Впечатление от работы

Question

Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Вестерн Петролеум Транспортэйшн, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Иван · Accepted Answer

Плюсы в работе:
нет

Отрицательные стороны:
Извините что длинно, но это того стоит.

Реальная переписка в ООО «Вестерн Петролеум Транспортэйшн» или "Когда директор –  идиот". 

Исх . № 
Генеральному директору ООО " Вестерн Петролеум Транспортэйшн " 
Ануфриенко Илье Викторовичу
копия: Начальнику Департамента Ж/д перевозок Иванову В . В . 

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА (на 4 листах). 
Уважаемый Илья Викторович, письменно отвечаю на Вашу устную просьбу об объяснении моего отсутствия на рабочем месте 03 марта в 8 часов 20 минут утра. “Я, Петров Д. А. , 03 марта текущего года подъехал к офису около 8 часов утра, но, узнав, что наш офис постигло повторное затопление канализационными стоками (первичное затопление, насколько Вам известно , произошло вчера - 02 марта ) , не стал заходить в здание, в котором расположено наше офисное помещение. Учитывая вчерашний опыт устранения сточных вод с пола нашего офиса, я предположил, что данная процедура займет у соответствующих лиц никак не меньше 15-ти – 20-ти минут , в течение которых я не смогу попасть на свое рабочее место. Поэтому я не стал заходить в здание , а совершил прогулку до ближайшего магазина и купил минеральной воды. Между 8-15 и 8-20 утра ( точное время я не могу указать , т. к. я не посмотрел в этот момент на часы ) я зашел в здание , что зафиксировано камерами внешнего наблюдения. Пройдя в комнату охраны , я увидел , что работы по устранению сточных вод еще не закончены , и , спасаясь от неприятного запаха , зашел в другое помещение нашей организации , где у нас располагается кухня. Я не встретил своего непосредственного начальника Иванова В. В. в офисе до момента Вашего телефонного звонка ему , поэтому он не знал , где я нахожусь в это время. Через несколько минут в офисе я встретил Иванова В. В. , который сообщил мне , что Вы его спрашивали , где я нахожусь и что Вы уже заочно вынесли мне строгий выговор. Я сразу же позвонил Вам , но Вы не брали трубку. Я не смог обратиться к Вам лично в тот момент, т. к. Вы отсутствовали в офисе. Только через некоторое время Вы сами мне перезвонили , и я пытался Вам объяснить , где я нахожусь , но на 6-й секунде разговора связь прервалась , и все мои попытки вновь с Вами связаться привели к неудаче. В течении всего этого времени работы по очищению офиса от сточных вод продолжались , и только , когда они закончились в 8 часов 45 минут утра , я смог попасть на свое рабочее место и приступить к своим служебным обязанностям. Хочется Вам напомнить , что утром у меня много текущей работы и , учитывая , что начало рабочего дня и так задержалось на 45 минут из-за форс-мажорных обстоятельств ( прорыв канализации ) , я не смог выполнить Вашу просьбу о письменном объяснении причин моего отсутствия сразу же ,  как Вы мне об этом сообщили , т. к. до обеда делал всю необходимую текущую работу. Более того , для того , чтобы написать данную записку я потратил часть своего обеденного времени , которое хотел потратить на служебные дела , что сегодня было необходимо из-за задержки начала работы на 45 минут. В дальнейшем Вы позвонили Иванову В. В. , и он передал мне Ваши пожелания , в достаточно жесткой форме , о срочной необходимости написания данного документа , также он передал мне Ваши слова о том , что , если этого документа не будет сегодня на Вашем столе , то я получу второй строгий выговор. С моей стороны данная ситуация выглядит несколько абсурдно в плане документооборота , т. к. выносить какой-либо выговор можно исходя из документов ( служебная , объяснительная и т. п. ) , предоставленных ( в данном конкретном случае ) мной на Ваше рассмотрение. А т. к. я только пишу данный документ, опираясь на который , Вы можете вынести столь жесткое решение , то у меня еще не может быть никакого выговора : ни “первого” , ни тем более “второго” , иначе мы входим в глубокое противоречие с элементарной человеческой логикой. Сейчас ситуация
выглядит так , что Вы вынесите мне выговор в любом случае несмотря ни на какие мои объяснения , что говорит о том , что Вы либо не хотите , либо не можете разобраться в этой ситуации. Все-таки, надеясь на Вашу, думаю , что этого не произойдет , и Вы сделаете правильные выводы из произошедшего. После обеда я приступил к дальнейшему выполнению своих непосредственных служебных обязанностей , в частности подготавливал документы для выставления бухгалтерией счетов-фактур нашим партнерам по аренде вагонов за февраль месяц , благодаря которым наша компания должна получить платежи от наших партнеров. Предупреждая Ваши вероятные последующие вопросы о том , почему это было сделано с запозданием , сообщаю Вам , что , внимая Вашим угрозам о втором выговоре , я занимался не выполнением своих прямых служебных обязанностей , а писал данную служебную записку.  Я прекрасно понимаю Вашу некоторую нервозность , связанную , по моему мнению , с трудностями , с которыми Вам пришлось столкнуться и не очень удовлетворительными результатами работы компании, но давайте успокоимся и сделаем правильные выводы , ведь мы прекрасно понимаем , что все эти трудности имеют целый ряд причин , ни в коей мере , не связанных с моей работой и выполнением мною моих служебных обязанностей. Я Вас заверяю в том , что я прекрасно осведомлен о времени начала моего рабочего дня , и я очень стараюсь выполнять все свои служебные обязанности для того , чтобы наша компания успешно работала и развивалась. Исходя из всего вышеизложенного , предлагаю считать произошедшее утром– недоразумением , если Вы будете не согласны с таким моим предложением , то предлагаю другой вариант разрешения данной ситуации. Так как в отличие от других работников нашей организации, я не страдаю пагубной привычкой – курением , я никогда во время рабочего дня не делаю никаких перерывов на , так называемый , “перекур”. Могу предложить считать мое утреннее отсутствие с 8 до 8-20 утра моим суммарным “перекуром” за все предыдущее время моей работы в нашей организации , но , опять же , хочу Вам напомнить , что курил бы я или не курил , пришел бы я в 7-30 , в 8-00 или в 8-30 на работу , я все равно смог бы к ней приступить только в 8-45 утра. Также предлагаю ввести в нашей организации “плавающее” время прихода сотрудников на работу и выделить для этого получасовой отрезок времени.  Например , если сотрудник должен приходить на работу в 8-00 , то у него есть возможность прийти на работу с 8-00 до 8-30 , уходить же с работы сотрудник будет в строгом соответствии с ТК и со своим приходом на работу , т. е. если пришел в 8-15 , то и ушел в 17-15 , учитывая часовой перерыв на обед. Предложенный порядок прихода на работу исключил бы “постоянную боязнь сотрудников опоздать” и позволил бы , в подавляющем своем большинстве , ликвидировать проблемы приезда сотрудников на работу ,  связанные с автомобильными пробками , снегопадами , затоплением метро и т.  п. субъективными обстоятельствами , которые сопровождают нашу стремительно меняющуюся жизнь в мегаполисе Москва. Во всех цивилизованных странах успешно применяется данный подход , несмотря на гораздо меньшее количество пробок на дорогах и более мягкий климат. Надеюсь получить письменный ответ на это мое предложение. По собственной инициативе я начну претворять это предложение в жизнь и буду сегодня работать до 17-45 для того , чтобы компенсировать временной форс-мажор начала нашей сегодняшней работы в офисе , связанный с прорывом канализационных стоков. Приношу свои извинения за столь частое упоминание этого неблаговидного факта , но из-за того , что эта проблема возникла уже второй день подряд , советую Вам над ней хорошо подумать , т. к. завтра и послезавтра у нас выходные и офис будет закрыт , и мы можем в понедельник , придя на работу , обнаружить вместо офиса бассейн площадью 150 метров , наполненный сточными водами , что вообще исключит возможность нашей работы в офисе до устранения последствий аварии. Одно из решений ,  по моему мнению , это оставить дверь в коридор , который ведет из комнаты охраны до санузлов , из которых и приходит вода , открытой. И запереть три двери , которые ведут из данного коридора в комнаты офиса. Данное решение позволит охранникам все время наблюдать за полом офиса и санузлами и исключит возможность затопления нашего офиса. Мое решение работать сегодня до 17-45 тоже может являться одним из видов компенсации моего сегодняшнего, по Вашему мнению, проступка перед нашей организацией. Если же Вы все-таки решите , что все мои объяснения являются неудовлетворительными и решите подходить к этому вопросу с позиции абсолютной власти и чистого формализма , то я готов понести наказание , исходя из степени моей вины. Но я считаю , что мое 20-минутное отсутствие на работе в начале рабочего дня , что и отсутствием-то назвать нельзя , не является столь чудовищным проступком , за который можно давать мне , по Вашему мнению , “выговор” , а уж тем более “строгий выговор”.  Не хочу повторяться , но в заключение опять хочу Вас заверить в своей искренней надежде на Вашу мудрость и желание действительно разобраться в данной ситуации. Для этого я приложил все свои силы и не могу себя ни в чем упрекнуть. Также надеюсь, что в дальнейшем буду посвящать себя всецело работе , а не написанию подобных документов.  

Заместитель начальника департамента ж/д перевозок  /Петров Д. А. /
PS. После написания сразу же приступил к работе по подготовке документов для выставления счетов-фактур нашим партнерам по аренде вагонов. Обещаю , что эта работа будет сегодня выполнена. 


Далее последовал Приказ о выговоре. 

ПРИКАЗ №
г. Москва
О наложении дисциплинарного взыскания на Петрова Д. А. В связи с неисполнением Петровым Д. А. - заместителем начальника ж/д департамента - без уважительных причин трудовых обязанностей (отсутствие на рабочем месте с 8 часов 00 минут до 8 часов 15 минут) 
Приказываю : 
1. Объявить Петрову Д. А. выговор. 
Основание : 
1) Служебная записка заместителя начальника ж/д департамента Петрова Д. 


Ответ
Исх. № 
Начальнику Департамента ж/д перевозок Иванову Виталию Валерьевичу. 
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА. 
Уважаемый Виталий Валерьевич , прошу Вас подтвердить тот факт , что я , Петров Денис Александрович , не мог присутствовать на своем рабочем месте с 8 часов до 8 часов 45 минут утра в связи с затоплением канализационными стоками пола нашего офиса. Прошу Вас также подтвердить тот факт , что как только необходимая уборка помещения была произведена и канализационные стоки были убраны с пола нашего офиса , и появилась возможность пройти на наши с Вами рабочие места , это произошло в 8 часов 45 минут , я и Вы незамедлительно приступили к своим трудовым обязанностям. 
Заместитель начальника департамента ж/д перевозок /Петров Д. А. /

Понятно, на этой бумаге написали «Подтверждаю» и следом был написан ответ турецкому султану.

Исх. № 
Генеральному директору ООО «Вестерн Петролеум Транспортэйшн»  
Ануфриенко Илье Викторовичу , 
копия : Юрисконсульту Захарову Тимуру Александровичу. 
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА. 
1. Захарову Тимуру Александровичу ( юрисконсульту ). 
Уважаемый Тимур , наш Генеральный директор Ануфриенко И. В. подписывает юридически ничтожные документы по своей ли вине или Вашей , мне это неизвестно. Выясняйте этот вопрос сами. Из-за недостатка элементарных знаний у нашего Генерального директора и отсутствия у него образования , прошу Вас , как , вероятно ,  компетентного человека в данной области, согласно занимаемой Вами должности , разъяснить Генеральному директору последствия вынесения им необоснованных выговоров сотрудникам нашей организации , и мне в частности.  Для того чтобы Вы имели объективную картину произошедшего , прилагаю к данной записке копию Приказа о наложении на меня , Петрова Д. А. , дисциплинарного взыскания в виде выговора и копию моей Служебной записки, на основании которой и было наложено на меня вышеуказанное дисциплинарное взыскание.  Прошу Вас также раскрыть перед Генеральным директором такое элементарное понятие , как “уважительная причина” , т. к. Ануфриенко И. В. , согласно подписанному им приказу , основанному на моей служебной записке , не считает затопление сточными водами пола офиса и невозможностью из-за этого присутствия сотрудников на своих рабочих местах уважительной причиной. Особо хочу отметить тот факт , что не только я , но и другие сотрудники нашей организации не смогли приступить к выполнению своих трудовых обязанностей на рабочих местах в период с 8-00 до 8-45 утра. Но Приказ о наложении дисциплинарного взыскания был вынесен только в отношении меня , и время в нем было указано совершенно другое , а именно с 8-00 до 8-15. Обращаю также Ваше внимание , что я ознакомлен с Приказом о наложении на меня дисциплинарного взыскания, который не имел номера , а также в пункте 1 ) “Основания” не указаны исходящие реквизиты документа , на основании которого выпущен данный приказ. Поэтому в юридическом смысле данный Приказ , как документ , ничтожен. Основываясь на том , что в первоначальном варианте Приказа , с которым Вы меня хотели ознакомить , вместо слов “Служебная записка” в пункте 1 )  Приказа №_ стояло словосочетание “Объяснительная записка” , и Ануфриенко И. В. при мне попросил Вас исправить данное несоответствие , а также отсутствие в приказе исходящих реквизитов моей Служебной записки ,  любой здравомыслящий человек и , надеюсь , Вы в том числе , сделает вывод о том , что Приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания был составлен до того, как я представил документ, на основании которого был выпущен данный приказ , что алогично и неправомерно с позиции действующего законодательства.  Надеюсь, что у Вас хватит сил и терпения объяснить Ануфриенко И. В. , что если у документа нет некоторых обязательных атрибутов он ничтожен и не имеет юридической силы. 

2. Ануфриенко Илье Викторовичу. 
Уважаемый Илья Викторович Вы подписали Приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания в виде выговора , основанием для которого явилась моя Служебная записка. Я делаю однозначный вывод о том , что Приказ был подготовлен Вам на подпись до того , как к Вам поступила моя Служебная записка. Прошу Вас внимательно читать документы , которые к Вам поступают , так как , не ознакомившись с моей служебной запиской , Вы подписали подобный Приказ.  Прошу Вас еще раз внимательно ознакомиться с моей Служебной запиской.  Вы приказываете объявить мне выговор в связи с неисполнением мной без уважительных причин трудовых обязанностей. Наверняка, Вы , Илья Викторович , можете с улыбкой ходить по фекальным стокам “по воде аки посуху” , воображая себя Иисусом , и канализационный аромат вызывает у Вас прилив сил , бодрости и нестерпимого желания работать. Но, увы , я обыкновенный человек и не обладаю столь паранормальными способностями. Я не могу выполнять свои трудовые обязанности в подобной обстановке , т. к.  запахи фекалий вызывают у меня тошноту и рвоту и я один из многих на нашей планете людей , которые не умеют летать , и не могут по воздуху перенестись на свое рабочее место , преодолев водные канализационные преграды. Хочу Вас сразу предупредить , что невозможность попадания на рабочее место с 8-00 до 8-45 ( до завершения уборки помещения ) и неприятный запах кроме Иванова В. В может подтвердить Ваш помощник Федосов С. А. , а также сотрудники охраны. Я прекрасно понимаю , что Вы начали превращать в жизнь свои устные угрозы о моем увольнении и хотите , видимо , по совету юриста нашей компании Захарова Т. , использовать для этого Статью 81 пункт 5 ТК РФ , поэтому я прошу сообщить мне , какие именно трудовые обязанности я не выполнял с 8-00 до 8-15 , что привело к наложению на меня дисциплинарного взыскания.