Деньга

Всем привет! Если вас позвали на эту работу, то разворачивайтесь и уходите сразу! Эта компания обманывает своих сотрудников, изначально обещают золотые горы - в итоге, этих гор вы не увидите. В этой компании за прошлый месяц ушло почти 100 человек. Это из-за того, что не хотят платить деньги. Деньги в компании есть, но они экономят. При собеседовании вещают лапшу про 60-90 тысяч, которые указаны на хед хантере. В итоге оклад 19 в месяц. Хороших сотрудников не ценят. Главный директор говорит, о том что у них в компании быдло работает одно, нормальные люди к ним бы в компании не пошли. Славомир обещает горы, в итоге вас кинет, как руководитель ничего не знает, ведет себя как ненормальный, позволяет себе кричать на девушек, при чем матом, и бить руками по столу, тем самым угрожая. Поет песни про мошенников, в итоге ни каких мошеннических действий нет. Делают все чтобы не платить зарплату. При увольнении платят голый оклад. Плюсов здесь нет. Компании скоро развалится с таким то начальником. Ах да забыл сказать, в самой шапке сайта написано компания может обмануть красным выделено, стоит задуматься!!!

При наборе сотрудников представляются First_Line,на деле эта компания никакого отношения к ним не имеет,врут чтобы соискатели сразу не сливались. Разные сотрудники на собеседовании обещают разные(!)оклады,но всегда эти цифры будут под 50тыс. ₽,уже с вычетом налогов(ага конечно). На деле путем кучей распросов удалось чисто случайно выбить из HR-ра,что оклад 19тыс. ₽ до вычета,сотрудница пыталась всякими оправданиями это обосновать,но выглядело нелепо. А далее премия,которая никак не прописана в договоре-"на усмотрение руководителя", то есть ничего,если посчитают в свою пользу или копейки. Штрафы(депримирования) так же на усмотрение руководства и за все подряд:опоздание,не тогда поел,без разрешение на секунду ушел в туалет и т.п.. повторюсь штраф может быть равен всей премии. Офис..ну,выглядит он так,будто в нем 3 года гадили и ни разу не убирали, а Hr-ры будут заливать,что проект новый,начали буквально месяцы назад и сейчас первый набор-ага конечно,у вас там под столом нагадили. На деле набирают всех подряд на испытательный срок,платят оклад и увольняют всех и по-новой набирают доверчивых. Крайне не реуомендую.

Всем привет! Хочу поделиться своим впечатлением о компании "Деньга", где проработал определенный момент времени... Не самое лучшее место, куда стоит идти.
Менеджер по продажам в отдел телемаркетинга First_Line, компания которая заманивает новых людей, под видом выгодной заработной платы, от 45 000 до 70 000 руб. на руки ( Обещая примерно такие цифры ).
Наш клиент - молодая активно растущая компания, открывшая, уже более 210 офисов продаж по всей территории РФ, приглашает в свою команду сотрудников, которым интересно работать в условиях многозадачности, а так же видеть результат своей работы! ( Что хотелось отметить по данному пункту, красиво звучит, правда? ) А теперь обо всем по порядку, данная компания First_Line, находится в подчинении у ООО МФК "Юпитер 6" и ООО "УК "Деньга"" и работает от его имени. На собеседовании вам расскажут сказки про красивый оклад 40,000 до вычета. А теперь более подробно, руководитель колл-центра ставит план, который выполнить очень трудно, и оклад у вас будет всего-то 116 рублей в час до вычета. Да-да 116 рублей до вычета, будет стоить час вашей, замечательной работы. В итоге за 12 часов смены, с 9 до 21 которая указано в обьявлении, вам заплатят только за 11 часов ( + 1 час обеда ), примерно одна смена около 1100 на руки, ну как говорится путем сложения 2+2, получаем 15 смен * 1100 рублей = 16500 на руки, это ваш оклад, но как же насчет премии - да? Есть такой момент честно говоря премия при выполнении плана + 30,000 ( до вычета ) к вашему окладу, казалось бы классно, да? Но тут есть одно, даже большое НО не факт что вам выплатят все во время и в полном объеме. На усмотрение руководителя кол-центра.
А теперь отдельная тематика которой я хотел бы посветить небольшой кусочек:
Что значит телемаркетинг, именно для данной компании? Это значит что 11 часов подряд практически, ах да забыл сказать, что для того чтобы Вам сходить в туалет, нужно написать в общий чат об этом. И если ты сходишь в туалет, без разрешения, у тебя отнимут 500 рублей от премии, да да целых 500, с учетом того, что оклад 16500 и не понятная премия. Что хотелось сказать по данному поводу в свое время был талантливый руководитель, которого все уважали, который организовал работу достойным образом, теперь в компании которому похрену на то, кто ты и что ты, тебе могут поставить смену первую рабочую, на выходные, да да в субботу например, и на тебя дружно все забьют, потому что никто тебе не сможет открыть дверь в Бизнес Центре "Портал", ты будешь стоят зимой либо на морозе, либо ждать у входа, или просто пойдешь домой. Руководитель совсем безграмотный не вникает в проблемы сотрудников, говоря при этом, что я им нянька что ли, или что-то в этом духе, я им попку вытирать должен? Чувак, тебя на работу для этого и взяли, чтобы ты им и помогал и наставлял, а ты сидишь за свой оклад в 120,000 и ничего не делаешь. Сотрудники пытаются узнать что-то, ты их игноришь, одну проблему решаешь более 7 дней. Какой из тебя руководитель? Ах, да руководитель позволяет себе кричать и материться на девушек, уволилось из-за данного руководителя кол-центра очень много супервайзеров, он дает столько задач, что просто жуть, бедные люди.
Тебе сразу дадут пароли от компьютера и от рабочей программы... (Ладно я шучу, руководству на тебя похрену, дадут но не сразу может через 1 день, в лучшем случае, может через 3 дня - кому как повезет).
Работа по тёплой базе ( Ее нет, там много мусора, тех кто обращается не в первые ), а также тебя жестко посылают клиенты, потому что компания не может отключить им прозвон роботом, и бывает что людям звонят по всей России, у которых ночь, столько новых слов узнаете, от бедных людей.
В отделе рефинансирования - ( он же отдел реструктуризации ) звонить людям у которых 1-6 дней просрочка, и звать их в офис, но даже у них при обещании 40,000 оклад, оклад всего 116 рублей в час. Очень странно. и график 5/2 не выполнил план получил 16.500 рублей на руки и свободен.
В отделе реактивации ( повторники ) - таже песня, только там 3/3, план стоит просто шикарный 5.5 млн выдач, и 400 штук, средний чек 1-4 тысячи рублей. Что же сказать удачи... Ах да, и если ты даже сделал выдачу, тебе ее могут не зачесть или сказать что это сделал не ты.
И самый сок, - Анкеты, сам отдел Телемаркетинга - если вы работаете удаленно, то вам заплатят примерно 40 рублей за 1 заполненную анкету, план 500 анкет, самозанятый, классно вроде, но там еще прослушка, которая может отнять всю вашу зарплату или не плохо так еще сократить. И там режут все зарплату, очень жёстко.
Если вы офисный сотрудник - то тут ставка 116 рублей в час, оклад 16500 на руки за 15 смен, + непонятная премия, самый лучший сотрудник офисный который работал прям очень хорошо, получил, всего 38,000 на руки, это был ТОП-1 ( за февраль ).
Если вы на КЦ - и удаленно то тут 75 рублей час, + 11 рублей звонок принятый больше 30 секунд. Но опять же прослушка, которая может оставить вас без денег.
За сотрудников не держаться совсем, текучка жуткая. Людей обмануть, как два пальца, премию мало кому платят в полном объеме. Всех кто долго работал, в данных отделах не осталось, все уволились, благодаря новому руководителю кол-центра.

Главный минус, руководство с любимой фразой Незаменимых людей нет. При таких условиях легко объясняется текучка кадров. Да удобный график работы 2/2, но это при условии того что на всех точках полный штат. А такое бывает редко и понятно, что твой график уже не 2/2, а так, как повезёт и если тебя смогут заменить, но заменять просто не кем. Дурацкие скрипты, которые никогда не работали, ужасная работа колл-центра. Помимо общения с клиентами а они порой бывают полными неадекватами, которые ломают тебе руки, алкаши и пьяницы, ты ещё выполняешь 100500 задач, и не важно входят они в твои обязанности или нет.
Ты просто должен. О просьбах поднять зарплату тебе говорят что у вас и так часовая ставка больше чем в других городах, вы что. Работайте и радуйтесь. Порой чувствуешь себя рабом. Ах да ещё же есть такая штука как штрафы, необоснованные, нигде не прописанные не регламентмрованные, но есть. И с каждым месяцем их все больше и больше и звучат они тупее и тупее.
За почти 5 лет работы в этой компании я поняла, что с каждым годом она становится все хуже и хуже и уже смутно верю в то, что когда либо что то Изменится в лучшую сторону

Абсолютно некомпетентный администратор региона города Москвы, Черенева Олеся Игоревна. Данному сотруднику не известны понятия: тактичность, уважение к людям. Таких, однозначно можно назвать типичное быдло и лицемер. Сотрудник позволяет себе по хамски общаться с подчинёнными, грубить и орать как по телефону, так и при личном общении. Любое высказывание по поводу условий работы, графика и тд - депримирование. По-видимому, женщина поймала звезду.Другого, адекватного ответа, у неё нет, Похоже, человек, занимает не своё место, чтобы адекватно ответить на вопросы или решить проблему. Откуда компания набирает быдловатых управленцев, неизвестно, но по слухам, через пастель. Что только не сделаешь, ради карьеры в копании Деньга. Вторая администратор Алена, ходящий тюлень, любительница сплетен в компании. Наверно, женщина страдает от одиночества и дефицитом внимания со стороны мужчин, раз опустилась до такого уровня. Очень не приятная особа, дурнопахнущая, не опрятная, полное отсутсвие дресс кода на рабочем месте, на голове, вместо волос«убитый цыплёнок» Вместо того, чтобы распространять всякие сплетни, занялась бы работой и поиском Сотрудников, чтобы люди могли нормально работать и отдыхать, а не пахать по 12 часов целый месяц! Слишком много претензий к администраторам региона г.Москва, от Сотрудников, а толку нет. В некоторых офисах нет туалета, воды. Зато, штрафуют за все! Коллектив ужасный, ни какой взаимопомощи, никто не выйдет поработать в свой выходной, чтобы подменить сотрудника, который пашет без выходных. Сотрудник из подменного фонда Ольга, настоящая %удалено%, заменяет тех, с кем дружит, лицемерка, ещё та.Претензий к компании нет, но Руководству, следовало бы, заняться сотрудниками копании, особенно администраторами, как говорится: « Рыба гниет с головы»

Работа сама по себе нормальная, но то, что позволяют себе администраторы города Москвы-не является этикетом деловых отношений. Администратор региона Москвы Черенева Олеся Игоревна ведёт себя не как руководитель, а как принято говорит в узком кругу, как «быдло».разговаривает с подчиненными не подобающе, одевается не по корпоративному стилю, вызывающе.Но это в принципе понятно, потому что вторая ее работа это кассир-стриптизерша в ночном клубе в Химках. Вот где подрабатывает администратор региона города Москвы компании Деньга. Надо бы подумать о повышении зарплаты? Не так ли? А всяких быдло девушек не пускать руководить компанией. Ведь такие девушки портят репутацию компанию как и изнутри, так и снаружи. И ломают все впечатление. К компании претензий не имею, благодарна за опыт работы. Но то, что компания нанимает таких неквалифицированных работников, непрофессиональных вводит меня в ужас и заставляет писать негативный отзыв. Компания отличная, но руководители некоторые непрофессиональные. Надеюсь руководители примут меры по проверке администраторов г. Москвы