- интересные амбициозные проекты в здравоохранении, способные стать звездами Вашего резюме
- крутейшие клиенты и партнеры (ТОПовые фармкомпании, крупнейшие медицинские НИИ, маститые опинион-лидеры, влиятельные ассоциации врачей и пациентов)
- компания выполняет обязательства перед подрядчиками. В моих проектах не было ни одного подрядчика, которому не заплатили или заплатили меньше, чем обещали. Могут оплатить с задержкой, но не обманывали ни разу
- вокруг полно талантливых толковых высокопрофессиональных позитивных увлеченных работой коллег
- возможны горизонтальные перемещения внутри компании. Если сотрудник хочет перейти в другой отдел, есть вероятность (и много реальных примеров) перехода
- часто - приличный или очень приличный офис и бесплатный кофе. Сейчас не знаю.
- как правило, офис недалеко от метро и относительно близко к кольцевой. Удобно добираться
- есть возможность проявить себя. Скорее всего, у Вас будет столько обязанностей, сколько Вы готовы унести. Или больше.
- во многих подразделениях - большой кредит доверия новым сотрудникам.
- не скучно
- в последние годы моей работы - планомерная работа по адаптации новых сотрудников. Но так не всегда. Некоторых бросают, как котят)
- часто инициативы по бесплатному корпоративному обучению - английский, деловая переписка, презентации, продажи, медицина, управление... Внешние или внутренние лекторы.
- в целом по компании доброжелательная атмосфера. И вообще, приятное доброжелательное общение - часть корпоративной культуры (хотя конфликты случаются)
- светло-серая з/п (в агентствах серая з/п часто встречается. Пишу в достоинствах, т.к.бОльшая часть - белая и выплачивается в соответствии с договоренностями. Хотя бывали периоды выплат с задержкой). При увольнении выдают всю положенную з/п и отпускные, не обманывают.
- раньше декретницам выплачивали 100% з/п на период больничного по беременности и родам, тем самым компенсируя более низкий уровень пособия в связи с неполностью белой з/п. То есть Вы получаете все положенные выплаты от государства + 3,5 Вашей 100%-ой месячной зарплаты. Неплохо так. Но так было не всегда и как сейчас, не знаю.
- компания очень успешна в своей сфере (сравните с DSM, там же застой. Какое-то время назад я была там на собеседовании и прям разочаровалась). За несколько моей работы в Астон компания прям сильно выросла:
кол-во сотрудников увеличилось не менее, чем в 3 раза
оборот компании увеличился точно не знаю во сколько раз - примерно в 5-8 раз
появилось несколько новых направлений
Такой рост означает, что наиболее важные управленческие решения были верными, и этот факт, конечно, делает владельцу честь.
- моя зарплата увеличилась в 2,7 раза с момента трудоустройства до увольнения. Считаю, в целом, это неплохо.
