, иди в спортзал». И это говорит руководство на минуточку.
5. Каждые 20 -30 минут задают вопрос - сколько встреч , что по трафику , кто добавился в ЖБ .
Заставляют вести ЗАПИСЬ встреч которые проводишь - а это без предупреждения заказчиков - пахнет " жаренным ".
Ну руководству все равно - оно сидит очень далеко не в РФ.
Подумайте 100 раз, прежде чем идти сюда работать