Галамарт

Неадекватное руководство ФРАНШИЗНЫХ магазинов в г.Челябинск (ИП Еланцева Е.Н.), а именно супервайзера ДУБРОВСКОЙ ЛЮДМИЛЫ фидаиловны!!! Она пришла из сети Галамарт, (там супервайзером она так и не стала, ее "сплавили" во франшизу из ее не очень хорошего характера, сотрудники сети ее называют, несмотря на возраст "людка", до этого работала в дикси счетоводом, и также короткое время открывала свое ИП по страхованию, которым занималась БЕЗУСПЕШНО- зато сейчас выучилась в каком-то училище на коуча, и строит и себя знатока бизнеса, ахах, при этом свой бизнес потерпел крах! ( позиционирует себя как "коммерческий директор", "территориальный менеджер", но ее точной должности по тарифной сетке никто (даже директора магазинов) не знают- это уже о многом говорит. Когда устраиваешься в магазин, то никто не говорит, что это ипэшный магазин, люди идут, думают, что это сетевой магазин, что их ожидает порядок, законность и стабильность. ОДНАКО. Собственник в этих магазинах (Алмаз, Спар на Бр.Кашириных, 133) это частные магазины ИП Еланцева Е.Н., и также еще магазин в ТК Космос , тоже магазин семьи Еланцевых. По факту собственники из Екатеринбурга приезжают 1 раз в 2,3 месяца на магазины, чисто пробегают по торговому залу, с сотрудниками магазина, конечно, не общаются, не спрашивают как работается, не притесняют ли, не прессуют ли, не унижают ли их, вообще, как им в магазинах? Далее после 3- минутного бега по магазину их с собой забирает в кафешку супервайзер Дубровская Людмила фидаиловна. Данная женщина, вместо того, чтобы уже уйти на пенсию, морочит голову всем, озадачена только шмотками, постоянными процедурами по омоложению и растяжками. Все. Но нам, сотрудникам магазина, было бы на это в общем и целом наплевать, если бы она не нарушала наши права. И именно:
если ей кто-то не нравится (например, яркая красивая девушка, или очень умная, воспитанная, самобытная), то она всеми силами старается выжить таких людей- в умных видит ПРЯМУЮ конкуренцию себе, боится, что ее попрут, и на ее место поставят молодую кровь и светлый ум. Красивых просто не любит, так как считает, что в магазине красиво выглядеть может только она, более того, она в ОТКРЫТУЮ это заявляет, типа, "красивая, хорошо выгляжу, как королева - здесь только я, а вы на звание королевы даже не претендуйте!" Представляете?! Это как вообще? все в рамках? ПРЯМ в глаза сотрудникам это заявляет!!!! По сути- это дискриминация по качествам ( ум, красота, амбициозность, характер).
Далее. Сама она боится высказывать явный негатив сотрудницам, которых невзлюбила - в лицо. Для этих целей она подзывает заместителей управляющих магазином ( ЗУМов) и приказывает им( да, именно приказывает, типа если не сделают, то она сама их попрет с компании как "несостоятельных руководителей", при этом она сама не в состоянии сделать то, что сама им приказывает- абсурдно же), чтобы они сделали все, чтобы девочка, на которую она им указывае,т уволилась. При этом она поливает грязью такую нелибимицу перед зумами- сами слышали, что шепотом шипела- например, вот Юля, скажите ей пусть подстрижет волосы, вот Света- что это она накрашена, волосы накручены, она на подиум что-ли пришла, скажите ей, чтобы не красилась и волосы в хвостик прибирала, вот Аня- что это она так важно ходит, как будто над ней начальства нет, она вас (зумов) НЕ БОИТСЯ что - ли?!
и все в таком роде. А далее зумы как сумасшедшие начинают выживать таких нелюбимец Дубровской.
Также Дубровская обожает просто поливать грязью тех, с кем открывала эти магазины, без чьих ума, сил, времени она бы не смогла ничего. То есть ТОГДА эти люди были ей нужны, которые , к слову сказать, НИ ОДИН ГОД отработали. Зачем она так делает - непонятно. Я общаюсь с одной девочкой, которая в свою очередь общается с бывшей сотрудницей с магазина Алмаза, бывший ЗУМ. Она отпахала два года на эту Еланцеву, открывала магазин с нуля, когда там не было НИ ВТОРОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ, НИ УПРАВЛЯЮЩЕГО- ночевала там, два года отработав, она уволилась, ушла на другую работу, потом хотела снова вернуться, но уже в сеть Галамарт, а по итогу, , кадровичка там в восторге была от нее при собеседовании, а потом ей она позвонила и сказала, что Дубровская ее обосрала. На вопрос девочки- а что же тогда, меня ТАКУЮ ПЛОХУЮ держали ДВА года , да еще ТРИ РАЗА предлагали должность УПРАВЛЯЮЩЕГО, кадровичка растерялась и не смогла ничего не ответит, говорит, что не знает тогда почему Дубровская так себя неблагодарно и некрасиво ведет. Вот. Вывод- будете пахать как лошадь в магазине, а вас потом обосрут за спиной, В ОБИДЕ, что ушли с компании, и не остались дальше на нее пахать. Нет ничего в человеке порядочного.
Далее. Уровень зарплатных ожиданий. Продавцу обещают на входе 28-30000 р., по факту же 22-25000 с напрягом. Вечные гонки за показателями, при этом если ты любимчик у управляющего или ЗУМов, то будешь сидеть на кассе в час-пик и делать показатели, а если ты не ж№полиз- то будешь в айтсайдерах, так как будут садить на кассу тебя, как кассира, в тухлое время, когда все идут с одной салфеточкой, и по факту в конце месяца будешь еще депремирован, то есть та часть премии, которую тебе обещают на входе - с тебя тупо будет удержана. А куда вы думаете все удержания идут? Вееерно, в карман Дубровской, у нее зарплата по 180-250 000(!!!) в МЕСЯЦ составляет, при этом , что по факту она ничего не делает, только, выспавшись, и сделав свои личные дела, раз в два дня может приехать в магазин, с кислым лицом ( как будто ей все должны и это не она за магазины получают зп нехилую, а типа за бесплатно приехала поработать, одолжение всем делает) пробежится по залу с зумами и управляющим, назовет всех дураками ( прям в торговом зале может сказать управляющей или зумам- "ты че так трудно соображаешь? не дошло что -ли? она ( про продавца какого-нибудь) совсем тупая что-ли? или скажет перестановку сделать,- напрмиер, поменять рюкзаки с сумками местами, и потом обратно, в общем, мартышкин труд).

По итогу: НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ИП ЕЛАНЦЕВА (АЛМАЗ, КОСМОС, СПАР (Бр.Кашириных, 133)
Зарплата значительно отличается от заявленной на входе ( минус до 10000)
Вас будут опускать на работе (оскорблять, принижать, прессовать прям в торговом зале при покупателях, постоянные сплетни и интриги)
Будете таскать огроменные коробки (бытовая химия, чугунные скороводки, кастрюли, коробки с утюгами, чайниками, коробки с упаковками лодок, матрасов) при наличии нескольких кладовщиков, надорвать спину там-вполне реально уже в первый день работы, БОЛЬНИЧНЫЙ платят КОПЕЙКИ!!! Мальчик в зале НЕ помогают, они только на складе сидят.
Уволитесь - ГАРАНТИЯ того, что за спиной вас обосрет ДУБРОВСКАЯ (если уж заместителей обсирает, которые буквально жили при открытии на магазине, души в нем не чаяли, набирали и обучали персонал, болели за показатели и были далеко не не равнодушны за магазин, ЧТО УЖ говорить о продавцах, а тем более о ее нелюбимицах);
ВЫХОДНЫЕ-их может и не быть, так как кто -то из продавцов может заболеть, кто-то прибухнуть, кто-то просто забить на все и решиться уволиться без заявления и отработки, плюнув на всю эту нервотрепку - и это все может быть вместе, тогда вызывают тебя с выходного, и ты можешь так пропахать три- четыре дня по 12 часов, при этом будут тебя гонять как сидорову козу- и на кассу бегом, и на выкладку, как будто это ты виноват, что кто-то не вышел, при этом обещают доплату переработки, по факту в конце месяца назначат ШТРАФ за показатели ( продажи на кассе, средний чек), и тупо вычтут то, что типа переработал, еще и больше. ТО есть ты тратишь свое время , выходишь в выходной день за кого- то - а по факту можешь и не получить переработку.
ПОКУПАТЬ будете САМИ, за свой счет ВЕСЬ неликвид - остатки сезонного товара, всякие там акции 1-5-10, НЕДОСТАЧИ по магазину, а также недостачи крупногабаритного товара ( по ценам магазина так-то),если не согласен платить за остатки сезонного товара, всякие там акции 1-5-10, то ДУБРОВСКАЯ говорит- не нравится- увольняйтесь!. То есть продавец итак с копеечной зп еще и платит за все, а , наверное, было справедливее, если это все платила Дубровская ( с зарплатой - то под 200 000 и выше вообще можно в легкую ей было все скупить, и не обиднела, это же ее показатели), управляющая и заместители.
ПОСТОЯННЫЕ конфликты внутри конфликта именно из за кассы, так как если средний чек низкий, то это постоянное нытье зумов и управляющего с дубровской, если большой ср.чек-то это негатив ст.кассира и продавцов, так как говорят, что это у них забранные покупатели с хорошими покупками.
Зарплата в компании СЕРАЯ.
ТАКЖЕ ШТРАФЫ при проверке от тайного покупателя, при проверке кро, МОГУТ ДО 5000 ЛИШИТЬ ИЗ ПРЕМИАЛЬНОЙ ЧАСТИ ЗП
Все 11 часов на ногах ( 1 час обед, но его время моет сократиться и до 10-15 минут, чисто чтобы проглотить еду, если кто-то не вышел на смену)
В общем, рыба гниет с головы, Дубровская- никакой руководитель, СПЛЕТНИЦА, СКАНДАЛИСТКА, любительница подковерных игр ( сколько она поменяла как перчатки территориальных менеджеров - даже на зарплату в 100 000 НИКТО к ней не идет толком, все БЕГУТ от нее, от ее дурного характера, ее дурной сути - ЭТО МОЩНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ, когда увольняются через 2-3 недели, через месяц умные,образованные, воспитанные люди, работающие руководителями по несколько лет в других компаниях. Если уж за 100 000 рублей люди не держатся, что уж говорить про продавцов!
Когда Дубровская скоро (а у нее уже предпенсионный возраст) уйдет на пенсию, все облегченно вздохнут. Может тогда что и поменяется.А сейчас там делать нечего.

Устроилась на время,сразу ощутила давление,из зала вызывают на кассу-не успеешь рассчитать покупателя,проходит пару секунд,тебе кричат,какого хрена ты стоишь ничего не делаешь,бегом в зал!бежишь в зал,доходишь до ближайшего стеллажа,тебя зовут обратно на кассу,и так всё время.Заставляют толкать товар покупателям,чек должен быть не менее 7 позиций,и хоть что делай,цитирую,,как хочешь так и продавай,чтоб было продано,полчаса тебе!"пишут об этом чеке каждые полчаса в группе в Вайбере,потом приходит управляющая-тычет тебя носом в экран на кассе,типа смотри какой маленький чек,через час приходит заместитель, встаёт поодаль тебя и смотрит,как ты толкаешь товар,на собраниях утром постоянно это высказывают,как всё плохо,постоянно какие то проблемы,заставляют выкупать товар который не продали,отродясь такого позора не видела,короче не хватает только плётки и ты раб на плантации,много ещё чего можно правду сказать о них,долго писать,текучка дикая им не урок,сотрудницы плачут каждый день,это того не стоит,не ходите туда.

1. График, надо отработать 176 часов а это переработки.
2. Очень сложно подмениться, т.к. народу нас очень мало в коллективе и у всех свои дела.
3. Есть сезонный товар, который надо продать до определенного числа, непродав товар выкупается и все это на подарки. (Деньги вложила, а еще и товар не получила).
4. На кассе очень много надо проговаривать, надо предлагать товар, если проходят акции то так же все рассказываешь, раздаешь купоны и опять все объясняешь и это очень отвлекает при работе с деньгами, а отсюда и недостачи, которые ты потом оплачиваешь. И если не дай бог излишки, то это штраф.
Так же работая на кассе ты должен еще и успевать выкладывать товар на прикассовой зоне и никого не волнует, что у тебя постоянно очередь.
Постоянные проверки из офиса, тайники и КРО и если много замечаний то это снова штраф.
Каждый месяц на магазин ставится план, если выполнили, то получишь ты свою серую з.п., а если нет то только белую.
Если план сделаете, то на следующий месяц он повышается и так каждый месяц в итоге все равно будет месяц в котором вы не сделаете план и не получите премию.
Компания вечно уходит от налогов и постоянно меняют ИП, после этого вам надо снова проработать полгода чтобы уйти в отпуск.