Отзыв сотрудника Сергей о компании Zenden

Для формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов. А не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений.

1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение на складе для ТСД.

2)Наладить и построить в WMS оптимальный маршрут для сбора заказов, тем самым экономя время сотрудников. По одному маршруту можно собрать несколько заказов, а не один.

3)Оптимизировать размещение на местах хранения сопутствующих товаров. А не размещать валом в одну ячейку 20-30 артикулов разных размеров, что
существенно замедляет процесс комплектования заказов на складе. Следовательно и реальную прибыль для бизнеса.

Текущая ЗП не соответствует сказанному в объявлении.(8.10.24). Работая 2/2 будет выходить 60-70т.р,с учётом штрафов конкретно на должности "кладовщика-комплектовщика".