Отзыв сотрудника Алла о компании Bella Potemkina в городе Москва от 14.06.2019

Item: Bella Potemkina
Rating: 1.6
Author: Алла

Алла

12:59 14.06.2019

Город: Москва

Отзыв №360148

Плюсы в работе

Кроме светлого офиса нет

Отрицательные стороны

Изначально кажется, что компания солидная и серьезная, но потом понимаешь, что все это внешняя оболочка. На протяжении всей рабочей деятельности были серьезные задержки зп( кстати она здесь не официальная,только малая часть). Будте готовы, что руководитель не совсем адекватный и мозг будут выносить очень хорошо. Руководитель злопамятный, о дружественной атмосфере не мечтайте. В этой компании должно быть все для Беллы и ничего для коллектива. А если захотите уйти, вас заставят написать положительный отзыв на всех сайтах подобных, иначе вам не заплатят(вот откуда здесь позитив, поверьте). После увольнения будьте готовы, всю сумму вам могут не заплатить. В общем, полный беспредел. Текучка кадров постоянная. Будьте осторожны.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена

2019-10-25 16:13:43

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день!
Спасибо за Ваше мнение.
Весь объем задач сотрудника всегда сопоставим с его должностной инструкцией. Если сотрудник не справляется с задачами в рабочее время, задерживается на работе или доделывает в выходные – это так же некомфортно для компании и других сотрудников.
У нас есть четкий регламент работы, все должностные обязанности каждого сотрудника прописаны в должностных инструкциях. При приеме на работу сотруднику устанавливается испытательный срок. Основной причиной увольнения сотрудника, в большинстве случаев, является невыполнение своей должностной инструкции, плохое качество работы, большое количество замечаний и выговоров.
Компания по всем вышеперечисленным нарушениям вправе уволить сотрудника по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, но мы очень лояльны к своим сотрудникам и даем им возможность самостоятельно оценить результат своей работы и принять решение об увольнении по собственному желанию.
При этом, зачастую, при увольнении сотрудника требуется дополнительное время для проведения инвентаризации, служебного аудита по его работе с целью исключения недостачи или ущерба в результате его деятельности.
Благодарим Вас за работу в нашей компании!