Diasoft

Станьте частью команды «Диасофт»

Работа в «Диасофт» – это ВЫЗОВ и СИЛЬНЫЕ ЧУВСТВА, работа над МЕГАПРОЕКТАМИ национального уровня, это отличная КОМАНДА, постоянный РОСТ, непрерывное ОБУЧЕНИЕ в проектных командах и в корпоративном университете, это емкий СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ.

Если Вы амбициозны и целеустремленны – мы ждем Вас в команде профессионалов «Диасофт»!

Мы сделаем все возможное, чтобы в нашей компании Вы получили возможность для успешной работы, профессионального и карьерного роста и реализации творческого потенциала.

 Инкубатор талантов

Молодым специалистам компания «Диасофт» уделяет особое внимание. Мы рады видеть в своей команде студентов и выпускников вузов. Молодым специалистам мы создаем все условия для успешного старта карьеры. Программа «Инкубатор талантов» носит периодический характер – о начале программы мы будем сообщать Вам дополнительно. Следите за объявлениями!

 Кадровый резерв

Программа кадрового резерва «Диасофт» – это определение наиболее перспективных сотрудников и их подготовка к переводу на ключевые управленческие позиции. Программа кадрового резерва – это возможность дальнейшего обучения, совершенствования профессиональных навыков и карьерного роста лучших сотрудников, это гарантии кадровой стабильности и конкурентного преимущества компании.

 Внутренняя ротация

Программа внутренней ротации предоставляет сотруднику возможность не только вертикального, но и горизонтального профессионального роста. Программа позволяет сотрудникам раскрыть свой потенциал, расширить и повысить уровень компетенций, приобрести новые знания и навыки. Программа внутренней ротации позволяет сохранить лучших специалистов компании, предоставляя им новые возможности для развития.

Мы стремимся создать для людей, работающих в «Диасофт», благоприятную  среду,  обеспечивающую профессиональное развитие и успех всех членов нашей команды:

• Эта работа бросает нам Вызов! На пределе возможностей! Здесь, в «Диасофт», от сотрудников ожидают готовности принять на себя часть общего вызова, чтобы разделить и наш общий успех.
• Нашим клиентам нужны только лучшие программные продукты и только успешные проекты по их внедрению и развитию! Без остановок и передышек! И здесь надо быть на самом высоком уровне! Причем не только в вопросах бизнеса наших клиентов, но и в технологиях, которые мы применяем в своей работе. Потому что мы создаем самые важные и востребованные нашими клиентами продукты.
• У нас есть чему поучиться! «Диасофт» инвестирует не только в продукты и производственные процессы, но и в обучение своих сотрудников. Здесь надо не просто хорошо работать, но еще и постоянно учиться. И за год предстоит освоить столько, сколько в институте проходят за пять лет! А это невозможно без участия в реальных проектах, без обмена опытом с товарищами по команде. Сотрудники «Диасофт» обязаны быть самыми подготовленными – иначе невозможно работать с такими клиентами, как наши.
• У нас лучшая команда на рынке! В компании работают сильные специалисты – у них многому можно и нужно поучиться. Здесь нельзя быть в стороне от команды. Здесь от каждого требуется быть настоящим профессионалом,  делающим взнос в общий командный результат.
• Быстрый рост! В нашей среде люди растут по-настоящему быстро: как горизонтально, осваивая все новые и новые компетенции, так и вертикально, справляясь со все более масштабной ответственностью и помогая другим. Здесь каждый может и обязан воспользоваться такими возможностями.
• Чувство заботы и доброе отношение! Мы  – за социальную ответственность: перед сотрудниками компании и обществом, которое нас окружает. Мы соблюдаем трудовое законодательство, платим налоги и уважаем закон. Но мы даем своим сотрудникам больше, чем того требует норма закона! Это и качественное питание, и современный офис, и организация медицинской и финансовой помощи, и пропаганда здорового образа жизни. Здесь забота о сотрудниках, о товарищах по команде – не самоцель, а, скорее, внутренняя потребность.
• Потрясающие чувства! Ничто не оставляет таких ярких воспоминаний, как чувства, которые испытываешь, когда добиваешься, казалось бы, невозможного. Но ничто так не разочаровывает, как неудача всей команды, которую ты мог, но не успел предотвратить. Здесь нельзя стоять в стороне от ни с чем не сравнимых, по-настоящему сильных чувств.

Ценности нашей корпоративной культуры неразрывно охватывают все подразделения «Диасофт» – вне зависимости от территориальной принадлежности отдельных офисов компании.

 Сотрудники нашей компании разделяют общие ценности:

Командность 

Только вместе можно достичь общей цели.

Уважение к личности 

Максимальная самореализация каждого члена команды невозможна без уважения к его мнению и интересам.

Ответственность

От наших действий зависят успех и благополучие сотрудников, компании, ее клиентов и партнеров.

Вовлеченность

Только занимаясь любимым делом, можно принести наибольшую пользу.

Непрерывное развитие

Не двигаясь вперед, мешаешь двигаться другим.

Честность

Открытая позиция рождает доверие.

 «Диасофт» – это большая компания, территориально охватывающая четыре площадки (Московский, Ярославский, Чебоксарский, Новосибирский офисы), это более 1 000 сотрудников, объединенных общими ценностями, единой корпоративной культурой и  целью. С вакансиями, открытыми в московском офисе и филиалах компании, Вы можете ознакомиться в соответствующих разделах нашего сайта.

Если Вы хотите стать частью нашей команды – высылайте резюме/

 «Диасофт» - Всё по-настоящему!