Отзыв сотрудника Виктор о компании R-Style

Виктор

14:48 22.08.2014

Город: г. Москва

Плюсы в работе

Компания перспективная на рынке.

Повезло с коллективом (относительно своего отдела)

Выплаты зарплаты регулярные.

Руководство в общем по компании адекватное (за исключением одного - личное отношение).

Получил возможность профессионального роста.

В последние пару лет премии. Читал в отзывах, что кидают с ними, но такого не было. Распределялись по схеме, можно было бы и больше.

Новые рабочие места (другое здание)- современные, модные, комфортнее, больше по площади.

Плюсов больше, чем минусов. Все зависит от настроенности и характера человека.

Компания стала для меня хорошей стартовой площадкой. Это самый главный плюс.

Отрицательные стороны

Постоянные нововведения не дают работать в спокойном ритме. Может кому-то эта даижуха и нравится, мне не очень.

Набирают много новых руководителей. Вопрос у всех был : Зачем? Большинство новых руководителей бестолковые. Чего хотят и сами не знают. Создают видимую движуху своей деятельности. Как говорится "У семиинянек дитя без глазу"- это про них.

Рост возможен, но единицам.

Премии выдают не всем. Но по справедливости. Те кто активны в компании и нацелены на развитие в бонусе, те кто приходит отработать свое время и отбить зарплату- только с ней и остаются.

Переезд компании в центр Москвы. На Пришвино мне было удобнее.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бывший сотрудник

2014-09-03 18:21:00

поддержал(-а) отзыв

Виктор, надо бы добавить, что будет честно:

Если ты выполнил работу по проекту и по честности и справедливости тебе полагается премия, то ее выплачивают не сразу, а через 4-5 месяцев. Если человек увольняется, например, через 3 месяца, премии он не увидит 100%. А сколько ему ее ждать 4-5, а может 6-7 месяцев - это непонятно и ничем не регламентируется. Есть такой трюк, чтобы меньше платить. С условием текучки кадров компании, около 30% сотрудников наверняка остаются без премии. Это раз. Ну и обман есть в договоренностях. То что обещают на собеседовании не выполняется (Недобой Александр например не выполняет обещаний). Это два.