На этом положительные стороны заканчиваются.
1. Нет загрузки - нет зарплаты. Подготовка материала, презентации функционала потенциальному заказчику, изучение ТЗ заказчика, подготовка предложений, общение с заказчиком, совещания с коллегами по рабочим вопросам и прочее что не связано напрямую с работой в загрузку не входят. Вы не получите ни то что минимальный оклад а вообще ничего не получите.
2. Загрузку не так легко получить, отклики делать надо на задачи как в HH. То есть не тебе ищут задачи на проект, а ты приходишь и ищешь себе задачи. Как фрилансер.
3. Ежемесячно нужно писать какие то статьи по 1С, которые оплачиваются по тарифу оклада 2 часа. Само собой за 2 часа вы статью не напишите, а напишите в лучшем случае часов за 6. Мне заплатили 1600р.
4. Вся компания сидит на скайпе, как в середине нулевых.
5. В принципе политика компании это набор всех подряд без разбора работников, которые хоть мало-мальски имеют отношения к IT. Если напишите, что у вас 5 лет опыта в IT, вас никто не будет проверять знания. Как джентльменам, доверяют на слово.
Также при трудоустройстве требуют подписать документ по которому ты не можешь после увольнения в течение 6 месяцев устроиться в компании-конкуренты Кодерлайна.
Резюмирую, даже не пробуйте устроиться в эту компанию, даже если будут говорить что всё будет хорошо, у вас будет загрузка, а зарплата будет стабильная. Не верьте! Лучше потратьте больше времени и найдите компанию по лучше, чем вы сюда трудоустроитесь а потом уволитесь через месяц-два.