Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "НетКрэкер"

Email: info@netcracker.com

Сайт: www.netcracker.com

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Услуги для бизнеса

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Воронеж Самара Саратов Тольятти Алматы Минск

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

ФГУП Почта России

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди

Компания просмотрена: 53243 раза

NetCracker

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "НетКрэкер"

Email: info@netcracker.com

Сайт: www.netcracker.com

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Услуги для бизнеса

Написать отзыв про NetCracker

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе NetCracker(21)

Сортировать:

Михаил (Соискатель)

Город: Алматы

20:00 24.11.2022

Плюсы в работе

из процесса собеседования не заметил достоинств

Отрицательные стороны

Процесс найма начался летом. Несколько месяцев прошел штук 5 интервью с разными специалистами. После каждого HR пропадала на несколько недель. Наконец вроде решили, что им подхожу, на словах сказали, что будут делать оффер. При этом попросили приехать в Алмату к определенной дате, мол надо лично пообщаться. Ну ок, компания вроде солидная, поверил. Купил билеты, забронировал жилье. Примерно за неделю до приезда пишут – надо еще с одним крутым менеджером пообщаться. Хорошо, созвонились. После этого звонка от оффера отказались. Потраченное напрасно время, потраченные деньги…

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Roman (Соискатель)

Город: Алматы

13:41 11.11.2022

Плюсы в работе

Крупная компания

Отрицательные стороны

Отрицательный отбор сотрудников. Завистливый коллектив

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

Екатерина (Соискатель)

Город: Алматы

16:45 27.10.2022

Плюсы в работе

- ДМС
- белая зп
- карьерный рост (обещали на собеседовании)

Отрицательные стороны

Начну с того, что проходила собеседование в финансовый отдел в офисе Алматы (Казахстан):
- собеседование с непосредственным руководителем общее и кратко на английском о себе и свободном времени
- тест на знание бух учёта на английском
- собеседование с руководителем руководителя
- общее собеседование с HR
После 3го собеседования мне было сказано, что мол понравилась я, ждите предложение о работе. А потом неожиданно позвонила HR и говорит, что ещё собеседование с ней. Спрашивала про мотивацию, почему хочу именно в этой компании работать. Ни на одном собеседовании не озвучили зп, только узнавали мои ожидания. Сказали, что озвучат зп в оффере. Все 4 этапа собеседований длились больше месяца. И вот сижу я жду предложение, а его все нет. Я написала HR, на письмо никто не отвечал неделю. И вот звонит HR спустя 2 недели с последнего собеседования с ней , говорит, что я не подхожу и выбрали другого кандидата. А раньше нельзя было понять, что я не соответсвую всем критериям на данную вакансию ? Зачем тогда собеседование с высшим руководством ?
Очень неоднозначные впечатления о компании.

Показать полностью

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

Александр (Бывший сотрудник)

Город: Воронеж

01:31 29.09.2022

Плюсы в работе

По порядку:
-ДМС есть, вроде бы Ренессанс - ни разу не пользовался;
-Карьерный рост - зависит от "линейного" руководителя. Если норм, будет поднимать тебе ЗП и возможно в должности - с джуна на мидла и тд;
-Коллектив - разношерстный. Есть нормальные люди, есть высокомерные ублюдки; в основном студенты. Начинают с джунов и дальше до талова пока не надоест.
-Руководство - ну вроде заинтересованы в каждом сотруднике. Условно конечно но все же.
-Условия труда - да норм у них офисы, красивые чистые, нормальные туалеты.

Отрицательные стороны

- Людьми откровенно разбрасываются
- На проекте на которых вы работаете есть оценки. Эти оценки выставляют. И 3 иметь крайне не желательно - попросят из компании. Не всегда но тем не менее надо 4 или 5
- Компания говорит что ко всем относится хорошо но это с какой стороны посмотреть: соглашусь с предыдущим комментатором, что времени на разбор документации (даже если она есть) у вас нет! Ну мб ночью. Пришел на проект - начинаешь *башить. Не получается спрашиваешь у тех кто знает. А тут как повезет - ответят или не ответят.
- Компания не встает на защиту своих сотрудников от слова совсем. Если есть вариант не разбираться в ситуации детально, вникать в проблемы подчиненных - вас уволят. Заплатят деньги аля "парашют" но уберут. И не важно что причины для увольнения абсолютно нелепые, будь то тройка за работу на проекте или мнение о происходящем в Мире.
-С волками жить по волчьи выть: вы никто здесь, пришел делай работу, закончил ушел домой. Никаких конфликтов, никаких личных мнений, ничего, никому. Работа и только. Скажут в Киргизию ехать - едешь в Киргизию. Не едешь - идешь на*уй из компании.

В общем решать вам как и сколько там сидеть, но долго не задерживайтесь. Смысла не много в этом. До какой-то степени вы станете или не станете спецом.
И за все это вы будете иметь или не иметь определенный мерч, иногда премии, тусу на 8 марта и 23 февраля, летом если повезет мороженное в офис.
Остальное уже сказали другие комментаторы.
Крэкер это уже не моя история и пожалуй слава Богу)

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Мария (Бывший сотрудник)

Город: Москва

16:28 04.06.2022

Плюсы в работе

локации по всему миру

Отрицательные стороны

Отвратительное говно!
Это была моя первая компания и она испортила мое впечатление о программировании на много лет вперед.
Я пришла туда как джун и отношение было, мягко говоря, высокомерное. Мне постоянно тыкали, что я не знаю какие-то сложные вещи, хотя как джун я вполне могла не знать опции джава-компилятора, например. Когда возникали вопросы, ментор от меня просто отмахивался. Меня направляли на проекты, использующие определенные технологии, не поинтересовавшись, знаю ли я вообще эти технологии. На проекте человек в среднем находится около 3х месяцев и изучать что-то времени вообще нет, сразу надо решать задачи, поэтому это было сделано на "авось выплывет". На проектах, на которые меня направляли, сроки были просраны на несколько месяцев, причем старую сильную команду после продакшена убирали и затыкали эти дыры менее перспективными сотрудниками на "авось разберутся" притом что документации на проектах почти никакой, просто никакой, все сам сиди ковыряй в постоянном стрессе, что это надо было сделать вчера. Про менеджмент я вообще молчу, на одном из проектов мне в менеджеры дали одного не побоюсь этого слова козла, он расписал задачки. Я стала их решать и поняла, что мне нужны сроки, спрашиваю какие сроки и приоритеты? Он такой: "Не мешай мне работать". Я в шоке была в полнейшем. Аккуратно спрашиваю мол "А разве это вопрос не к вам?". Он: "Я тебе сказал мне мешай мне работать, больше отвечать не буду". Это нормально вообще?
Заказчикам менеджеры врут по продуктам и по срокам. Везде враньё и наебалово.
Я проработала в этом говне 4 года, у меня не было никакого карьерного роста, видимо меня посчитали бесперспективным сотрудником и стали тупо дыры мной затыкать. Я это поняла и ушла оттуда. После этого я сменила два места работы и нигде таких гадостей и такого бардака я не видела. Нигде. Более того, в реальных американских компаниях (а НетКрекер считает себя американской компанией), абсолютно другие процессы, менеджмент и порядок работы, все организованно, отлажено и на высшем уровне. А в NC просто бардак и самодеятельность, закон джунглей и право сильного.
Больше всего меня расстраивает то, что я попала туда джуном и думала что это нормально и именно это и есть нормальная работа. Я очень жалею, что попала именно туда и потеряла много времени.
Все вышесказанное лично мой опыт. Я знаю много людей, которые в NC чувствуют себя как рыба в воде, классно растут и у них вообще все зашибись. Но я как человек вообще неглупый, имеющий золотую медаль и закончивший ВМК в эту клоаку никому идти не советую.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Евгения (Сотрудник)

Город: Тольятти

11:56 28.02.2022

Плюсы в работе

Все по белой (оклад, премии, переработки, командировки). Если вы привыкли к другому - готовьтесь расставаться с честно заработанными налогами.
Учебный центр и тактика ведения новых сотрудников. К каждому новичку (даже самому опытному в его сфере) ставится наставник: для адаптации, поддержки, ознакомления. Довольно многое сейчас завязано именно на доброжелательной составляющей, чтобы человеку было комфортно находиться в рабочей среде. Бесспорно, это сильно разнится с комментариями ниже. Ну, значит, хорош тот, кто учится. Спасибо детальным отзывам.
На протяжении 2021 года внедрялись новые должностные инструкции и план роста сотрудников. Наименования должностей были детализированы под требования рынка.
Тренинги. На самообучение и на развитие профессиональных качеств. Английский язык 2р в неделю в рабочее время.
Менеджмент. Возможно, просто мне везет. Но тогда спасибо компании, что мне повезло. Можно легко вывести на разговор своего менеджера: про свой карьерный рост и от чего это зависит, рост зарплаты, свое направление развития на ближайшие годы, есть/нет желание в командировки.
Командировки. Да, сейчас, конечно, не время. Но кратко: множество офисов в других городах, работа напрямую с заказчиками, разные континенты и страны.
Выбор: удаленная работа из дома, из офиса или смешанный тип.
Множество технологий, которое развивается и усложняется с каждым днем, а ты только выбираешь свою роль: ведомого и обучающегося, или ведущего.

Показать полностью

Отрицательные стороны

ДМС в ковид-времена не так хорош, как хотелось бы. Зная ситуации с ДМС в других компаниях, видимо, у всех так.

А больше и нет у меня в списке недостатков. Я в компании довольно давно и частично согласна со многими комментариями ниже, это все мы прошли: были собеседования по 3-6 месяцев (я лично ждала 3), были (а может и сейчас попасться могут) равнодушные линейные менеджеры, были зарплаты ниже рыночных в разы, обязательство ходить в офис на работу и никак иначе, долгая и занудная бюрократия - когда тебе зарплату решили уже, но поднимают и подписывают вот уже 4й месяц. Но - я где могу, стараюсь участвовать, рассказываю свое мнение, пытаюсь учиться вести тренинги, которые были бы интересны мне на определенном жизненном/учебном этапе. Готова и люблю проводить собеседования к нам в отдел - если и говорить о качестве коллектива, то осознавать, что ты сам его выбрал.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Антон (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

01:20 12.02.2022

Плюсы в работе

не заметил

Отрицательные стороны

Эффективность в этой компании возведена в Абсолют и между здравым смыслом и эффективностью выберут второе.
Глобальная проблема в менджменте.
BDM продают продукт и обучение по нему которого и в помине.
Разработка постоянно опаздывает. С документацией постоянная проблема, в ряде случаев ее просто нет.
TDM не учитывая никакие факторы ставят дедлайн. Задача может быть просто и тебе дадут на нее неделю, задача может быть нериально сложной, все плохо. При этом тоже неделя. По понятным причинам второе намного чаще чем первое. При этом в часах на проект заложены отделы, которые не пойми что забыли там в таком кол-ве. Например у меня был индус, который занимался тем что просто тратил часы проекта.
Весь процесс работы демотивирует полностью. Лучшее исполнение- это исполнение на грани фола без эскалации конфликта выше линейного. Никому не надо, что бы разобрался в теме\помог заказчику\ и прочее. Есть задача-ее надо сделать по минимиму, можете сделать лучше? может быстрее? это не важно. Если вас не тошнит от такого подхода. я за вас рад. По этому если вас приняли на работу, мой совет, претворитесь что у вас задержка в развитии, вам это сыграет на руку. Потому что если увидят что вы везете, будут накидывать на вас задачи как говно на вентилятор. Говорить с линейными менеджерами просто бесполезно, тк по факту они ничего не решают, а глобальные ошибки приводит к тому, что ситуацию каждый раз повторяется.

ЗП-как бы в рынке, может даже меньше, но с учетом постоянных проблем с планированием готовтесь работать куда больше 8 часов в день, а еще не забудте заложить часы на самообучение. Переработку тебе не оформят, потому что проект, сам понимаешь, доп часов нет. Английский который преподается в компанни в рабочее время, в рабочем времени не учитывается. как итог вас просто выжмут.

А еще HR мне про премии рассказывали, после устройства в компанию попросил почитать положение о премировании, ха-ха...его нет.

Готовьтесь собеседовать пару месяцев, у меня было где-то 4-5 собеседований.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Петро (Бывший сотрудник)

Город: Воронеж

23:57 25.10.2019

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Если вы фрик - то это самое лучшее место для вас! Тут придурков 99% Начиная с обворожительной hr и заканчивая супер-программистами которые двух слов связать не могут)) Обучения как такового нет...
Низкая зарплата по сравнению с рынком.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Евгения (Сотрудник)

Город: Самара

13:31 01.11.2018

Плюсы в работе

Белая ЗП;
ДМС;
Официальное трудоустройство.
Возможность командировок есть, но не для всех отделов, переход из отдела в отдел невозможен.
В офисе есть три кухни, на каждой по холодильнику и микроволновке, есть кофемашина, бесплатный чай, сахар и прочее.
Бесплатные курсы английского, на которые возможно записаться после окончания испытательного срока.
Внутренние тренинги на различные сферы деятельности компании.
Пересмотр заработной платы раз в год - процент повышения зп зависит от функциональной нагрузки сотрудника, т.е. от того как он по факту работает.
Коллектив в большинстве своем молодой.

Отрицательные стороны

Компания очень большая, поэтому утверждение новых сотрудников происходит очень медленно, возможно оно было бы быстрее, если бы сотрудники HR отдела были более активны. Но они работают "под настроение" - хочу перезвоню кандидату договорюсь о встрече, хочу - не позвоню, резюме на hh выбирают практически методом тыка.
Очень много внутренних процессов, поэтому взаимодействию с другими отделами новичков практически не учат. Каждый отдел по своему учит своих новых сотрудников, поэтому некоторые отделы работают совершенно не согласовано с другими. От сюда появляются нелепые проблемы в процессе работы.
ЗП ниже рыночных, но сюда очень охотно берут вчерашних студентов, или тех кто еще учится(в некоторые отделы). Так что можно приходить сюда, набираться опыта и переходить на бОльшую зп. Но стоит помнить, что множество процессов, которым вас научат в NC вам не пригодятся больше нигде.
Насчет командировок и повышений - все зависит от самого человека, например, тестировщики часто поработав на внутренних проектах, переходят к работе с заказчиком, и как следствие, совершают поездки на территорию заказчика.
Но есть отделы, у которых командировок не предусмотрено совсем- тут вам и английский не особо пригодится.
Раньше был оплачиваемый новогодний корпоратив, но последние два года он не оплачивается фирмой.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Гость (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

18:42 12.10.2018

Плюсы в работе

Сотрудничество с ИТМО

Отрицательные стороны

Лучше не тратить свое время на данную компанию! Кинут только так! Люди вообще для них просто расходный материал! Будут проводить собеседования месяца три, звонить с оговором "подождите еще немного, мы хотим Вас нанять, но нам надо все согласовать с руководством", а потом после предложенного оффера кинут, если Вы, например, не совсем соответствуете их условиям, что они указывали при первой встрече (что поступили в магистратуру\аспирантуру, замужем или вообще дети есть). Еще в середине июля HR Павел пригласил меня на интервью, три этапа прошла успешно, и еще месяц ждала их окончательного решения. А после предложенного оффера и того, как я уволилась с предыдущего места работы, позвонили в день планируемого выхода с "воодушевляющей" новостью, что я им не подхожу только потому, что учусь в аспирантуре и работать полный день не имею права по законам РФ (блин, другие работодатели в IT студентов нанимают, это вообще бред). Не ведитесь, что Вам говорят про командировки и рост! Будут заманивать международными проектами и заказчиками, а на деле не могут даже согласовать наем потенциального работника с ген.директором. И самое главное могут отказать в найме даже после предоставления оффера!!! И HR вначале заверяет одно, а на деле происходит совершенно по другому, а потом слышишь только "извините".

Показать полностью

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Ольга (Соискатель)

Город: Воронеж

21:41 30.07.2018

Плюсы в работе

Есть учебный центр

Отрицательные стороны

Была на собеседовании в Воронеже. Первое собеседование было с hr и руководителем на общие вопросы. Спросили, готова ли пройти собеседование на английском. В данный момент я была не готова, т.к. готовилась именно к общему собеседованию. Руководитель был этой новостью расстроен. (Вообще у них 3 этапа: общее, техническое и английский). Естественно к каждому этапу кандидат готовится надлежащим образом. Ну да ладно. После собеседования руководитель при мне сказал hr назначать следующий этап. И когда провожали hr также сказала, что вечером или завтра утром мне напишет. В итоге тишина) на мои сообщения не отвечают, звонки тоже) думайте сами теперь)
Даже если внезапно после моего ухода передумали, то позвонить и сообщить об этом не так уж и сложно, это же деловое общение ;)

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Сергей (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

02:11 23.07.2017

Плюсы в работе

Приветственный HR.

Отрицательные стороны

С виду серьезная контора, а на самом деле шуты еще те. Пригласили на собеседование, сперва с одним человеком 40 минут говорил, потом по видеосвязи с другим еще 20 минут. В итоге через пару дней говорят мол все хорошо - следующий этап - общение с преподавателем английского. Прошел и это, сказали все хорощо, ждите официального предложения через неделю. В итоге через 2 недели сказали еще через неделю. Вот уже прошло 2 месяца и они просто слились. Такие вот "хорошие ребята". Только время зря потратил.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (2)

Алексей (Соискатель)

Город: Москва

00:30 26.02.2017

Плюсы в работе

Белая зп, командировки заграницу. Стабильность в какой-то мере

Отрицательные стороны

Собеседовался 4 раза (да, именно столько):

- Собеседование с HR
- Техническое собеседование (через 4 дня)
- Собеседование с QA Lead (через неделю)
- Собеседование с Team Lead (еще через неделю)

В общей сложности меня собеседовали около месяца.

Предложили оффер еще через 10 дней. Казалось бы, что тут такого плохого? Через пару дней приходит письмо от HR, что (внимание) я им не подхожу из-за образования. При этом я не скрывал его ни в резюме, ни при собеседовании, когда мне задали соответствующий вопрос. Получается, что меня могли бы отсеять максимум на 2 этапе и уж тем более не предлагать оффер.

Крайне недоволен таким беспределом. Заграничные компании международного уровня такого хамства по отношению к потенциальным сотрудникам не проявляют. Хорошо, что я тогда не успел написать заявление об увольнении на предыдущем месте работы.

Советую также прочитать другие отзывы о данной компании, ибо, по рассказам знакомых там работающих сотрудников, 90% -это правда.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

N (Соискатель)

Город: Москва

18:42 16.01.2017

Плюсы в работе

не увидела

Отрицательные стороны

Пригласили на собеседование. Сначала HR, наобещали до луны и выше. Долго не могли встретиться с будущим шефом. Наконец встретились, попросили сделать проект, на который я угрохала неделю (по оценке консалтеров такая работа стоит около 5 KUSD). Посмотрели, все понравилось, обещали переговорить с "высоким начальством", чтобы выбить зарплату того уровня, которому соответствую... и пропали. Сама позвонила им в конце концов, сказали, что увы, ничего предложить не могут. Вопрос, зачем было в принципе приглашать - я свои карьерные и зарплатные амбиции не скрываю... Или так, проект схавали нахаляву и платить не надо...
Да, сразу надо понимать, что рабочий график там сдвинут сильно в сторону вечера, поскольку начальство сидит в Америке. Ну и основные клиенты, как я понимаю, тоже

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Саратов

17:26 29.09.2014

Плюсы в работе

1) командировки — для тех кто их любит просто рай, причем чтобы вас отправили, не нужно обладать выдающимися достоинствами

2) хорошее место для тех, кто любит постоянство (из проекта в проект мало что меняется)

3) крупная компания, белая з/п, бесплатный чай, мед страховка и т.п. 4) коллектив всегда молодой, т.к. текучка есть

5) работать, в принципе, легко, т.к. обучившись продукту, приставаний по поводу «ты еще не знаешь вот этого-то» к вам не будет, лишь бы вы делали свои задачи

Отрицательные стороны

1) 90% всего, чему вы научитесь, пригодится вам только в одной компании — в неткрекере. Большая часть «тренингов» направлена на то, чтобы вы лучше поняли систему, а не развивали в себе универсальные скиллы

2) политика компании такова: низкие требования к кандидатам -> целевая аудитория кандидатов в основном студенты без опыта работы. Именно поэтому з/п ниже рыночного уровня. Студента можно легко «надрессировать» и привить ему определенный, характерный для неткрекера стиль работы. Кроме того, студент, как правило, впечатлителен и воспринимает любые неудачи как свои просчеты(хотя это далеко не так — см. п. 3), что заставляет его работать больше, больше…

3) большая часть менеджеров не имеет представления о том, как строить процесс разработки — отсюда хаос, выполнение одной и той же работы по 10 раз, переработки и т.д.

4) часто студент (узнав много о продукте «Неткрекер») повзрослев, постепенно становится менеджером

5) менеджер в нектрекере — далеко не всегда потянет на джуниора в какой-нибудь другой IT компании из-за недостатка знаний о процессах и технологиях, что в некоторых случаях заставляет его оставаться в неткрекере до глубокой старости 6) компания очень большая -> часто бывают пробуксовки с оформлением виз, покупкой билетов и т.п.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Андрей

Город: Москва

00:57 05.07.2014

Плюсы в работе

Офис хороший, вежливые люди. Образованные, из лучных ВУЗов.

Отрицательные стороны

Сотрудники HR службы обзванивают кандидатов (тех, кто не посылал им резюме) и рассказывают, что в компании как раз открылось новое направление по разработке и перечисляют прямо ваши менеджерские и технические скилзы, да еще рассказывают про командировки за границу.

Ради интереса сходил на 3 собеседования. Так вот на 3м от директора R&D услышал, что он затрудняется назвать вакансию, на которую меня собеседуют. Я выпал в осадок.

Надо сказать, что на собеседование с этим господином я приходил дважды. Первый раз он не явился, сославшись на занятость.

У проходной встретил своего старого коллегу (не знал, что он там), и от него узнал, что на самом деле нет никакого нового направления, про которое мне рассказывали, а есть программа то ли по изучению трудовых ресурсов, то ли по сбору персональных данных на R&D менеджеров. В общем не тратте свое время, если вам просто позвонит оттуда кадровик.

Посмотреть ответы (2)

Максим

Город: Санкт-Петербург

22:45 04.04.2014

Плюсы в работе

Белая зп, все по графику выплачивается, есть ДМС, но дурацкая страховая, проблемы с оформлением больничных

Отрицательные стороны

Полное отсутствие процессов в компании, люди - расходный материал, а не ценность как в других иностранных компаниях. Работал в группе системных аналитиков, руководство в лице директора бизнес-практики Дениса М. - полный отстой, все завязано на Москву, в другие города ничего не дают, считают отбросами, ничего не знающими и не понимающими. Тупой проджект-менеджмент, работающий только на себя и плюющие на сотрудников. Людей постоянно не хватает, т.к. понапродавали свой нетсракер всем кому не лень - а работать некому, т.к. новичков практически не берут в нормальные проекты, везде нужны матерые волки, коих в самой "компании" раз-два и обчелся, да и те заняты на длительных проектах. Развиться практически нереально, если только не массажировать нужные места директору бизнес-практики и его прихвостням в лице Авета Б. Никогда бы не подумал что такое бывает в америко-японской конторе. Must die...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Работник (Бывший сотрудник)

Город: Алматы

18:41 08.12.2023

Плюсы в работе

так себе

Отрицательные стороны

Условия труда. Нет спортзала. Нет Отдельных комнат. Нет снеков и много вкусного кофе.

Завистливый коллектив не любящих новичков.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Себастьян Парейро (Бывший сотрудник)

Город: Тольятти

19:32 03.12.2022

Плюсы в работе

Для старта студентом - норм т.к. вся политика компании нацелена на использование дешевого труда манки-джобберов. Я бы порекомендовал отработать годик и валить оттуда пока не засосало и окончательно не отупел

Отрицательные стороны

Бегите, глупцы:
0) отсталые технологии: из продукта созданного в начале нулевых тянут все что могут, новый продукт нестабилен и разваливается. Чего-то нового нужного на рынке вы не выучите
1) Хреновый менеджмент - в менеджеры идут или те кто выслуживается или те кто долго сидит. Учиться быть менеджером не особо стараются
2) в последнее время компания радикализировалась - людьми откровенно не дорожат
3) Кумовство - если ты не чей-то протеже то придется изрядно попотеть чтобы вырости, да и вырасти датут только до определенного уровня
4) Токсичная атмосфера - все факапы менеджмента это вина команды, батрачат все. Ворклайфбэланс - нет не слышали..

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Алексей (Сотрудник)

Город: Самара

19:38 30.05.2022

Плюсы в работе

Неплохое место чтобы начать кареьру: на позиции junior принимают только после УЦ. И не всех. Проекты разные, как писали ниже попытайтесь избежать саппорта. От легаси уйти вряд ли удастся. Командировки были, например Индия (при знании английского), в др. страны тоже ездят. Про ЗП: есть пересмотр, + премии дают, +если выходите работать в праздники тоже оплачивают. Есть шансы скакнуть из разработчиков в dev ops-ы. В остальном все зависит от того какой у тебя менеджер - кто-то стоит горой, а кто-то забивает на тебя и ты просто варишься. Были случаи когда джуну говорили "проф. непригоден" после взятия на работу, но точно знаю, что все обошлось, человек работает до сих пор. Есть бесплатные курсы английского.

Отрицательные стороны

Есть риск засидеться на проекте и это чуть ли не основная причина ухода сотрудников из компании.
Могут уволить за мнение. Без шуток. Людьми пожалуй разбрасываются.
Кто стремится уйти вверх по карьерной junior, middle, sinior -не факт что быстро и не факт что прыгните выше middle.
Ваше развитие - ваша проблема
Учиться на курсы, например, в УЦ OTUS и др. - не отправляют

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Воронеж Самара Саратов Тольятти Алматы Минск

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

ФГУП Почта России

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди