Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

Иннова

Телефоны:

+7 (495) 544-59-69

Email: info@inn.ru

Сайт: www.inn.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис

Регионы присутствия

Москва Воронеж

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди

Компания просмотрена: 75715 раз

Innova

Иннова известна как издатель и локализатор онлайн-игр на территории России и СНГ. Наша основная цель — быть лидером на рынке онлайн-развлечений, развивать индустрию в целом.

Мы создаем проекты, открывая для своих клиентов новые вселенные. Это наша работа, и мы ее любим. Никогда не останавливаться и всегда поднимать планку — наше правило. Мы движемся только вперед и вверх!

Иннова это:

8 уникальных проектов;
2 000 000 активных пользователей, число которых постоянно растет;
184 специалиста, умеющих делать классно;
место, где можно раскрыть свой потенциал и начать успешную карьеру.

Рейтинг компании:

Другие названия:

Иннова

Телефоны:

+7 (495) 544-59-69

Email: info@inn.ru

Сайт: www.inn.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис

Написать отзыв про Innova

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Innova(32)

Сортировать:

Анастасия (Соискатель)

Город: Москва

01:20 12.03.2023

Плюсы в работе

Не обнаружила

Отрицательные стороны

Подтверждаю предыдущие отзывы. Эйчар Александра адекватностью, увы, не обладала. Апломб и нездоровые вопросы рефреном проходили через всё «интервью». Во время собеседования не было ни одного вопроса по проф. компетенциям ( ! ), только бесплодные попытки докопаться до личных аспектов, ага, "гуру-психолог" высшего разряда ))
Было озвучено, что на первом онлайн- собеседовании будет присутствовать HR-директор, которая так и не соизволила появиться, что также является маркером. От прохождения дальнейших этапов отказалась, так как впечатление от общения с эйчаром сложилось крайне негативное. Из-за таких горе-специалистов у нас России и прижилась установка, что представители данной прослойки сплошь некомпетентное и ненужное звено. А жаль…

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Маргарита (Соискатель)

Город: Москва

20:41 11.12.2021

Плюсы в работе

В ноябре-декабре 2021 прошла 3 этапа собеседований (+1 тестовое задание).
Я честно не понимаю, почему столько негативных отзывов о собеседованиях в ИННОВЕ. У меня все было совершенно иначе. HR-ы Наталья и Александра на высоте.
1. В начале я на hh откликнулась на вакансию и выслала тестовое. После чего получила приглашение на первую встречу.
2. От QA меня собеседовали на первой он-лайн встрече Эллина и Мария. Четко, по делу. Никто меня не валил на техническом интервью. Пару раз поправили там, где я была реально не права от волнения.
3. На второй встрече общалась непосредственно с HR Натальей и Романом (фамилию забыла). Все на позитиве. Абсолютно понятные вопросы. Спрашивали про образование, опыт работы, игровой опыт.
4. После этого позвали уже встретиться в офисе.
Офис на Таганской классный, красивый, просторный. Никакого дресс-кода.
На встрече были HR Александра, Роман и человек от разработчиков. Я ожидала ужасов и стресс-интервью, но опять меня ждали интересные вопросы, которые абсолютно понятно почему и зачем мне задавали. Ждали адекватной реакции и понимания, что я за человек и стоит ли меня брать, смогу ли я влиться в коллектив, что я буду делать в определенных ситуациях. Проверяли мои софт-скиллы. Да, все трое "играли в свои игры нанимателей", дабы я раскрылась и показала свой потенциал. Не вижу в этом ничего криминального и из ряда вон. Тут всегда надо понимать, что не только тебя выбирают, но и ты сам выбираешь себе работодателя, а это значит, что и работодателю надо задавать правильные вопросы, чтобы получше его узнать.
(Все это при условии, что я сменила профессию и ушла из психологии в qa. Хоть и есть it-бэкграунд.)

Да, предложили меньше, потому, к сожалению, отказалась в пользу офера в другой компании.

И, не смотря на это, я реально получила прекрасный опыт собеседований, а также удовольствие от процесса собеседования именно в этой компании :)

Показать полностью

Отрицательные стороны

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Икс (Соискатель)

Город: Москва

14:20 19.09.2021

Плюсы в работе

Трудно сказать, компания оттолкнула на этапе собеседования

Отрицательные стороны

HR Александра Баранова и есть тот самый недостаток компании, как будто сохранила навыки и пренебрежительное
отношение к соискателям с совкового периода.
Сюда, видимо, ищут людей, которые будут с воодушевлением отвечать на дебильные непрофильные вопросы и готовы работать за копейки.
Не ждите также обратной связи и хоть какой-то внятной информации об условиях с их стороны.
Не тратьте время на собеседование.

Судя по большому количеству отрицательных отзывов в сторону HR и отсутствию каких-то действий со стороны руководства, человек на "месте"

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

Алексей (Соискатель)

Город: Москва

20:56 04.12.2019

Плюсы в работе

все норм, но зарплата очень маленькая и расти некуда

Отрицательные стороны

нет

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Видящий на сквозь разводы (Соискатель)

Город: Москва

02:13 16.08.2019

Плюсы в работе

шутите?

Отрицательные стороны

1. анкета ну на отъ...сь (отдела кадров там нет точно, скачали в гугл подобие анкеты)
2. О себе ничего неговорят но просят рассказать о себе и всякое блабла. Намекаю ему (Артему) тут у Вас в соседней башне вскрыли контору с похожей текучкой людей (к слову сказать работники башни с 1ого взгляда понимают что мне 51ый этаж охрана, ресепшн словно по 100человек в день к ним идет))) Отвечает дада нас тоже тут службы в погонах шерстили, но у нас то все пучком лицензии и т.д. Ладно спрашиваю какая занятость? Говорит от 1 часа в день..хммм а отталкиваясь от стандартной 5ти дневки сколько заработок в месяц? 80 000 говорит...Смотрю на него внимательней.. дешевый костюм, стоптанные ботинки которым лет 5, галстук с выпускного наверное и рубашка начало нулевых....*понимаю что говорит правду* :)) решил сходить на тренинг через 4 дня чисто поржать живу просто рядом в 15 минутах пешком, да и вид из окна там хороший.... Всем удачи :))) Для танкистов это развод там не предлагают а скорее будут завуалированно просить...

Показать полностью

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Анон (Соискатель)

Город: Москва

19:30 19.07.2019

Плюсы в работе

Старались напрямую не оскорблять во время собеседования

Отрицательные стороны

Создают на hh.ru вакансии для видимости. Дали очень сложное тестовое задание, с которым я идеально справился. Позвали на интервью только для вида, не заинтересованы в поиске новых сотрудников. Либо берут только через знакомства на низшие должности.

Будьте внимательны, требования к вакансии намеренно занижают.
Очень неприятная эйчар

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Андрей (Соискатель)

Город: Москва

19:58 22.05.2019

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

развод

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Соискатель (Соискатель)

Город: Воронеж

21:26 03.04.2019

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Ужасное отношение к соискателям. Дают тестовое и после его успешного прохождения зовут на собеседование. Собеседуют очень плохо, максимум зададут пару дебильных вопросов и все. Как и многие другие компании проводят собеседования только ради отчетности. Просьбу об обратной связи в случае отказа
игнорируют.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Александр (Соискатель)

Город: Москва

04:18 27.03.2018

Плюсы в работе

Я не сотрудник этой канторы.

Отрицательные стороны

Отношение сотрудников к клиентам проектов отвратительное. В частности модератора Стрельникова, который заувалированно оскорбляет пользователей. На вопросы не отвечает. Обвиняет без доказательств в оскорблениях и лжи. Придумывает что то за пользователей. В службе поддержки обращение к клиентам на странице сразу на ты, не уважают клиентов.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Аноним Анонимов (Бывший сотрудник)

Город: Москва

15:20 30.05.2017

Плюсы в работе

Зарплату действительно не задерживают. ДМС, неплохое расположение офиса. Сам офис красочный, фанаты игр могут даже забрызгать пол радужными соплями от вида лифта с Марио. Попадаются интересные люди, с которыми можно предаваться интеллектуальным диспутам и разговорам на любые темы. В целом коллектив образованный - это фишка компании.

Отрицательные стороны

1. Образованность коллектива несёт в себе не только положительные, но и отрицательные моменты. Многие выпускники топовых ВУЗов на первый взгляд кажутся "своими в доску" и клевыми ребятами, на деле же каждый отстаивает только свои интересы, и никакого "командного духа" не ждите. Некоторые вполне могут перегрызть вам глотку, если вовремя не увернётесь. За громким словом "КОМАНДА", которое тут очень любят повторять, стоят, в большинстве своём, либо высокомерные индивидуалисты, которым на все плевать, либо тихие задроты, которым плевать на все абсолютно так же.
2. 4 этапа собеседования по программе градуатки заставляют почувствовать собственную значимость и добавляют компании очарования. Кажется, что, пройдя все это, ты достиг чего-то. Да и в принципе, первое впечатление от кампании очень идеализированное. Не ведитесь, ребята. Только спустя пару месяцев вы поймёте, что это такой же гадючник, как и всегда. Может, даже хуже, в силу образованности контингента.
3. "Митинги" и "фидбэки ", которые на деле представляют собой бессмысленный треп, обливание друг друга помоями и споры о том, как урвать с игроков больше денег. "Фидбэк" - это вообще отдельная тема. На таком мероприятии вам в лицо могут сказать нечто, что к вашим профессиональным качествам отношения никакого не имеет совершенно, и вы будете сидеть там, чувствуя себя аки в выгребной яме. Могут сказать, что вы лицемерны, слишком застенчивы, засомневаться в ваших способностях (которые проверяли на 4 этапах собеседования), моральных качествах, да в чем угодно. Одним словом, если находите у себя склонности к мазохизму или самобичеванию - вам обязательно понравятся "фидбэки".
4. Очень многое зависит от того, какого ментора к вам приставят. Молитесь всем богам, чтобы это был нормальный человек. В противном случае, вам придётся очень несладко. Ментор вполне может забить на ваше обучение, заниматься своими делами большую часть времени и через пару недель начать требовать результаты. Может вас возненавидеть, если почувствует, что вы чем-то лучше, способнее. Менторы - это ведь такие же ребята, которые боятся за свою пятую точку и сомнительный авторитет. Особо неадекватные могут подставить, составить плохой "фидбэк", отказаться вас отстаивать, и тогда будьте готовы быть уволенными в один день.
5. Несмотря на то, что в этой компании очень много говорят про саморазвитие, получить его в ней не получится. По двум причинам. Первая - развивающихся здесь не очень любят, так же, как и амбициозных. Если пришли на проект и полагаете, что через пару лет перейдёте в другой отдел и станете заниматься чем-то другим, то далеко не факт, что вам в этом помогут. Скорее всего, будут мешать. Скажете об этом ментору или ПМу - вас могут уволить, ибо в проекте нужны покорные винтики. Вторая причина - это дикая нагрузка. На уходящих вовремя людей смотрят очень косо. В порядке вещей сидеть на работе до 9-10 часов. Временами до 11. Саморазвитием при таких раскладах не позанимаешься. А в проекте на большинстве должностей (особенно комьюнити-менеджеры, ПДМы и ГМы) вы, скорее, только деградируете.
6. Большинство игр морально устарели и агонизируют. Из них, пока они совсем не откинулись, пытаются "выжать" максимальное количество денег. Начальство гнобит ПМов, а они, в свою очередь, всех остальных. Будьте готовы к тому, что ПМы относятся к проекту исключительно как к дойной корове, и ни о какой "любви" к игрушкам речь уже не идёт. Так что если идёте сюда, чтобы развивать игровую индустрию в России, то лучше поищите другие варианты, они есть.
7. Зарплата маленькая, повышают ее неохотно, а говорить о деньгах считается неприличным. Работайте за идею, ребята. Хотя я знаю некоторых, кто считает пребывание в компании за счастье по совершенно неведомой мне причине. Наверное, у Инновы в "КОМАНДЕ" есть штатный гипнотизёр, ибо ничем другим я такое отношение объяснить не могу.

Лучше всего отношения в коллективе демонстрирует отзыв сотрудника компании о том, что если вы не попали в Иннову, то ваше место в фирме "Рога и Копыта". А также про нытиков и прочее (будто бы Иннова чем-то отличается от "Рогов и копыт"). Вот с такими людьми вам нужно будет работать. Спросите себя, а нужно ли вам это?

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Раб (Соискатель)

Город: Москва

15:01 17.12.2016

Плюсы в работе

Красивый и огромный офис не является достоинством. У них в фойе 1 этажа могли бы разместиться несколько компаний. Понты дороже денег.

Отрицательные стороны

Неуважительное отношение к соискателям. Не рассматривайте приглашение на собеседование серьезно. Вакансии висят просто так, на самом деле сотрудники им не нужны. Ведь надо же HR-отделу зарплату отрабатывать. Потратите несколько часов своей жизни на дорогу и беседу, полную вопросов типа "кем вы себя видите через 5 лет".

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: выше рынка

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Кандидат HR

Город: Москва

18:20 18.08.2016

Плюсы в работе

Внутри все красиво, правда темновато (на мой взгляд).

Отрицательные стороны

Вакансия "Менеджер по подбору персонала" висит на hh.ru как минимум 1 год (1 год - только тот срок, в котором я сама уверенна, по факту может и больше). Несмотря на это откликнулась, прошла 2 собеседования.
Итого: в Иннова работает 2 девушки, отвечающие за подбор - Баранова Александра и вторую не запомнила - общались по скайпу (она с удаленки работает). Обе они работают в Иннове по 5+ лет.
Смотрят кандидатов на эту вакансию регулярно и давно. Об этом честно заявила Баранова в начале собеса. Якобы все приходят такие слабые и плохие, что взять некого. Никого не берут и, на мой взгляд, не собираются.
Общаются дружелюбно, собеседование стандартное - "расскажите о себе". Было немного дебилизма, например: чем отличается Windows от Linux? :)))) в общем, попытки проверить понимание базовых понятий ИТ - крайне неуклюжие, но да ладно.
Естественно спрашивают много и навязчиво про личную жизннь. Зарплату не озвучивают.
Из того, что мне удалось вытянуть:
- подбор на все вакансии ведут вяло и неспешно,
- ищут на зарплаты по нижней границе среднего и платить много своим не собираются. такая политика руководства.
- активно работают с выпускниками и студентами, для этого у них отдельных 2 чел, т.ч. это не входит в обязанности Менеджера по подбору.
- сайт был, убогий настолько, что от него вообще отказались, теперь только страничка в Fb :) якобы уже скоро будет новый сайт, но его все нет и нет))))
- армяне, да это правда: почти все рук-ли армяне со всеми вытекающими...
- процессы по развитию, оценке персонала в зачаточном состоянии. не требовалось, да и доказывать необходимость всего этого дела надо руководителям :) т.ч. тут не ждите ничего особо интересного.
- в компании чуть меньше 200 чел, расти не собираются.

Вцелом впечатления от встречи остались такие: мило пообщались, зря потеряла время. Не возьмут ни меня, ни кого-то другого, т.к. не особо то и нужно.
Сходить на собесеование можно для практики. А то обычно мы сами привыкли вопросы задавать, отвечать то тоже надо уметь :)
Не рассчитывайте а эту вакансию, как на реальный вариант.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

23:11 12.07.2014

Плюсы в работе

Офис (расположение и оформление).

Отрицательные стороны

Собеседование с Натальей Жильцовой - худшее собеседование в моей жизни. Это не была беседа двух взрослых людей, я чувствовала себя школьницей, которую отчитывают за провинность. Она раскритиковала все: мой ВУЗ, мою специальность, прошлое место работы, даже характер и приоритеты! Задавала странные вопросы и видя, что я не могу подобрать ответ, сидела и выжидательно смотрела на меня, потом на телефон, потом в окно, потом снова на меня. Я что, на экзамен пришла? Возможно я и не соответствовала требованиям вакансии или их картине идеального кандидата, но зачем-то же меня пригласили после анализа резюме и выполнения тестового задания?! Я пришла на встречу в Иннову молодой и неопытной выпускницей, поэтому зачем-то сидела и внимала ее негативу. Сейчас бы встала и ушла. Никаких позитивных эмоций от компании не осталось. Если в ней работают люди в такой стрессовой обстановке - иначе зачем проверяют на стрессоустойчивость? - мне их искренне жаль. Самое гадкое, что мне даже не позвонили и не отписались, хотя обещали в любом случае дать ответ. Я потратила время на большое сопроводительное письмо в отклике на вакансию, на выполнение тестового задания, на унизительное собеседование, а Наталья не потрудилась даже черкнуть на почту стандартный отказ!

Показать полностью

Посмотреть ответы (4)

Юлия

Город: Москва

13:35 19.03.2014

Плюсы в работе

Прошла 3 интервью в компании Иннова.

1. Первое собеседование было непосредственно с Генеральным директором Инновы, Геворком. Во-первых, договаривалась со мной о встрече его помощница Салима, которая безупречно вежлива и приятна в общении. Во-вторых, сам Геворк, вопреки отзывам, которые здесь пишут, максимально тактичный и эрудированный руководитель. Человек, любящий свою фирму, готовый повести за собой команду и ответить четко и логично на любой вопрос. Геворк - это действительно положительное впечатление от Инновы.

2. Менеджеры по подбору персонала, проводившие второе собеседование, адекватны и каждый их вопрос задается с конкретной целью: получить о Вас, как личности, больше информации и оценить схожесть Ваших ценностей и целей с ценностями и целями компании.

3. Офис компании расположен очень удобно относительно метро Павелецкая и сам по себе уютный.

Отрицательные стороны

1. Все собеседования стрессовые. И если первые два интервью еще как-то можно вписать в рамки корректности и "стрессовость" там достигалась с помощью неожиданных вопросов и кейсов, то последнее представляло собой просто унижение: вопросы по поводу, скажем так, непристижности ВУЗа, мест работы и так далее. Уничижительный тон общения и оценочные комментарии по ходу трехчасового собеседования. Феерия неуважения. Ну и, конечно, корректировка тона общения после ответа о зарплатных ожиданиях. После первых двух собеседований я готова была снизить планку раза в полтора(как раз рыночная стоимость молодого специалиста без опыта работы, да), потому что видела адекватных специалистов и отсутствие границ для профессионального роста. Но учиться унижать и не уважать людей я не хочу, спасибо.

2. Окончательного ответа мне так и не прислали, что ожидаемо. :)

Ответить

Murenich Russia

Город: Москва

15:01 10.02.2014

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Говно, как в реале так и в игре!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Desi

Город: Москва

12:53 31.10.2013

Плюсы в работе

Хороший офис, собственная библиотека

Отрицательные стороны

Я рассматривала для себя позицию ассистента. Увидела вакансию - Трэвэл ассистент. Описание супер, молодой коллектив, библиотека и т.п.

Пришла туда - и на тебе - стрессовое собеседование. Девушка, их административный рук-ль( Шумилова Ольга) сказала что я учусь в непрестижном вузе (МЭИ) при том что сама закончила РГСУ. Опустила меня и мой карьерный путь ниже плинтуса. Я хорошо знаю что такое стресс собеседование и считаю что это верх неуважения к соискателю. Вытерепела все. Она успокоилась и поняла что я вроде похожу.

Когда она у меня с улыбкой спросила - у Вас вопросы есть?

Я с улыбкой встала и сказала что уже нет. И пожелала удачи в поисках.

Шумилова Ольга не только некомпетентный рекрутер, который не владеет техникой стресс собеседований, но еще и ужасный человек!

Спасибо Бог что отвел меня от них.

Ответить

Капитан

Город: Москва

16:43 21.10.2013

Плюсы в работе

Приятные девушки на ресепшене, хороший сайт, интересные и приятны люди работают в компании.

Отрицательные стороны

Собеседование проходило в 7 этапов:

1. Видео ответы на вопросы

2. Собеседование с HR менеджером

3. Собеседование с управляющим по развитию молодых специалистов

4. Собеседование с одним менеджером проекта

5. Собеседование с другим менеджером проекта

6. Собеседование с генеральным директором

7. Групповой ассессмент

После разговора с Геворком (генеральным директором) осталось впечатление, как будто тебя полили грязью. Мне сказали что мои цели - говно, мои достижения - пустое место. Я произвожу приятное впечатление, но ничего из себя не представляю.

Несмотря на это, решил пойти на ассессмент, чтобы поговорить с людьми, там работающими. Поговорил, люди понравились - активные, интересные. С такими людьми хотелось бы работать.

На работу не взяли. "К сожалению, на данный момент мы не готовы сделать тебе предложение."

Шоколадки и печеньки покупаются сотрудниками в автомате, стоящим в офисе.

Ответить

Сергей

Город: Москва

17:49 15.10.2013

Плюсы в работе

хахах вы о чем?))))))))))))))

Отрицательные стороны

Цитадель зла, лучше до пенсии курьером бегать буду чем переступлю порог этой "гениальной" компании)))

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Kawaii

Город: Москва

11:59 29.05.2013

Плюсы в работе

Удобное расположение офиса лично для меня.

Кипяток бесплатный.

Отрицательные стороны

Проработал в компании чуть больше года. Первые пол-года говорили об обязательном повышении, просто сейчас "время не то", но скоро все будет. А остальное время говорили, что "мы же сейчас расширяемся - зато работы станет меньше при той же зарплате".

Где-то в конце 2012 начал искать другую работу с подобной должностью и нашел довольно быстро. Во время собеседования меня даже пожалели, что я выполнял такой объем работ за такие деньги. Новая зарплата почти в два раза больше иннововской.

По поводу коллектива - он состоит из 2ух больших блоков: тупое быдло, которое держат по непонятным для меня причинам (после прочтения отзывов тут - понятным) и ушлые, употорые, никак не заинтересованные в развитии компании людишки. Да, все более менее молодые, но нет дружеской обстановки. Судя по описаниям, такие же условия во всяких дешевых магазинах одежды, куда набирают кого попало и чем ты больше товара через кассу провел - тем больше получил. По этому везде подсиживания, стукачество, подставы и т.п.

В иннову ни ногой.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

силиконовый ослик умирающий стоя

Город: Москва

15:29 19.03.2013

Плюсы в работе

Компания производит приятное первое впечатление - инновационная, креативная, молодой коллектив. Кажется, что ты пришел и тебе море по колено, потому что все хотят сделать как лучше, а не как всегда.

Если вы попали в компанию, то вам уже не понадобится опыт работы. На это, в итоге, никто не смотрит (точнее смотрят, но это мало на что влияет). Если вы кому-то влиятельному понравились, то вы никогда не будете крайним на раздаче пиздюлей за какой-то фак-ап.

Иннова достаточно известная компания, иметь опыт работы в такой всегда полезно для CV. Особенно приятно там его приобретать.

У некоторых людей есть перспективы как в компании, так и вне ее после ухода. Для этих счастливчиков "Иннова" - отличный трамплин.

Те немногие старички, которые еще работают в компании - отличные ребята. У них есть чему поучиться, они стояли если и не у истоков клиентских ММОРПГ в России, то очень близко. Также есть высокоуровневые профи в отделе дизайна, локализации, бизнес-девелопменте, пара крутых проджект менеджеров. Если вы сможете их расшевелить, то сможете многому у них научиться.

Поддаваясь приступу ностальгии, иногда хочется туда вернуться. Но в одну и ту же реку не войти дважды.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Компания производит отличное первое впечатление, да... но все быстро встает на места: здесь все как обычно в гейм-деве - стандартный гадюшник и содомия, бюрократия и процедурщина. Лучшее делается только на словах. На самом деле компания не готова платить за переработки (это философия там такая - говорится с пафосом и надуванием щек), но бестолковая организация ворк-флоу на всех уровнях толкает к ним, то есть к работе на физический и моральный износ. В итоге все получается как всегда. Посредственности цветут, яркие люди быстро устают и перегарают, потому что их инициативы или игнорируются, или фейлятся бездарным управлением.

Как я и говорил, если вы попали, опыт не имеет значения. Даже наоборот - это одна из немногих игровых компаний, где опыт в играх и гейм-деве рассматривается как минус при устройстве. Особо ценится, если вы друг кого-то из топов. Это даст вам бесконечно большой кредит на затупы, права на ошибки в купе с полномочиями. Но, скорее всего, вы будете выполнять бестолковые поручения таких людей и кусать локти от невозможности сделать так, как правильно и как должно. Компания не рекомендуется для работы людям с обостренным чувством справедливости и глубоким знанием предмета. Это не только не оценят, но за это съедят с говном и не заметят, как хрустит.

В компании существует огромная пропасть между управленцами среднего звена и начальниками отделов с одной стороны и рядовыми сотрудниками с другой. Первых мотивируют очень достойными зарплатами выше рынка, полномочиями, доверием. Вторые, считается, должны работать за идею и благодарить господа бога уже за саму возможность работать в компании. Средняя температура по больнице в компании это оклады чуть ниже рынка. Если смотреть на детали, то с деньгами может быть нормально по меркам рынка (или выше, если мы говорим о дизайнерах инновы - их балуют), а может быть очень плохо. Как повезет (одна из немногих компаний, где за адский тонкий квалифицированный труд могут дать 20к рублей). В любом случае, если что - исполнители в компании крайние. Хотя философия конторы как бы декларирует, что в любом факапе виноват, прежде всего, начальник. Главная проблема - работы больше, чем людей.

Компания - храм негативной селекции. Яркие люди долго не выдерживают. Чтобы успешно работать в "Иннове", вам нужно быть либо стрессовоустойчивой ломовой лошадью, которая готова в задрот-моде вджобывать 24/7 (опция для энтузиастов, которые хотят все как лучше), либо серой посредственностью, которой глубоко насрать на игры и на то, что все делается на отъебись (никому на самом деле не нужно лучшее, нет душевной боли - нет проблем). Еще варианты - вы "свой" человек или же мастер дуть в уши. Последние две категории делают головокружительные карьеры.

В компании осталось мало опытных стариков. Их знания никому не нужны, их мнение ничего не значит, их места скоро будут заняты тупым молодым неопытным мясом, которое набирают из глубогого замкадья по тупой стратегии хэд-эйчара, которому насрать на игры и на компанию. Тогда компания отдаст свою долю рынка тем, кто посмышленее. До этого радужного момента, думаю, еще есть пара-тройка лет.

В целом достойное, стабильное место работы для людей, которые умеют сглатывать, с умеренными способностями и со средними ожиданиями. Для остальных это, конечно, челендж.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Регионы присутствия

Москва Воронеж

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди