Globish

Работала в Globish в 2019-2020 году и очень хочу оставить свой отзыв. Если бы я ранее прочитала отзывы других людей, никогда бы не пошла туда работать! Ужасный коллектив и ужасные условия. Зарплата меньше, чем в других языковых школах. Я работала в 3 разных филиалах и должна была в течении дня ходить между ними в дикий мороз, потому что ученики не могли пройти 10 минут пешком до другого филиала. Время у меня всегда было очень ограничено. В день на эти передвижения всегда уходило по 30-45 минут моего личного времени. Уроков было очень много, иногда по 7 уроков в день, порой мой рабочий день был 11 часов в день. Зарплата серая. Коллектив и администраторы не дружелюбные и не приветливые. Ученики часто пропускали уроки и мне это сообщали прям перед началом урока, никого не волновало то, что я готовилась и нервничала в итоге. Ученики могли вести себя, как хотели и как им вздумается. Обманывают клиентов, что есть уроки с носителями языка, такие уроки конечно были дороже, но по факту были просто преподаватели из Румынии и других стран, английский у них был неродным языком!
Так же болеть нельзя было, я ходила на работу с температурой, кашлем и насморком, мои ученики конечно были в шоке.
Нет зимних праздников, я начала работать уже с 4 января. Постоянно менялись группы и ученики, я никогда не знала свое расписание заранее. Неудобные выходные - пятница и воскресенье.
Уволилась в итоге через 6 месяцев.

Отсутствие выходных.

Невозможно отказаться от уроков, какие бы обстоятельства не были (при мне учитель был вынужден работать с ветрянкой, иначе бы уволили и ужасно гнобили потом)
Уроки могут начинаться с 6:30, заканчиваться -23:00. Между ними - могут быть огромные окна (если живёте рядом, можно бегать домой на папу часов. Если нет - спите в коридоре на диване))
По сути у центра несколько филиалов, администраторы выкручиваются как могут, чтобы выжать деньги, поэтому за один день преподаватель может отвести уроки несколько раз в день в разных центрах.
(Проезд, естественно, не возмещается. Можно и пешком между двумя филиалами, но в снег и дождь..это жесть. В филиал Павшинской по пробкам - тоже не удовольствие. Когда из-за этого опаздывала, руководство говорило мне выходить из автобуса и идти пешком по заснеженной трассе в 7:00 утра, иначе выпишут штраф за опоздание ((
Забудьте о перерывах, бывает, целый день без них ( если будете падать в обморок от голода или скрутит живот, так как элементарно нет времени на туалет. Остаётся только бросать группу посреди урока и бежать быстро в туалет, на кухню. Быстро, потому что везде камеры.

Если не верите, что к Вам будут плохо относиться, посмотрите, как они расстаются с сотрудниками. Когда я сообщила об уходе, других преподавателей выдернули с уроков, загнали в кабинет и стали меня унижать при них, мол, "как я смею их бросать. Я же знаю, как сложно найти сейчас учителя..." Впоследствии, эти учителя также уволились.

Обещаниям не верьте. Если вы иностранец, окажетесь в ловушке, придется очень долго работать на недостойных условиях, пока не выберетесь.

Методист Наталья не так плоха (может и по человечески отнестись, и помочь, если это не претит политике компании - заработать любой ценой). Но руководитель Александр постоянно угрожает, давит и унижает (при мне были обязательные собрания в 8:00 утра (где нам рассказывали, как плохо везде, кроме Глобиш и..про Путина)) Если опоздаешь на них или не придёшь - увольнение.

Очень странная политика. Я, конечно, понимаю, что нужно бороться с конкуренцией, но, кажется, при нормальном отношении к педагогам, у центра не была бы такая тякучка кадров и качество было бы намного лучше. Методистам нужно получить профильное образование (хоть курсы по коммуникативной методике), а руководству - тренинг у психолога и научиться эффективному менеджменту.

Зла на компанию я не держу, и даже остались теплые воспоминания.

Но пока не изменится там все, что пишут здесь в отзывах , не рекомендую там работать.

ДРУЗЬЯ ТЕКСТ НА АНГЛ ЯЗЫКЕ, ДЛЯ ТЕХ КТО ПРИЕЗЖАЕТ ПОРАБОТАТЬ В РОССИИ И ОТ ИМЕНИ ТЕХ КТО УЖЕ РАБОТАЛ В ЭТОЙ КОМПАНИИ. My ex colleagues are right, there are a tons of disadvantages
In this company. Personally it is also the worst place I've ever worked so far. I'm very disappointed of my ex colleagues here, how can't they see the truth??!! Are you so blinded guys? The conditions of this company are insane!!!. I have seen with my own eyes how all of you were complaining when we had little opportunities to exchange couple of words and now how can you be so hypocrites to post good things about this company!?!?! Come on guys! just to have good computers, books, projectors and rather big classroom this doesn't make the school to be good, these are just the basic set of thing you must have to start a business like this, the rest and all of our complains start because of lack of wisdom from the managers (Natalia and Alexsandr)
Alexandr Aleksandrovich: owner of the company and doesn't know any English or other language. Not communicative at all, he just wants the money and doesn't care about other's wellness. He doesn't greet teachers unless teachers do it. Very impolite and prepotent person. At the moment you want to express your opinion he increases the voice so you can't express yourself this way. Is the Manager of the slaves (teachers).
Natalia Aleksandrovna: Wife of the owner. Also interested just in the business, money but not in the slaves. To have a diploma of Italian language doesn't make you to be ’methodologist’ or you think that the students of Globish 1 or 2 (group of kids under 6 years old) learn with that 'method' you created in that book? Stupid games, stupid videos of cartoons singing in native English, watching youtube videos of 'hello, how are you' at the beginning.... and so on... do you really think that this helps???????
Well, we all know that it is part of the business to make the courses longer but this is to scam people and this is illegal.
I want to mention that some of the good comments below are arranged. Evgenia is a current starschiy prepodavatel, but not ex employee, so this comment is not true.
Shadi is a current teacher so he was also told to write a good review for this company (but not ex worker)
But Baha, my friend, you are a smart guy, how could you be used to write such a good comment??!! How much did they pay you? Come on, I saw you complaining in front of us, no day off sometimes, working from the early morning till night, tired, hungry, sleepy, walking from the Uspenskaya to the Izumrudny 3 times a day under the snow just for a Skype lesson? (These are the furthest centers)
How can they be part of your family just because they offered us the Registration in their adress, this is the method they use with everyone to control people's life and for them to be linked and forced to work in Globish till the end of times, while they are and were playing with teachers like puppets. Same with Alex (working more than 200 hours months with no right of complaint) and a couple of others guys.
Would good people charge us, their teachers, to take a course of russian language in the same company? (because they disscounted this lessons from our salary)
If you all want to know, twice I was told that my classes were too good and I was advised (forced, to be honest) to follow the stupid slow book for the course to take more time. If we are talking about education and language learning, this is the worst place.

Эта компания – самая ужасная компания из всех, в которой мне когда-либо доводилось работать. Во-первых учителя стоят на последнем месте во всей иерархии сотрудников: учителя не имеют прав ни на что, даже администраторы, которые всего лишь отвечают на звонки и составляют расписания, имеют больше прав, чем учителя! Не ждите понимания со стороны руководства: вам нужно сменить группу -«нет», или взять выходной по семейным обстоятельствам -«нет», или отпроситься уйти пораньше – всегда «нет». Учителя работают 6 дней в неделю, с утра очень позднего вечера, в расписании много окон, приходилось ждать по 5 часов между занятиями, и домой не сходить, и впустую время тратишь – невозможно иметь нормальную жизнь с таким графиком.
Также, в компании очень странные правила, как будто из прошлого века. Учителям нельзя обсуждать с учениками ничего, что выходит за рамки обучения, или если студент спросит личную информацию ( что-то о вас, например увлечения или что-то в этом роде) и наоборот – учителя всегда должны молчать, было запрещено иметь какую-либо дружбу со студентами. Также странно и то, что учителям нельзя общаться с администраторами, и администраторам нельзя общаться с учениками и/или их родителями – все только через руководство. Руководство не доверяет учителям, несмотрю на то, что компания держится на учителях, без которых преподавание было бы невозможно, отношение как к рабам, которые ничего не стоят. Отсюда и вечная проверка планов занятий старшими преподавателями и вечное недовольство планами учителей, особенно одна женщина, по имени Яна Юрьевна, сумашедшая настолько, что вместо приветствия в коридоре, первым делом спрашивает про план занятия, по всей видимости -это самая важная вещь в жизни для нее, вечно недовольная всем и вся. И когда мне доводилось присутствовать на ее занятиях – ее уроки невыносимо скучные : например, играть в глупые детсадовские игры с подростками 14-15 лет (вспомнилось) и она всегда без настроения, видит недостатки в занятиях других людей, а у себя самой не замечает. Все планы своих занятий учителя должны отправлять руководству, Яне Юрьевне и другим старшим преподавателям, которые проверяют каждую мелочь, вплоть до каждого слова которые вы будете говорить на уроке, после этого Наталья Александровна (один из директоров) проводит много времени перед компьютером,слушая и просматривая уроки ( потому что в аудиториях стоят видеокамеры, и все что там происходит записано), а в свое свободное время она прослушивает разговоры в коридорах учителей, администратов, потому что они хотят контролировать абсолютно все, в том числе и личную жизнь каждого сотрудника.
Продолжая тему дурацких правил компании – штрафуют за все: за то, что человек не пришел за 15 минут до начала урока – штраф 5000 рублей, за униформу – штраф, а за то ,что они могли услышать как вы обсуждали с кем-то личную информацию – лишить зарплаты за месяц. Когда было принято решение уйти из компании – все, кто работает в той компании перестали со мной общаться, потому Александр Александрович (главный директор)) запугал всех, не разговаривать ни с кем, кто собирается уволиться (понятия не имею, что это было)
В заключение, в добавок ко всему тому неуважительному отношению директора к сотрудникам, он еще и не хочет ,чтобы люди, приходящие в компанию, изучали языки,, растягивая материал, и когда стараешься создавать хороший, продуктивный урок, чтобы действительно обучать – старшие преподаватели всегда меняют составленный вами план урока , добавляя свои ненужные, однообразные игры, и убирая материал для изучения.
Руководство откровенно лезет в твою личную жизнь, о чем ты думашь, о чем ты разговариваешь с другими людьми, и том, что ты будешь делать после работы – они хотят знать все. Учителей никогда не услышат в этой компании, никогда не дадут возможности высказать свою точку зрения или отстоять свои права. Молча, делайте свою работу,не проронив ни слов своего мнения, и будете молодцы, и вас тогда все будут люить в этой компании, и то не факт

Недостатки:
Как только я приступила к работе, так сразу же они и посыпались. Спустя 2 недели, из-за плохого самочувствия, мне пришлось взять больничный лист. Соответственно, я не работала 2 недели. После того, как я вышла с больничного, со мной решила провести профилактическую беседу методист данного учебного заведения –Наталья Александровна. Начала она это общение, мягко говоря, не очень приятно. Она повышала голос, говорила, что если этот больничный липа, то мне надо сразу писать заявление на увольнение. (Больничный, конечно же, был официальным, но никто не извинился за такие вот претензии). После мне опять пришлось проходить стажировку. На этом моменте, на самом деле, надо было сделать выводы и уйти оттуда.
Укажу еще, что у этого методиста профильный язык – итальянский. И почему-то она со своим итальянским лезла в мой испанский, мол, она слышала, что я слово не то сказала, мол, надо было вот это слово. Сказать, что меня это раздражало – ничего не сказать.
Приступила я к работе. Мне обещали, что работать я буду в филиалах, которые находятся в павшинской пойме. Специально ради этого я переехала в туда. В итоге я работала ТОЛЬКО в изумрудных холмах, до которых я добиралась по 1,5 часа. На мою просьбу составить мне расписание в павшинской пойме, мне сказали, что я приступила к работе в сентябре и нормальное расписание мы Вам собрать не сможем. Странно, другим преподавателям почему-то собирали. Видимо, я методисту просто не нравилась.
Первое время приходилось работать ОЧЕНЬ много. В день выходило примерно по 8-10 академических часов. Работала я по 6 дней в неделю. Устаешь от таких нагрузок сильно. Спустя время, с меня убрали такую большую нагрузку, но все равно была 6-ти дневка.
Был один очень неприятный инцидент. На рабочем месте я поняла, что у меня поднимается температура (она была 39,1). Подошла к администратору, попросила меня подменить. Мне отказали в этом. Я звонила методисту, директору, писала старшим преподавателям, что мне плохо, и что я не смогу с такой температурой выйти на работу. Что вы думаете? Никто не взял трубку, а ответили мне только за час до начала рабочего дня, что замены нет и вы ОБЯЗАНЫ выйти. Зря я конечно вышла. Просто скотское отношение.
Т.к. я работала по 6 дней в неделю, то осмелилась попросить второй выходной у методиста примерно где-то в ноябре. Ее ответ меня просто убил. Цитирую: «на новогодних праздниках отдохнете». А так, как глобиш работает без производственного календаря, то на новый год все отдыхали 4 дня (с 31 по 3). «замечательный» отдых. Чтобы провести новогодние праздники, как белый человек, а не как раб на галерах, пришлось взять отпуск за свой счёт.
Но должна отдать им должное. После какого-то ужасного инцидента с преподавателем (точно ничего про него не знаю) нам стали раздавать второй выходной. Но прежде чем я получила свой 2-ой выходной, мне пришлось поработать 2 недели без них. Почему-то руководство считает, что человек не нуждается в отдыхе.
Точкой кипения стал разговор с Александром Александровичем. Дело случилось так: я разместила своё резюме на HH, чтобы посмотреть рыночную стоимость преподавателя. Спустя пару дней, в мое личное время, меня позвали на профилактическую беседу на тему «вы решили нам гадость сделать и уйти, ничего не сказав?». Во время этого разговора сильно чесались руки написать заявление в тот же момент, но, к сожалению, я этого не сделала. Беседу директор вел весьма неприятную. Он лез в кошелек моей семьи, в мои взаимоотношения с людьми, которых он знать не знает, в мои финансовые проблемы. Самое шоковое для меня было то, что он в оин момент начал говорить про то, что мог бы меня перехитрить, найти нового преподавателя, а меня просто уволить. Это выглядело ну очень мерзко. А также мне сказали, чтобы я не сообщала ученикам, что собираюсь уходить, а то зп не получу.
После того, как мной было написано заявление на увольнение, мне подсунули бумажки, которые я должна была подписать. В этих бумагах указывались даты моего отсутствия на работе. Там были ошибки и как-то криво составленный отпуск, который якобы у меня был. Я отказалась это подписывать. Спустя где-то час, после того, как я вернула эти бумажки администратору, приехал директор и начал говорить, что я тут клоунаду устраиваю, мол, все тут чисто и прозрачно. Благо мы договорились и все решили. Но неприятный осадок остался.
Далее объясню почему я поставила такие звездочки

1. Соц.пакет
как вы поняли, 1 звезда, так как они против больничных (не хотят они платить работнику, если он не работает, а замену искать – еще в 100 раз сложнее)
2. Карьерный рост
1 звезда, так как мне вообще не понятно что нужно сделать, чтобы из обычного преподавателя, тебя сделали старшим. Но на мой взгляд нужно добиться симпатии методиста.
3. коллектив
4 звезды. Сами преподаватели очень и очень хорошие люди, с которыми приятно общаться и дальше поддерживать связь. -1 звезда за хамку-администратора Елену в Изумрудных холмах. Она постаралась сделать не очень приятную атмосферу и у нее это получилось. Границ в своём хамстве она не видит от слова вообще. Почему-то считает нормой обсуждать физические данные других преподавателей, грубить и просто вести себя так, словно она какая-то начальница.
4. руководство
1 звезда. И то, потому что нельзя поставить 0
5. условия труда
3 звезды. Это чисто моё оценочное мнение. Мне не нравилось само окружение, где я работала. В 2 из 3-ех кабинетов не было окон, воняло из вытяжки. и были вечные проблемы с проекторами.
Резюмируя все то, что я выше написала, хочу сказать, чтобы вы не тратили свои силы и нервы на это место. К сожалению, все хорошие преподаватели оттуда уходят, а остаются только те, кто нравятся методисту (старшие преподаватели) и еще некоторые единицы, но они иностранцы и разрешения на работу у них вряд ли есть, а кушать хочется всегда.
P. S. Старший методист, за пол года работы, не запомнила моё имя.

P.p.s. Не думала даже и писать сюда, пока не устроилась на аналогичную работу, но не с рабскими условиями

1. рабочая неделя 6 дней
2. когда ставят занятия, (я имею ввиду новые) то не спрашивают, а просто ставят перед фактом. Администраторам просто наплевать на ваши дела
3. зарплата серая. чтобы Вам не говорили на собеседовании: "У нас белая зарплата, у нас есть социальные пакеты, мы такие замечательные..." - все это полная чепуха. есть официальный оклад, который прописан в трудовом договоре, а есть зарплата, которая выдается в конверте. из этого получается следующий недостаток
4. нет оклада, который 100% вам гарантирован. оклад вы получите только в том случае, если в отработаете определенное количество ак. часов. т.е. если вы заболели, то зарплаты не ждите в полном размере
5. заставляют работать во время болезней. им почему-то наплевать на то, что у вас серьезное заболевание
6. непонятно из чего складывается стоимость ак. часа. по моим подсчетам, ак час у меня стоил 280 рублей. а теперь представьте, что вы устраиваетесь на работу не в начале уч. года, а в середине. вы не наберете никакого нормального расписания и зп будет очень маленькая.
7. руководство лезет в вашу личную жизнь. зачем им надо знать с кем я живу, своя ли у меня квартира, кто мои родственники и т д
8. строгий дресс код. надеваешь что-то не то - штраф. причем неплохая сумма
9. постоянное наблюдение за тобой. везде стоят камеры и постоянно просматриваются ваши занятия. это очень сильно напрягает (хотя для кого-нибудь это и не проблема)
9. заставляют преподавать русский язык. это для меня был вообще шок. на собеседовании ничего подобного не обговаривалось. у меня все таки диплом переводчика, а не преподавателя русского языка
10. постоянно приходилось ходить в разные филиалы, хотя изначально обговаривалось, что работать я буду в одном месте. и это очень не удобно, когда вам дают расписание. а в нем вы ведите перерыв в 30 минут, за которые вы должны успеть дойти из одного места в другое, (которое не очень то и близко) покушать, приготовиться к другому занятию. и кстати, очень часто было такое, что приходилось работать по 6-7 часов без перерыва
11. текучка учителей
12. в компании есть некая Наталья Александровна, роль которой для меня вообще загадка. все про нее говорили, но ни разу на глаза она мне не попалась
13. кстати, заставляли работать в выходные дни, а что такое гос. праздники они знать не знают (т.е. 9 мая, например, вы будете работать ни смотря ни на что, а это вам НИКАК не компенсируют)
14. вечное составление планов. вы отвели 6 уроков, а придя домой вам нужно составить план на следующие 6 уроков. при этом к этим планам преподаватели ВЕЧНО придираются. и таким образом, вы еще дома проводите где-то 1,5 часа, отправляя планы старшим преподавателям


мой вам совет, не идите туда работать, если хотите сохранить свои нервы. работа менеджером менее сложная, но получать вы будете больше и не особо напрягаться.

Проходила собеседование на вакансию преподавателя китайского и английского языков, в описании вакансии полный/частичный рабочий день, однако нанимают только на полный день с 3 до 10 вечера 6 дней в неделю, реальное кол-во академ. часов в день мне так и не смогли сообщить, но если считать с 15мин. перерывом, то получается 8 академ. часов в день 6 дней в неделю. А время перед уроками на подготовку и проверку домашнего задания? Получается фактическая работа дольше работы обычного менеджера в офисе с 9 до 6, и намного тяжелее, т.к. это постоянное взаимодействие с учениками, а не сидение перед компьютером и вечное чаепитие. Честно говоря, ни в одной школе мне не предлагали такую адскую загруженность, не удивительно, что эта вакансия весит там месяцами, они кого-то находят на короткое время, потом этот человек не выдерживает нагрузки и вакансия снова появляется. Плюс оплату за академ. час мне тоже не смогли сообщить, но сказали, что менеджеры в офисе получают больше преподавателей, видимо не 80 тыс. как указано в описании. Так что не ведитесь на этот развод, а то все здоровье там оставите.