INFOLine

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Абдурозик (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

20:57 17.01.2022

Плюсы в работе

Зарядка 2 раза в день / выплатили быстро, без задержек, больше, чем ожидал.

Отрицательные стороны

Когда устраивался, то прочитал все отзывы, думал, что это пишут те, кто работать не хочет - так еще говорил директор - Федяков Иван. Постепенно начал понимать, что абсолютно все, что пи-сали в отзывах правда.

Начальник не умеет ставить задачи. Будете переделывать одно и то же несколько раз. И так бу-дет повторяться очень часто. Ужасная нагруженность. Люди не отлипают от монитора весь рабо-чий день. Мозг кипит от перенапряжения каждый день, абсолютно каждый, думаю у всех, кроме hr. Про обстановку во втором офисе не знаю. Большинство привыкло такое терпеть. Корпора-тивной культуры нет никакой. У вас не будет времени познакомиться с коллективом, вы будете всегда за монитором.

Вы будете ощущать моральное давление. Первые недели трудоустройства, если вы делаете ошибки, то никто вам ничего не скажет. Но позже, за малейшие и незначительные ошибки на вас будут давить, писать с многочисленными восклицательными знаками, капсом. Очень важно, что меня постоянно задерживали на 30-40 минут, и никак не обговаривали эту тему. Якобы так надо, ведь задача не доделана. А задачи ставятся в 2 раза больше, чем вы сможете. План по до-бавленным новостям за день - 250 штук. Чтобы его выполнить вам придется весь день смотреть в монитор и читать в нереально быстром темпе новости, не отвлекаясь ни на что за весь день. А на 250 добавленных новостей, так еще и в таком темпе работы, всегда найдется 2-3 которые доба-вил не туда, либо кликнул не туда, либо еще что-то. Знайте, это всегда увидят, вам обязательно на эту укажут, так еще в такой форме, будто вы ужасный человек. Это будет происходить каждый день.

Вам скажут, что есть уникальный сотрудник, который добавляет в день и по 400-500 новостей. Это правда, если бы не он, я бы думал, что это физически невозможно. Поверьте, на него рав-няться не стоит)

Задачи объяснялись очень скудно. Когда перенаправили в другой сегмент, где абсолютно другие задачи, то объясняли мне очень объемную информацию по телефону) Вы будете постоянно не понимать правильно ли вы делаете или нет. Вам будут говорить, задавайте вопросы. Но когда вы задаете вопросы, будут закатывать глаза, давать не особо приятную реакцию, либо вам придется ждать по часу, когда Иван решит вам ответить. Вопросы задавать вам станет дискомфортно, я в этом вас уверяю.

Сначала предоставили чистое рабочее пространство и хороший стул. После дали новое. Застав-ленное кучей хлама с пылью. Технику заставили переносить и подключать самостоятельно. Раз-гребать и убирать хлам тоже. Вытирать пыль тоже был вынужден я. Мне бы было стыдно в принципе садить кого-то за такой бомжатник. Зажидили перенести хороший удобный стул. Пришлось сидеть неделю на котором ужасно ноет спина. Когда попросил предоставить про-шлый стул, на котором никто не сидит, то сказали, что он принадлежит другому отделу)

Не надейтесь, что к вам приставят человека, который будет качественно вас обучать и контро-лировать ваши действия. Спустя 2 недели все будут думать, что вы должны понимать и уметь делать всё и сразу, даже если вы ни разу этого не делали и прямо сказали об этом. Когда выпол-нял личные поручения директора, постоянно были мысли: что за бред я делаю?

Кухня не очень. Ни разу там не ел, брезгливо.

Сейчас я нашел другую работу. И каждый день благодарю вселенную за то, что я работаю в дру-гом месте. Оказывается бывает абсолютно иначе.
Работа в Инфолайне нужна для того, чтобы ценить и держаться руками за реально хорошие условия. Спасибо инфолайну за этот невероятный опыт, который я пересказываю всем знако-мым и друзьям. Такая известная компания, а внутри происходит позор!!!!!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Крис (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

16:04 05.04.2021

Плюсы в работе

ДМС давали тем, кто давно работает. Но лучше бы зп нормально платили.
Я очень люблю свою текущую работу и все благодаря нескольким годам в Инфолайне. После того ада я стал больше ценить нормальный коллектив и нежадное руководство.

Отрицательные стороны

Не работаю в компании уже несколько лет, но судя по последним отзывам, ничего не изменилось. Ну и правильно, должна же быть в мире хоть какая-то стабильность.
Все отрицательные отзывы абсолютно верны.
Руководители совершенно не умеют работать со специалистами. Наивным выпускникам, которым не с чем сравнивать, такая работа, может, и зайдет. Но если вы специалист со стажем - бегите! Компания, кстати, потому и предпочитает нанимать молодых и неопытных.
В компании работают несколько "старых" сотрудников чуть ли со времен основания, вот им почет и уважуха, премии и ежегодные награждения на корпоративах. Остальным - не положено. Вам регулярно будут рассказывать как вы плохо работаете и не справляетесь со своими обязанностями, даже если вы уже работаете так несколько лет и до сих пор вас не уволили за вашу якобы плохую работу. Ну правильно, надо же как-то оправдать то, что премии вам в этом месяце не додадут, и чтобы вы при этом сразу не уволились. А то им придется нового лоха искать.
Самое веселое было, когда уволился уже, меня все равно Иван к себе вызвал и пол часа рассказывал мне о том, как я плохо работал. Видимо, все те годы, что я там работал «пил, дебоширил и, так сказать… морально разлагался».
Корпоративы отдельная история. Благодаря жадности директора они состоят из номеров самодеятельности сотрудников: у вас будет прекрасная возможность насладиться песнями-плясками ваших коллег. Хорошо, что существуют смартфоны и интернет – это спасало.
Офис – кошмар, зимой дубак (как-то раз утром до включения обогревателей было +5), несколько лет не могли с кухни одну единственную мышь прогнать. И только когда она в результате талантливых действий сотрудников где-то под полом издохла и стала разлагаться, проблема, наконец, была решена.
Остальное тут уже расписали до меня. Добавлю только, что если однажды вы зададитесь вопросом, почему «старые» сотрудники все еще не поехали кукушкой в такой обстановке (они конечно банка со скорпионами, но все-таки тоже люди), то секрет прост –антидепрессанты, почти все на них там выживают.
В общем, работа для пофигистов и мазохистов, которым не нужны деньги.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

18:48 25.03.2021

Плюсы в работе

ДМС (но только для старых и "проверенных")
Норм расположение - метро, парк (если кому важно)

Отрицательные стороны

1. Непрозрачная зп (в аналитике - еще и кинуть могут на деньги без церемоний)
2. ЗП по договору - 15-20 тыс, остальное "премии", которых нужно добиваться. А иногда их может вообще не быть.
3. Задержки премий (до полугода)
4. Нечеткая постановка задач (несмотря на навороченный битрикс и корп портал)
5. Нездоровая абъюзерская атмосфера, директора прессуют только так. Девичьи слезы и походы к психологу - обычное дело.
ВЫВОД: если ты уже состоявшийся специалист - БЕГИ!!!! Даже не суйся. Если ты студент или выпускник с крепкими нервами и тебе нужен опыт для старта - можешь попробовать. Работа бывает интересная, да можно многому подучиться. Но будь осторожен)))
P.S. инфолайновцы, надеюсь вы читаете это: ХВАТИТ СТРОЧИТЬ ФЭЙКОВЫЕ ОТЗЫВЫ! Лучше соберитесь и отстройте работу нормально. А то десткий сад, ей-Богу!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ирина (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

15:59 30.10.2020

Плюсы в работе

Компанию знаю более 10 лет уже. Зная внутреннюю жизнь и руководителей, удивляют последние отзывы... Странно, что люди, которые пишут, что много лет проработали в компании указывают на проблемы с выплатами и со сложностью в работе...Вопрос: зачем работали столько лет, если так сложно и денег не платят? Уж отделу аналитики-то странно было жаловаться! Зарплаты всегда были достойные и выше очень многих в компании! Да, в последние несколько лет усилился контроль за работой сотрудников. Это нормально. Конечно некоторым сотрудникам, особенно любителям соц сетей, это стало не удобно. Пишут многие ушли... да, но пишут, что ушедшие через время хотели вернуться)) в компанию, где работаешь в поте лица и не платят... странно))
Про опоздание с выплатой премий-да, система оценки труда в аналитике часто зависит от сдачи проекта. Но в компании ВСЕГДА кому необходимо было предлагались Авансы. А уж кто отказывался, тут их дело... суть в том, что тебе не предлагается жить на 15000, как пишут.
В компании существуют собрания, куда можно выносить все интересующие вопросы и решать их! Т.е. тут уже сложно сказать о том, что ты делал работу, а она не нужна оказалась...на собраниях разбирается кто что делает и в каких проектах участвует...
Да, руководство может отказаться от каких-то проектов ради своих периодических продуктов, по которым, кстати тоже есть обязательства. Тут уж это их дело, так как их компания)))
Что-то не пишут, что в компанию возвращаются ранее уволившиеся сотрудники! И не всегда на прежние должности, а учатся новому! И это в кризисный для страны год..
Да тут надо РАБОТАТЬ чтобы зарабатывать) Кому это делать сложно-будет сложно в компании) «Отсидеться» не получится)
Конечно бывает в компании и недопонимание, возникают разногласия, но это решаемо.
То, что компания хорошая и надежная-однозначно! А так, каждый видит то, что хочет видеть...

Отрицательные стороны

честно, даже не знаю, что и написать) что счесть недостатками компании-не могу определить.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Ольга (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

14:00 26.10.2020

Плюсы в работе

Из плюсов точно могу отметить: хороший коллектив, много молодых ребят, студентов. Часто организуются культурные мероприятия: экскурсии, выезды куда то, за что отдельное спасибо отделу HR. Заключен договор с кейтерингом, который доставляет еду в офис. Пришла сюда почти сразу после университета, оперативно освоила такие программы как Excel, Word, Power Point. За что огромное спасибо коллегам, которые меня этому обучали.
Считаю, что для старта компания вполне неплохая, но задерживаться здесь надолго не стоит, да и вряд ли получиться. Уровень зп гораздо ниже среднего показателя по питеру, наверно поэтому и работают студенты, потому что без опыта на хорошую зп не устроиться. Сейчас работая уже в другом месте радуюсь простым как оказывается вещам – что платится всё в срок, что связь между объемом работы и твоим финансовым положением имеет прямую зависимость. Что те косяки, которыми тебя задалбывают в инфолайне вообще незначительны по сути. Да и вообще акцент в работе сделан на другие вещи и четко прослеживается направленность работы: что, для кого и в какие сроки, всё четко и понятно. В инфолайне же многое делалось в пустую: обновишь обзор, а он как оказывается уже и не нужен никому, бывало отказывались от крупных заказных проектов, при этом делая инициативные исследования, которые покупались очень редко. Считаю, что многое можно поправить, но руководство видимо не заинтересовано.

Отрицательные стороны

Сразу сделаю оговорку что работала в аналитическом отделе, поэтому все комментарии будут относится именно к работе этой части компании. Теперь непосредственно про работу. Минусов прям скажем прилично….. А именно:
- не прозрачная система оплаты, где окладная часть составляет от 20 до 50%, «премиальная» часть постоянно выступает инструментом манипулирования сотрудниками (отсюда и работа по выходным в надежде что это уж точно будет оплачено, потому что везде ж переработки оплачиваются, но нет…. В инфолайне даже это под большим вопросом). Соответственно абсолютно нет связи между результатами работы и финансовым результатом.
- график выплат это вообще отдельный разговор – премию за текущий мес. последние полгода выплачивали зачастую в последнюю неделю следующего месяца!!! А официальный оклад это мрот по питеру, что не намного больше пособия по безработице. Причем выплата задерживалась не отделом бухгалтерии, а директором аналитики, который зачастую не успевает передавать данные по премиям в срок (это касается как премии по итогам месяца, так и квартальных выплат). Не аналитические отделы компании с такой проблемой не сталкиваются – у них свой директор, который всегда соблюдает сроки.
- отсутствие единого комплексного подхода к оценке работы: косячные описания проектов, не актуальные данные, пробелы в информации и стремное оформлении в результатах работы одних отделов – это норм и «от них просто больше не требуется», а опечатка в источнике информации под графиком у тебя это прям серьезный косяк. Другим словами полностью отсутствует понимание сколько ты получишь за проделанную работу, что означает невозможность прогнозирования своих доходов. Критерии оценки, а уж тем более формулы для расчета премиальной составляющей, отсутствуют вообще – руководство выплачивает на свое усмотрение.
- договоренности (как гласные, так и негласные) нарушаются по ходу работы, постоянно вклиниваются дополнительные задачи, сотрудники переходят из одной рабочей группы в другую, а потом от тебя требуют концентрации на основных продуктах и выполнения сроков.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

12:38 03.01.2019

Плюсы в работе

По собеседованию практически не заметил, правда.

Отрицательные стороны

Ой...
Ходил по собеседованиям, был в наверное офисах 7 разных компаний, но правда, в настолько дурацком офисе я еще не был, никаких оформлений, пустые стены, очень тесные места с компьютерами. Посадили решать тест буквально рядом с работниками за соседний стол, везде вообще используются для этого переговорные. Пол весь истертый, стул убитый и скрипучий, реально трэш!

Дали анкету на заполнение и тест. Тест дали на знание винды, ворда и экселя.

В анкете была вообще бомба - они просят тебя вписать три цифры туда: минимально приемлимый уровень дохода, желаемый, и доход, "при котором вы не будете искать другую работу". Последний особенно порадовал, во первых это не зависит только от зарплаты, во вторых если и от нее, компания не будет столько платить, и как бы следует, что человек точно "будет искать другое место работы" когда устроится :/

HR менеджер была довольно приятная, но дальнейшее общение было у нее в кабинете (какая там переговорная), дали еще один тест на логику и понимание цифр и графиков. Сделал, через несколько дней звонит со словами в духе "Вы еще не передумали к нам идти?" на встречу с начальником.

Прихожу, менеджер так же сидит в большой комнате, но вообще с пустыми стенами, как в поликлинике, супер неуютно, даже не понимаю как так можно работать. И говорит, мол а чего не вписали доход, мы дальше общение не сможем вести если не впишете цифры. На слова, что по идее такое оч странно спрашивать, сказал что да да, но надо вписать. Когда все таки написал, сразу говорит, что мол минимальную вам не можем платить, и дает сумму почти на треть меньше чем я написал. То есть автоматом пофиг на то, какой у тебя минимум, мы платим меньше. Хаха, и вообще неважно, что высшее образование, отличный английский, знания в IT и идеально решенный тест по винде и офису, не, мы вам предлагаем меньше, чем ты будешь в МВидео зарабатывать или еще где нибудь в подобных по квалификации местах.

В общем странная история о том, как искал работу в IT, а занесло случаем сюда... И я там видел молодых парней главное, ребят, вы что там вообще забыли??

А, ну и соцпакет вроде бы вообще нулевой.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Антон (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

21:44 14.03.2018

Плюсы в работе

Проработал в компании уже достаточный срок и в целом мнение о ней сформировалось крайне положительное. С первого дня работы стало очевидно, что коллектив очень приятный, в компании в основном работают люди добрые и отзывчивые. За время работы узнал много новой информации, приобрел различные полезные навыки. Без работы сидеть не приходится и в принципе это нормально, поскольку компания постоянно развивается, а любое развитие требует сил и времени. И на самом деле труд всегда вознаграждался, поэтому ни о чем не жалею. Руководство приятное, Михаил великолепный директор офиса аналитики. Так же стоит отметить, что офис аналитики обзавёлся новым замечательным офисом в котором работать вдвойне приятно.

Отрицательные стороны

Каких-то серьезных недостатков за время работы не встретил, а различные мелочи есть везде

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Настя (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

13:55 24.01.2018

Плюсы в работе

Не увидела

Отрицательные стороны

Сколько лет прошло со времени первого отзыва, а в этой компании так ничего и не меняется, я смотрю. Нужно было заглянуть на этот сайт прежде чем идти работать в Инфолайн. Ситуация со мной повторилась один в один, поэтому полностью согласна с этими словами: "Трудно понять, чего Иван от тебя хочет. Так и работаешь с постоянным ощущением чувства вины, что ты настолько туп, что не понимаешь "элементарных вещей". Задачи ставятся как на троих, поэтому все задерживаются и никто ничего не успевает. А если и успел кто-то, то ему говорят, что задачи совсем не те выполнены, либо, что заслуга в этом не ваша. И как результат срезается премиальная часть. Жадный настолько, что его даже жалко бывает-день расчета з/п для него каждый месяц как черный день".

Регулярно каждые три месяца Иван размещает, например, вакансию PR-менеджера, потому что со всеми PR-менеджерами одна и та же история: нереальные задачи в нереальные сроки. Ты, высунув язык, выполняешь поставленный Иваном план, ждешь обещанного бонуса, а он говорит: "я рассчитывал, что вы быстрее справитесь с этой задачей, поэтому бонуса не будет". При том что три дня назад он отмечал твои заслуги на собрании в присутствии коллектива. Просто человек не хочет платить деньги. Это обыкновенное мошенничество и нечистоплотность!

Продажникам ставит одни задачи, а потом вдруг выясняется, что он совсем другое имел в виду. Ладно, если б кто-то один не понял, но в шоке весь коллектив.

Условия невозможные для работы: тесно, громко играет музыка по радио, пять человек вокруг говорят по телефону. Когда просишь изменить условия для более плодотворной работы, Иван навстречу не идет. Но требования при этом к тебе - огого!

У Федякова с Бурмистровым внутренняя конкуренция, из-за этого случаются казусы и интриги, которые отражаются на рядовых сотрудниках.

Про Бурмистрова автор поста зря не сказал. Большой сноб, предъявляет много претензий к работе других. А у самого в отчетах такие косяки, что страшно подумать, что это могут увидеть клиенты. Ко всем без разбора обращается на ты, хамоват в общении. Неприятен в работе.

Вообще такое впечатление, что компания застряла где-то в 90-х гг. Те же методы работы, тот же дизайн - достаточно на сайт взглянуть. Генеральный директор считает, что лучше всех умеет делать все сам, даже дизайн рисовать. Продукт на выходе - непрофессионально выполненный. Много ошибок. Здесь до сих пор уверены, что спам - двигатель торговли. И чем чаще присылать спам потенциальным клиентам, тем больше шанс, что сделают покупку. Люди! мы в 21 веке живем!

Никому никогда не посоветую работать в этой компании. Вы получите мега-претензии и копейки за свой труд, даже если работаете добросовестно и продуктивно.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Ким (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

00:08 27.09.2017

Плюсы в работе

Начальство очень адеватное и приятно когда твой босс сам работает и работает активно! Люди дружелюбые, готовы помогать и отвечать приветсвуют стремление к развитию. Атмосфера действительно хорошая и добрая, но это не всегда и не совсеми (идеалов не сущесвует).
Если хотите посвязать себя работе вам сюда, если нет, то сыграть на половинку не получится. Тут либо включатся на 220 вольт либо идти чиновником куда нибудь)

Отрицательные стороны

Действительно высокий темп и объем работы, многие при мне уходили. Много времени уходит на работу в СРМ, хоть он и битрикс конечно) Здесь нужно очень хорошо понимать свои собсвенные силы, потому что если хорош работать, то надо изучать много материалов, интересоваться, двигаться, а это много времени занимает и плохо совместимо с активной жизнью после работы.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Денис (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

16:52 28.03.2017

Плюсы в работе

Высокая уровень оплаты труда при результативной работе
Объективные оценки результат - все понятно и прозрачно
Молодой и активный коллектив, много симпатичных девушек

Отрицательные стороны

Активная работа, нет свободного времени
Мало корпаротивов

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анон (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

12:43 23.02.2017

Плюсы в работе

Рядом с домом; маленькая, но белая з/п

Отрицательные стороны

Прежде чем идти на собеседование, я внимательно прочитала все отзывы. Много слов было об интенсивной работе и об отсутствии четкого наставника, а также были жалобы на нынешнюю HR.
Так вот, пришла я на собеседование, сразу удивилась, почему такие отзывы были негативные, вроде все достаточно милые :) но началось все чуть позже..
Дама, которая встраивала меня на работу, 30 раз переспросила "ВЫ ТОЧНО ГОТОВЫ? У НАС ВСЕ ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНО! ДАВАЙТЕ ОТРАБОТАЕМ ТЕСТОВЫЕ ДНИ?!"
Меня это смутило конечно, но после её слов, что люди уходили с этих тестовых дней то после обеда, то после туалета и потом днём с огнём их не найти, решила все таки проверить (ну не просто так люди бегут), и не зря я сразу не подписала!
Друзья, кто сейчас читает мой отзыв и решает идти ли устраиваться в эту контору, определитесь, что вам нужно больше: деньги или ваша нормальная жизнь.
Я пришла на первый день, 20 мин мне сказали посмотри на нашу срм, а через 20 мин на ряду с остальными телемаркетологами дали задание - на, делай! НИКАКОЙ АДАПТАЦИИ АБСОЛЮТНО (а это с учётом того, что я даже не устроена, просто типо пришла посмотреть на рабочий процесс).
Ну, в общем, одна очень тихая девушка мне объяснила, что могла, для примера совершила при мне звонок (громкость которого была едва выше моего дыхания

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Татьяна

Город: Санкт-Петербург

13:28 03.06.2016

Плюсы в работе

Хороший коллектив
Интересная работа с информацией(достаточно много полезного)
Опыт общения в B2B сегментом
Четкое планирование отпусков
Отзывчивое отношение к сотрудникам,все помогают освоиться:)спасибо им!
Зп без задержек
Офис близко от метро

Отрицательные стороны

работы не мало,т.к компания развивается
Отсутсвие четко выделенного наставника при приеме,который быстро помочь вникнуть,все узнается со временем

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Юлия

Город: Санкт-Петербург

16:51 02.06.2016

Плюсы в работе

Хороший, дружный и молодой коллектив. Очень интересно проходят праздники и корпоративы, что есть не везде. Все отзывчивые и помогут разобраться в вопросах.
Работы действительно много, но она интересная плюс опыт и знания.
Конечно если привыкли гонять чаи на работе, то эта компания не для Вас. Тут очень большой объем информации.
ЗП платят вовремя, ДМС есть для сотрудников которые работают длительное время.

Отрицательные стороны

Когда приходит новый человек нет так называемого наставника или куратора, что помогает быстрее влиться в коллектив

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Виталий

Город: Санкт-Петербург

13:18 02.06.2016

Плюсы в работе

Главным достоинством любой компании является коллектив ,его сплоченность ,поддержание энтузиазма в друг друге,здесь это есть.Руководство отзывчиво,внимательно практически ко всем интересующим рабочим моментам.Условия для работы есть все,от ручки и блокнота до специального микрофона для переговоров.Есть возможности для развития своей карьеры ,при желании любой может достичь желаемого за короткие сроки.Отдельное спасибо Менеджеру по персоналу Ирине, за ее отзывчивость ,внимательность и готовность помочь в любых рабочих моментах.

Отрицательные стороны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Виктория

Город: Санкт-Петербург

10:38 02.06.2016

Плюсы в работе

Молодой коллектив, удобный офис недалеко от метро. Интересная работа, есть возможность развиваться, узнавать много нового, быть в курсе всех событий. Узнаваемое имя и хорошая репутация компании.
з/п и бонусы всегда выплачивали в срок, при увольнении никаких проблем так же не возникло, даже наоборот я доводила свои сделки на аутсорсе уже после увольнения и так же получила все свои проценты.
Так же хочу отметить отзывчивость сотрудников и слаженную работу разных отделов.
За год в INFOLine я выросла от ассистента до менеджера по продажам и, благодаря этому опыту, сейчас успешно продолжаю развиваться в данной сфере в крупной федеральной компании.

Отрицательные стороны

Есть небольшие недостатки, как и в любой другой компании, но вспомнить какой-то самый страшный не получается.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анон

Город: Санкт-Петербург

20:55 31.05.2016

Плюсы в работе

Из достоинств, пожалуй что могу отметить молодой коллектив, достаточно оперативное принятие разного рода решений, идут навстречу, но только когда начнешь в пеной у рта отстаивать свои права, в противном случае, просто не отреагируют.

Отрицательные стороны

Недостатков много больше, чем достоинств.
Во-первых, сначала обещают одну з/п, потом не ставя в известность, выдают в конвертах, не соблюдая никаких сроков, директор может иногда не хотеть "сидеть и начислять", поэтому приходится ждать когда он захочет.
Во-вторых, почему-то постоянно кормят обещаниями официального трудоустройства, но так и не оформляют почти никого. Зачем тогда обещать, если у всех з/п в конвертах? Понятное дело, что соцпакета никакого не предусмотрено.
В-третьих, дисциплины никакой, все постоянно опаздывали. Никто не отмечался в журнале, ни в программе, которая специально для этого установлена на каждом рабочем месте. Корпоративная сеть есть, но она часто не работала.
В-четвертых, условия труда на троечку, у кого-то полноценное рабочее место в опенспейсе, а кто-то ютится чуть ли не за шкафом. Столовка на три-четыре человека, в то время как штат гораздо больше. Зимой в офисе холодно из-за этого "панорамного остекления", люди сидят в куртках.
В-пятых, менеджеры начальники отделов почти сплошь занимаются самодурством, не могут распределить обязанности между сотрудниками, в итоге кто-то сидит не разгибаясь, а кто-то просто сидит чай пьет.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Кирилл

12:34 30.01.2016

Плюсы в работе

1. Интересная работа с информацией, узнаешь много нового

2. Есть возможность карьерного и профессионального роста

3. Финансовый результат работы напрямую зависит от эффективности

4. Четкое планирование отпусков и праздников

5. ДМС, льготы и бесплатный хороший кофе (мелочь, а приятно :)

Отрицательные стороны

1. Высокие требования и жесткая дисциплина

2. Не все коллеги одинаково лояльны к новичкам

3. Нет возможности расслабиться

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Кирилл

Город: Санкт-Петербург

22:20 09.11.2014

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: