Плюсы в работе
Обучение и возможность постоянного развития. 2-3 раза в год тренинги, конкурсы. Дружный коллектив. Гибкий график. Адекватные цели и планы. Оплата труда всегда вовремя, зачисление на карту. Система мотивации классная - и бонусы, и подарки, и денежное поощрение. Также хотелось бы отметить индивидуальный подход руководителя Натальи Николаевны к каждому сотруднику.