Уральский центр систем безопасности

Александр (Сотрудник)

Город: Екатеринбург

16:46 17.04.2024

Плюсы в работе

Для первого места работы или для перехода с гос. учреждений это вообще отличное место работы:
- коллектив
- корпоративная культура
- обучение
- карьерный рост
- ДМС
- компенсация занятий спортом
и другие плюшки.

Отрицательные стороны

Пока не выявил

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр (Сотрудник)

Город: Екатеринбург

11:32 16.04.2024

Плюсы в работе

Дружный коллектив, белая ЗП, встречи, корпоративы, премирование, программа ДМС, обучение, спец. одежда в корпоративном стиле и т.д.

Отрицательные стороны

нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алексей (Сотрудник)

Город: Екатеринбург

12:10 01.12.2023

Плюсы в работе

Очень приятная компания, работа в которой приносит удовольствие.

Отрицательные стороны

Частые командировки

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

M (Бывший сотрудник)

Город: Екатеринбург

23:06 19.09.2023

Плюсы в работе

Расположение офиса

Отрицательные стороны

Данная компания после увольнения занимается дискредитацией личности бывшего сотрудника.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дауж (Соискатель)

Город: Екатеринбург

19:47 18.01.2023

Плюсы в работе

Быстро откликнулись

Отрицательные стороны

Ради смеха в коллективе каждый год шлем резюме на одну и ту же должность. Значит на собеседовании сидит сотрудник ОК которую можно впечатлить просто умными словами, душный начальник отдела и еще один вроде нормальный мужик который видно что просто за ЗП держится. Душный начальник отдела будет сидеть и проверять ваши "знания", если заучите заранее и правильно ответите можно запрыгнуть и на 100+ тысяч, но люди которые могут именно делать дела там не нужны. Соответственно одни и те же должности висят годами, значит даже если вас туда возьмут на испытательный за ЗП пониже, то после окончания испытательного вы вдруг не подойдете и на ваше должность придет следующий, ну я думаю эту схему все знают.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Аврора (Соискатель)

Город: Екатеринбург

18:39 07.11.2022

Плюсы в работе

Никаких

Отрицательные стороны

Переработки, праздничные дни не соблюдаются, HR Нина мямля, женщина в зуме на фоне, бездарность с глупыми вопросами, которая не отвечает на вопросы по вакансии, увиливая,не рекомендую, если неграмотные сразу два hr на собеседование с ПТУ, с вопросами по бланку, ловить там нечего

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ксения (Сотрудник)

Город: Екатеринбург

23:08 11.07.2022

Плюсы в работе

1. Полностью белая ЗП;
2. Дополнительные бонусы: ДМС, частичная компенсация занятий английским языком, спортом;
3. Отзывчивый и компетентный коллектив. В любой ситуации готовы помочь. Этот комфорт в общении сильно располагает к сотрудникам и к компании в целом;
4. Рабочие процессы налажены так, что есть четкое понимание, кто за что отвечает. В большинстве ситуаций не нужно "придумывать велосипед", достаточно действовать по инструкции.

Отрицательные стороны

Бывают переработки, но они оплачиваются.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Софа (Бывший сотрудник)

Город: Екатеринбург

12:13 13.04.2022

Плюсы в работе

1. Чай, кофе, комфортная кухня для обедов. 2. Развитая корпоративная культура.

Отрицательные стороны

1. Нет обучения совсем. Я прошла очень длинный умногоуровневый отборочный период, делала тест, приходила на три собеседования, мне вновь и вновь задавали одни и те же вопросы, на которые я отвечала правдиво, прямо говорила что умею, а что нет, в чем есть опыт, а в чем нет. Меня заверили, в том, что обучение будет, не просто "сама разбирайся на практике", а что меня точно будут курировать и за мной будут назначены наставники. На деле меня каждый раз мягко посылали самой разбираться в своих задачах и помогали другие сотрудники, в компетенцию и сферу которых, это вообще не входит.
2. Нет выстроенного рабочего процесса и плана работ. Задачи которые тебе ставят - "иди туда, не знаю куда, найди то не знаю что". Складывается впечатление, что твой труд никому не нужен, а твои идеи, предложения слушать никто не собирается. О жизни поговорить всегда пожалуйста, а как о работе хочешь, ты сразу никому не нужен. Если справилась с задачей хорошо, тебе скажут - ок, если не справилась, не знаешь что-то, не можешь найти информацию- тебе тоже скажут ок. Результаты твоей работы никому не нужны.
3. Нет чёткого списка твоих личных обязанностей. На собеседовании тебе говорят одно, на практике поручают другое и с каждым разом более неожиданные поручения. На предложение как-то упорядочить работу и сделать её более понятной, получала отказы, при этом отношение к себе было нормальное, вежливое и дружелюбное, тебя везде приглашают, улыбаются и безконечный бал-карнавал, но как работник - ты пустое место.
4. Нет условий для самостоятельного обучения и роста, так как твою работу не курируют и не корректируют, не говорят что и как лучше изменить, исправить, ты можешь только догадываться, а редкие какие-то правки, это капля в море.
5. Нет возможности реализовываться профессионально, на твои идеи могут просто не отвечать, так как заняты/не хочется и по другим причинам, ни завтра, ни через неделю, ни через месяц.
Организация похожа на красивый фантик, внутри которого пустышка, вид бурной деятельности, громкие слова и нагнетание важности, за которыми ничего не стоит.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анастасия (Соискатель)

Город: Екатеринбург

15:29 16.03.2022

Плюсы в работе

Разве что расположение.

Отрицательные стороны

Позиция аналитика.
Весьма странная логика hr и коллектива в целом при подборе персонала.
Сами отправили мне приглашение на хх.ру, однако дозвониться / дописаться до hr был квест. Получилось это только через пару дней. Хотя, напомню, она сама отправила мне вакансию на рассмотрение.
Сначала разговаривали про одну позицию, потом мне предложили другую, "покруче" (мидла).
Меня "мурыжили" полтора месяца. Я сделала достаточно объемное тестовое задание, по факту - у них осталась неплохая тестовая БД, которую теперь можно использовать для отбора, например.
По заданию все было хорошо, собеседование прошло отлично, вроде бы никаких вопросов не возникло. Я была уверена в положительном исходе, все-таки уже все тесты сделаны, приняты, все условия были обговорены. Но товарищи пропали на почти 3 недели.
В итоге мне сказали, что я не подхожу на мидла, хотя я как бы на эту позицию и не откликалась и изначально речь шла про другую позицию - аналитика, на которую я идеально подхожу. Самое забавное, что в своем отказе мне написали, что мои знания соответствуют той самой первой вакансии, да и по второй неплохо, легко догнать, и ожидания по зп тоже адекватные)))
Но приглашать меня на эту вакансию никто не стал)) То есть, сами предложили попробовать покруче, отшили, написав, что я все же подхожу для аналитика, но на аналитика, с которого и началась вся история, меня не взяли и сделали вид, что речь про эту позицию вообще не шла.
Из чего я делаю выводы, что команда сама не знает, кого и зачем ищет. Начинают с одного, потом предлагают второе, на каждую вакансию, будь добр, сделай ТЗ. А потом мы скажем, что все классно, но мы ищем другого. Спустя 3 недели.
Смех :)

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Светлана (Соискатель)

Город: Екатеринбург

13:10 10.02.2022

Плюсы в работе

Я сама не успела оценить. А отзывах, которые прочитала, народ хвалит кухню с чаем и печеньками за счёт компании, такие восторги, будто никогда еду не видели.

Отрицательные стороны

Общалась со специалистом (если можно так назвать) по кадрам, должность офис-менеджер. Я а момент звонка ехала в междугороднем автобусе, в конце дня. Мне задают вопрос: вот у меня Ваше резюме, расскажите, чем на прошлом месте работы занимались. Я не выдержала и ответила: Вы же видите, чем, раз перед глазами резюме, может, есть вопросы конкретно по пунктам? Мне кисло ответили, что "спасибо, мы свяжемся". Забавная очень. Ради чая с печеньками откликаться точно не стоит, я так поняла, на собеседование не по разу гонять планируют и тестами завалят.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Alex (Соискатель)

Город: Екатеринбург

14:44 02.04.2019

Плюсы в работе

Не нашел!

Отрицательные стороны

Сотрудники подбора персонала некомпетентны, и не способны найти для компании специалиста приносящего прибыль. Профи в эту компанию не нужны! Уберите слоган "Интегратор Сильных Решений" - это не про УЦСБ! Не советую спецам, в области ценообразования, с большим опытом в строительстве и монтажа слаботочных систем/оборудования, за плечами, даже пытаться отправить в эту "паршивенькую" конторку свое резюме!!! Со своей стороны, гарантирую - если наименование УЦСБ попадется мне в качестве подрядной организации в тенедре, то вылетит "как пробка", в виду своей не компетенции и отсутствия профессионалов в штате...

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (2)

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Екатеринбург

20:20 30.09.2018

Плюсы в работе

Хорошая корпоративная культура. Много разнообразных мероприятий на любой вкус.
Высококвалифицированные специалисты, в основном это инженеры.
Холодильник, микроволновка)

Отрицательные стороны

1. Нет выстроенного процесса. (Не во всех отделах). У участников процесса нет понимания конечной цели, нет возможности оценить результат работы, сделать выводы по ее улучшению. Куча хаотичных действий, с дальнейшей переделкой в 3-7 итераций.
Плюс у участников процесса нет возможности делать работу вдумчиво, из-за отсутствия времени (нет инструментов, не хватает кадров) либо компетенций.
Бесконечная работа на износ, в режиме авралов и пожаров.

2. Нет объективной оценки труда. Премиальной/поощрительной схемы (ну или это только у меня так...). Только субъективная, на основании личных симпатий/антипатий 3-х конкретных людей. Настолько субъективная, что рабочая ситуация с принятием решения об увольнении сопровождается словами: "мы на тебя обиделись". Ну и не выплачивается то, что обещалось.

3. Руководством говорятся очень громкие слова и даются смелые обещания. По факту не реализуется и трети из них. Ни в командных задачах, ни в обсуждении условий работы и оплаты конкретных сотрудников. (См.п.2). Сложно воспринимать руководство как авторитет.

Резюме: для внешнего Заказчика активно формируется впечатление сильной, дружной, успешной, слаженной команды профессионалов.
Внутри - полнейший хаос и бардак. И бесконечный карнавал))

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Максим (Бывший сотрудник)

Город: Екатеринбург

09:33 29.05.2018

Плюсы в работе

Раньше был хороший коллектив и нормальная зарплата.

Отрицательные стороны

Много интриганов. Вперед продвигаются те, кто обожает начальство и ничего не делает. Как Татьяна Епина. Директор Богданов не компетентен, он просто не на своём месте. Нормальные люди ушли или их уволили. Оставшиеся держатся за зарплату. Карьерный рост отсутствует. А работать тут надо за пятерых или делать вид, что работаешь.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Иван (Бывший сотрудник)

Город: Екатеринбург

19:32 13.01.2017

Плюсы в работе

Стабильная белая зарплата, серьезные Заказчики, неординарные проекты. Кузница опыта и связей. Многие после УЦСБ без проблем уходят к топовым работодателям в РФ, а некоторые даже продают себя за кровавые доллары на загнивающий запад :-) То абсолютное большинство, которое остается, спит хоть и недолго, но очень спокойно, зная, что точно закроет ипотеку, получит вовремя свою зарплату и в принципе не откроет Трудовой кодекс, так как там все гораздо скромнее.
Очень дружный коллектив, интересные корпоративные мероприятия, отзывчивое и открытое руководство. Нет интриганов и ходаков по головам. Очень много усилий прикладывается для того, чтобы люди работали комфортно и безопасно. Приветствуется спорт, оплачивают бассейн, есть корпоративный фитнесс, частично компенсируют расходы на занятия в спортивных клубах и спортивные товары. Печение и чай на кухнях, современные офисы, хорошая оргтехника.

Отрицательные стороны

Вытекают из плюсов.
Проекты несмотря на неординарность и крутость весьма жесткие, все в очень сжатые сроки и в очень напряженном ритме. Ритм олимпийский. Отсидеться не получится в принципе. Конечно, не соковыжималка, но быть готовым стартануть поздним вечером на другой конец страны, надо.

Элементы «карнавала» и катастрофы на Титанике одновременно. Поскольку задач много, все они «еще вчерашние», складывается впечатление, что не все процессы поставлены. Никто не будет вот прям бросать все и помогать вам, надо иметь способность не пускать все по течению, постоянно контролировать, как и что идет, не бояться задавать вопросы. Если на чем-то не настоять, то это просто все скатится в глубины почты и выплывет потом, в самый неожиданный момент.

Рост в большей степени горизонтальный. И да, такого понятия как выслуга лет и «заслуженный работник компьютерной промышленности» нет. Держишь ритм, показываешь нагрузку – пойдешь сначала вперед, а потом еще вперед и вверх. Снизишь темп – застрянешь на своем уровне надолго. Остановишься –вылетишь. К чести, УЦСБ, вылетишь полюбовно, без гадостей и волчьих билетов.

Резюме – примерно, как регби. Жестко, но интересно. Не рекомендуется тому, кому кто-то что должен и обязан. Рекомендуется тем, кто хочет расти, развиваться, но при этом не боится нагрузки.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Владимир (Сотрудник)

Город: Екатеринбург

15:56 30.11.2016

Плюсы в работе

Стабильная белая зп, оформление согласно ТК РФ; Внимательное отношение к развитию корпоративной культуры, много корпоративных мероприятий; Комфортные условия работы и рабочее место; Классный бесплатный кофе, есть уютная кухня с холодильником и микроволновкой; Современный офис практически в самом центре города; Молодая амбициозная команда профессионалов

Отрицательные стороны

Не обнаружены

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Нина (Соискатель)

Город: Екатеринбург

08:51 10.10.2016

Плюсы в работе

Не осталось

Отрицательные стороны

Имела неосторожность отдать в эту компанию своё резюме. Для начала мне просто позвонили из отдела кадров и пообщались, обещали после разговора переслать резюме начальству. Потом прошло 1,5 недели, позвонили снова.Сказали, что передумали и лучше мне встретится сначала со специалистом из отдела кадров.Хорошо, договорились о встрече, встретились, поговорили.Так как з/п в вакансии указывалась по результатам собеседования, мы обговорили и этот вопрос. При этом я честно несколько раз указала на то, что у меня хороший опыт работы в других областях, но не по данной вакансии. На что мне было сказано, что все хорошо, уровень з/п приемлемый и что опыта нет, тоже не страшно. Сказали, что вышлют тестовое задание.Я его сделала, причём сделала хорошо. Прошло ещё 2 недели, наконец мне позвонили и предложили встретится с генеральным директором, встретились. Поговорили, в конце собеседования ген.директор чуть занизил желаемый уровень з/п, что в общем-то было не страшно.Произнёс фразу, давайте попробуем по сотрудничать. Мы вам вышлем в течении 2 дней предложение по работе. При нём сидела девушка из отдела кадров и согласно кивала головой. На второй день мне снова позвонили и предложили познакомится с куратором коммерческого департамента, где мне предстояло работать. Я подорвалась и в тот же день приехала, мы пообщались, причем в том ключе, что уже в общем то все хорошо, осталось уладить частности, на вопрос о предложении по работе, сказали, что руководитель компании не согласен с ген.директором по уровню з/п и вопрос решается. Отлично, я еду домой, через 1,5 часа после 3-го собеседования, мне звонят и говорят, что моя кандидатура снята.Главный назначил уровень з/п стажера, где-то в районе 15.000. Я в полном шоке. Короче, мне эти уроды, 1,5 месяца времени отняли. Я потратила уйму рабочего, личного времени на выполнение тестового задания,на встречи. Что, ни один человек не знал, уровень з/п для людей без опыта?! И притом, смысла всех этих встреч и задания не было. Решение принимает директор фирмы, который со мной не общался, остальные не в счёт. При этом повторюсь, у меня просто есть опыт работы и немалый, я не студентка. Мне просто дурили мозг. Отняли время. Я про деньги на проезд молчу, фирма находится на другом конце города от меня.И плюс, я отказалась от выгодного предложения по работе в пользу УЦСБ, так как все общение с работодателем велось в том ключе, что всех всё устраивает. Если бы мне однозначно дали понять, что з/п будет низкой, кроме меня есть еще люди или иные причины для отказа, как это делают адекватные работодатели, то и претензий бы у меня не было.Я подобную непорядочность, отсутствие профессионализма и наплевательство вижу впервые.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Алексей Владимиров

Город: Екатеринбург

00:15 27.07.2016

Плюсы в работе

Понты и известный клиент. Хороший офис. Мероприятия за счет работодателя.

Отрицательные стороны

Вся контора скорее всего создана для отката "большому клиенту", т.к. суммы проектов нереальные, зп мизерная, официанты, продавцы , да я думаю кто угодно в этом здании получает больше Специалистов по Информационной безопасности в УЦСБ. КАРЬЕРНОГО РОСТА НЕТ! есть только инженеры и начальники. Ни в кого вырасти нельзя.
Премий за проекты нет? так смысл тогда делать 10 проектов, если можно 1? А требуют именно 10. Роста в зп нет. Могут добавить 1-3 тысячи , если человек соберется уволиться. В сговоре с другими работодателями, сообщают им , если к ним приходит человек с их компании на собеседование и наоборот.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Офисный планктон

Город: Екатеринбург

18:48 02.06.2016

Плюсы в работе

Стабильность, увереннность в завтрашнем днем, замечательный коллектив, великолепная рабочая обстановка, чай, кофе и плюшки за счет заведения - все что касается рабочего процесса все близко к идеалу.

Отрицательные стороны

Постоянный рост обязанностей, требований и постоянные изменения внутренних процедур. Повышающиеся требования руководства без какой-либо системы мотивации, как следствие отсутствие заинтересованности со стороны других работников в выполнении работы. Мотивация только кнутом в виде "наездов" начальства. В качестве прокачки профессиональных компетенций - да! В виде компании с ростом и надеждами - нет!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Джеймс Райтон

13:42 10.12.2015

Плюсы в работе

Проекты попадаются интересные, но больше проблемных. Плюшки, ватрушки, но их урезали. Корпоративы гуд, но последние тухловаты.

Отрицательные стороны

Руководитель, который хочет контролировать выполнение каждой микрозадачи, вместо того, чтобы объективно оценивать результативность работы. Для решения одной текущей задачи, сотруднику необходимо получить одобрение нескольких слоев менеджмента, но главное дождаться согласования самого верха.. Сотрудника могут публично(в переписка на большое количество адресатов) критиковать, с целью принижения в глазах коллектива. Компания, не является прозрачной для своих сотрудников. Отсутствует понимание развития компании. Хотя это может показаться не таким уж ужасным, но говорили тут про отсутствие признания и поощрения. Повторюсь. По сути, похвала не должна представлять собой нечто «из ряда вон», однако руководители не дают положительную обратную связь.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: