АНО ДПО «Учебный Центр «Политех» - молодая компания на рынке образовательных услуг.
Компания оказывает широкий спектр услуг в области промышленной и экологической безопасности, охраны труда, профессиональной подготовки по рабочим профессиям для промышленных предприятий, строительных компаний.
АНО ДПО «Учебный центр «Политех» ведет обучение руководителей контрактных служб, контрактных управляющих, работников контрактных служб, инициаторов закупок по ФЗ-223 и ФЗ-44.Всем, Здравствуйте!
Меня зовут Лапшин Игорь Александрович,
Директор и учредитель АНО ДПО «УЦ Политех»
Для тех, кто нас знает, этот отзыв на нашу репутацию не повлияет, это больше ответ для «инкогнито».
-об увольнениях. Сотрудник, который понимает, что он вырос, смена компании для него ничего не решает. Только собственное дело или смена профиля! Естественно он увольняется. Одно дело человек ушёл и начал собственное дело со своих наработок, своих идей, своих контактов и ресурсов. Другое дело человек унёс с собой учебные программы, различные базы данных, начинает переманивать коллег и т.д. По разному.
-не выплата зарплаты, мягко сказать это не правда. «Не выплата зарплаты», это уголовная статья и суды зазывают таких пострадавших работников! Поверьте, любому работодателю это не выгодно.
-о повышении и карьере. Учебный центр это не «Газпром»! Какая карьера в УЦ? Смешно! Сотрудника нанимают конкретно на определённую должность и определённые задачи, оговариваются условия труда. В большинстве, те кто уволился, организовали собственное дело. А те, кто считает, что надо что то «лизать», он здесь на сайте! Также прожигает рабочее время придумывая всякие отзывы (см. время отзыва), тем самым снова нарушая договорённости только с новым работодателем!
-про отвратительного руководителя. Руководитель организации на всех порталах, где можно увидеть регистрацию предприятия, указан Лапшин И.А. Обо мне упомянул «инкогнито» только в «личных отношениях» и продолжает смаковать моей личной жизни в социальных сетях! Здесь какая то низость, желание поковыряться в грязном белье.
-Коллектив не рассорился, все общаются, даже ранее уволившиеся сотрудники, приходя на различные “party”, за исключением нескольких нечистоплотных сотрудников, воспользовавшихся доверием в компании.
-про тонущий корабль. Да, не лучший период, чувствуется кризис, но «УЦ Политех» находит возможность финансировать и восстанавливать Кожеезерский Богоявленский монастырь в Архангельской области.
-стукачество. Стучать о чём, не понимаю? Одно дело опоздание или отсутствие на работе, но это мелочь! Или под «стукачеством» подразумевается, что-то «другое»? В крупных компаниях на это «другое», есть служба безопасности, прослушка и запись телефонных разговоров, видеонаблюдение и т.д. А по мнению «инкогнито», компании в России должны работать по «воровским» понятиям? В УЦ Политех сотрудникам доверяют, вопрос другой, что этим доверием некоторые пользуются, как товаром.
-не законное дело. В этом году в сентябре в «УЦ Политех» будет проверка Прокуратуры, можно информацию увидеть на сайте Прокуратуры РФ. Мы не прячемся, будем готовиться к проверке, поэтому говорить о «не совсем законном деле» можно только после Прокурорской проверки.
К отзову отношусь с иронией, но полезный.
[LINK]
-по зарплате. Соглашусь, помимо официальной зарплаты есть и вознаграждения за выполненную работу. Скажу, что со всех выплат налоги оплачены и с вознаграждения то же.
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.