Отрицательные стороны
Иногда кажется что руководство ещё живёт в начале 2000 и свой уровень зарплаты в 70-80 т считает такой высокой что может вести себя как барин после рюмки вина. Роста нет, график не гибкий, всё по законодательству только когда нужно руководству. Лестницы на складе созданы для того чтобы ты упала и сломала себе руку, это в принципе норм. Возраст сотрудников соответственно 45+ , поэтому контора ещё выживает. Видимо все фирмы у которых руководители застряли в 20х болеют чсв. Если вам интересна работа с развитием личности а не автомат, то не теряйте время.