Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Группа компаний Сача, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ГК "Сача"

Телефоны:

+7 (495) 646-0402

Email: info@sacha.su

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Экология и утилизация

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Москва Кубинка

Похожие компании

Яндекс

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Российские железные дороги

Россельхозбанк

Росгосстрах

РОСБАНК

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Премьера

Правовест

Правильные люди

Планета Суши

Плакарт

Перформия

Первый МГМУ им. И.М. Сеченова

Первая Патентная Компания

Пекарня Булка

Партнер-Строй

Очкарик

Охранное предприятие Борс

Оригитея

Объединённые Юристы

НТВ-Плюс

Компания просмотрена: 63119 раз

Подозрительно много отзывов с одинаковыми IP-адресами

Подозрительно много отзывов с одного браузера

Группа компаний Сача

В своей работе группа компаний «Сача» применяет принцип рационального использования человеческого ресурса в единицу времени. Это позволяет сохранить качество работы и оказать полноценную поддержку клиенту в минимальные сроки.

Деятельность компании направлена на модернизацию и усовершенствование технического обеспечения на отечественных предприятиях. Общее улучшение качества оборудования можно считать основным вкладом компании в экономическое развитие России.

Рейтинг компании:

Другие названия:

ГК "Сача"

Телефоны:

+7 (495) 646-0402

Email: info@sacha.su

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Экология и утилизация

Лучшие вакансии

Газпромнефть - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей - 2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.

Оператор-кассир АЗС

Альфа Банк — Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год).

Мобильный банкир

«Яндекс Еда» — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.

Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка

«Т-Банк» — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Работа в Т-Банке

Написать отзыв про Группа компаний Сача

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Группа компаний Сача(92)

Сортировать:

Аноним

Город: Москва

22:04 06.01.2015

Плюсы в работе

Участие в самом массовом всероссийском субботнике проведенном под эгидой общественного движения "Зеленая Росси"

Отрицательные стороны

Участие в самом массовом всероссийском субботнике проведенном под эгидой общественного движения «Зеленая Россия»

КТО: РЖД, ГАЗПРОМ, МОСЭНЕРГО, X5 РИТЕЙЛ ГРУПП, Группа Компаний «Сача»

ЧТО: ПОДДЕРЖАЛИ ИНИЦИАТИВУ ОБЩЕСТВЕННОГО ДВИЖЕНИЯ «ЗЕЛЕНАЯ РОССИЯ» - приняли участие в масштабной уборке территории парка «Сетуньский стан» в рамках всероссийской акции «Зеленая Россия»

КОГДА: 30 августа 2014

ЗАЧЕМ: Именно просветительская образовательная миссия становится основной целью массового экологического мероприятия «Зеленая Россия»

ПОЧЕМУ: Равнодушие к будущему экологии своей страны равнозначно отсроченному самоубийству.

5 000 000 неравнодушных Зеленая Россия для маленьких принцев

Есть такое твердое правило, — сказал мне после Маленький принц. — Встал поутру, умылся, привел себя в порядок — и сразу же приведи в порядок свою планету.

Словами этой философской притчи руководствовались участники самого массового всероссийского субботника проведенного под эгидой общественного движения «Зеленая Россия» . Около 5 000 000 граждан на 4000 площадок по всей нашей необъятной стране продемонстрировали свое неравнодушие и готовность оберегать и следить за природой в своем дворе, парке , улице, городе.

Не взирая на погоду, выходной день и другие обстоятельства люди приходили на субботник как на праздник с семьями, с коллегами с друзьями.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

21:59 06.01.2015

Плюсы в работе

Свобода принятия решений

для Вашей самореализации?

Отрицательные стороны

Руководитель проекта!

Для глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы, требуются региональные директора, которые будут осуществлять 85% закупок вторичного сырья у предприятий и обеспечат лидирующие позиции компании в каждом регионе.

Вы будете:

Консультировать клиентов о технологиях переработки, оценки содержания, определения стоимости и способах закупки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы;

Организовать и обеспечивать профессиональную реализацию проектов по закупке, переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.

Работать с самой продвинутой CRM системой со 100% клиентской базой в каждом регионе

Нам нужны сотрудники, которые:

Хотят зарабатывать столько, сколько позволяют им амбиции и способности;

Хотят идти туда, куда они хотят, а не туда, куда их посылают;

Не ждут и не ищут стабильности, а создают её сами;

Могут объяснить самому «непонятливому» клиенту, как сильно мы ему нужны (клиенты бывают разные), и почему именно мы!

Имеют опыт продаж (идеи, услуги, продукты и т.д.) от 1 года, и есть результаты, которыми гордятся.

Вы будете иметь:

Работу в команде способных и дружных мега профессионалов;

Регулярное обучение тому, что мы покупаем, как мы покупаем и тренинги искусства продаж;

Возможность карьерного роста до руководителя отдела,

исполнительного директора и, в конце концов, партнера;

Доход,% размер которого, зависит от Вас;

Признание и уважение тому, кто по итогам месяца заработал больше;

Будете иметь большую игру, а в игре – ПОБЕДУ!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

21:56 06.01.2015

Плюсы в работе

Покупка, переработка и утилизация лома и отходов, содержащих драгоценные металлы

Отрицательные стороны

Группа компаний «Сача» приобретает у предприятий измерительное, метрологическое, вычислительное оборудование, а также оборудование связи, выведенное из эксплуатации, для дальнейшей переработки и утилизации.

Область наших интересов распространяется на переработку: АТСК 50/200, АТСК 100/2000, УАТС-49, УАТС-54, КВАНТ, ПСК-1000, вольтметров, генераторов, осциллографов, ЭВМ-ЕС, ЭВМ-СМ и др.

Приобретение выведенного из эксплуатации оборудования осуществляется специалистами нашей компании со дня своего основания в 1998 году. Компания «Сача» сотрудничает с производственными учреждениями, заводами и фабриками, Научно Исследовательскими Институтами, ракетно-космическими центрами, предприятиями атомной энергетики и другими предприятиями. Работа осуществляется на предприятиях по всей территории России.

Для проведения работ еще в 2004 году инженерами ГК «Сача» была разработана собственная технология по оптимизации первичной переработки цветного и драгоценного лома. У компании имеются все необходимые разрешения для осуществления деятельности, квалифицированные кадры, так же налажена линия доставки оборудования и имеются договора с заводами проводящими последующую глубокую переработку металлов. Порядок проведения работ определяется требованиями действующего на территории РФ законодательства. Группа компаний «Сача» предоставляет своим клиентам весь пакет бухгалтерских и иных необходимых документов. Все это дает временные и качественные преимущества по обслуживанию клиентов в сравнении с конкурирующими компаниями.

Группа компаний «Сача» предоставляет оптимальное решение по демонтажу и утилизации оборудования с индивидуальными условиями в каждом конкретном случае. Для оптимизации процесса ГК «Сача» предлагает бесплатную оценку оборудования и предоставляет полноценную консультацию по его реализации.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

21:53 06.01.2015

Плюсы в работе

Покупка, переработка и утилизация лома и отходов, содержащих драгоценные металлы

Отрицательные стороны

Кадры решают всё!

Мы высоко ценим личные и профессиональные качества сотрудников и исходим из того, что каждый человек имеет свой уникальный опыт и знания. Поэтому все кандидаты рассматриваются в целом. Безусловно, ведущую роль играют Ваш опыт, личные результаты и достижения, но для нас имеет также значение, какой человек станет частью нашей команды.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

21:45 06.01.2015

Плюсы в работе

Девиз нашей команды - работа для лучших!

Сферы деятельности компании:

Металлургия, металлообработка

Драгоценные, благородные и редкие металлы (продвижение, оптовая торговля)

Драгоценные, благородные и редкие металлы (производство)

Отрицательные стороны

Директор по продажам

Для глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы, требуются директор по продажам, которые будут осуществлять 85% закупок вторичного сырья у предприятий и обеспечат лидирующие позиции компании в каждом регионе.

Вы будите:

Возглавлять команду способных менеджеров, реализующих проект по закупке, переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.

Обеспечивать минимальные квоты и стабильный рост показателей.

Нам нужны сотрудники, которые:

Могут создать команду и привести ее к успеху, оценивающуюся конкретными показателями (деньгами).

Могут проводить внутренние тренинги, зажигать менеджеров на победу и не только на словах, но и на реальных примерах.

Могут управлять процессом и влиять на конечный результат.

Вы будете иметь:

Возможность собрать вокруг себя мегапрофессионалов и зарабатывать столько, сколько позволяют Вам амбиции и способности.

Регулярно повышать свой профессионализм и расширять знания свои и своих менеджеров, что непосредственно повлияет на доход.

Возможность карьерного роста до коммерческого директора, исполнительного директора и в конце концов партнера.

Возможность участвовать в масштабном проекте, который реализуется по всей России.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

21:43 06.01.2015

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

HR-менеджер

Для глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработке лома и отходов, содержащих драгоценные металлы нужны способные и компетентные сотрудники, единомышленники в команду «Сача».

Вы будете:

Обеспечивать стратегию найма;

Координировать работу с руководителями отделов для выявления их потребностей и обеспечения новыми сотрудниками.

Находить и приглашать в проект самых амбициозных и успешных сотрудников;

Вдохновлять команду на успех;

Работать с самой продвинутой программой, которая позволит просмотреть и обработать большое количеств анкет от кандидатов;

Нам нужен сотрудник, который:

Мечтает объединить в одну команду способных, амбициозных профессионалов для достижения одной цели;

Может обеспечить сотрудниками, которые хотят заработать (за результат), а не получать (как пенсию) или брать (как в банке). Заработать – это означает, что результат для него не безразличен;

Имеет 3 летный опыт в найме и созданию команды, результатами которыми гордится.

У нас:

Вы будете зарабатывать, да зарабатывать от общего валового дохода, который обеспечат нанятые Вами же сотрудники;

Вы будете участвовать в реализации самого амбициозного проекта по переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.

Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально на собеседовании;

Это большая игра!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

21:40 06.01.2015

Плюсы в работе

Состоялась всероссийская конференция «Стратегия модернизации средств связи в регионах России»

Отрицательные стороны

17 мая 2012г состоялась Всероссийская конференция «Стратегия модернизации средств связи в регионах России», организованная Группой компаний «Сача» совместно с ЗАО «Экспо-Телеком». Данное мероприятие прошло на высоком организационном уровне и вызвала значительный резонанс как в деловых, общественных и научных кругах, так и среди профильных министерств и ведомств регионального и федерального значения. Актуальность конференции подтвердил повышенный интерес целевых СМИ к данному мероприятию. Решением участников и оргкомитета конференции данное мероприятие станет ежегодным.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

21:37 06.01.2015

Плюсы в работе

История

1998г. – молодые предприниматели основывают Группу компаний «Сача», основной целью которой является помощь в освобождении России от электронного лома. Первым сегментом компании становится выкуп и утилизация старых компьютеров и другой вычислительной техники в Центральной России её переработка и аффинаж.

Отрицательные стороны

Социальная ответственность

Телекоммуникационное, метрологическое, измерительное и вычислительное оборудование не является опасным в процессе использования. Однако ситуация коренным образом меняется, когда изделие перестает эксплуатироваться.

В состав техники входят пластик и различные виды металлов, которые под воздействием внешних условий окружающей среды становятся опасными ядами. Утилизация оборудования, содержащего такие вещества, является насущной проблемой экологии, поэтому вся оргтехника должна утилизироваться по методике, утвержденной Государственным комитетом РФ по телекоммуникациям (от 19 октября 1999 г). Благодаря системе утилизации процент неперерабатываемых отходов становится минимальным, а ценные компоненты (редкие металлы и др.) возвращаются в производство. Драгметаллы, содержащиеся в электронных компонентах оргтехники, сортируются и после переработки сдаются в Госфонд.

Есть еще одна причина утилизации, касающаяся учета драгметаллов в изделиях: почти во всех компьютерах и электронной технике отечественного или импортного производства присутствует некоторое количество золота, серебра и других драгметаллов. В соответствии с Федеральным законом организации должны вести их учет. Любая организация обязана документально оформлять поступление, движение, инвентаризацию и выбытие драгметаллов, содержащихся в составных частях офисной техники (компьютеров, телевизоров и т.д.). На это указывают сразу два документа:

Инструкция по учету драгметаллов, разработанная в Минфине.

Федеральный закон от 26.03.98 №41 ФЗ «О драгоценных металлах и драгоценных камнях» (п.2 ст.20);

На каждом предприятии неизменно распределяется материальная ответственность за оборудование, представляющее ценность для организации. В случае, если это оборудование или прибор устаревает, за него по-прежнему отвечают представители организации. Само оборудование уже не приносит реальной пользы, но сложности за собой ведет. Таким образом, решением вопроса может стать списание и утилизация данного оборудования, что принесет облегчение и выгоду компании.

Утилизация устаревшего оборудования – единственно верный способ освободить предприятия России от электронного балласта и защитить окружающую среду от загрязнения.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

21:36 06.01.2015

Плюсы в работе

Мы делаем вклад в развитие наших сотрудников

Наша компания уверена, что основной ресурс, который дает возможность развития бизнеса – это сам персонал. Именно поэтому девиз нашей команды – «работа для лучших». Это также означает, что «лучшим» мы предоставляем лучшие условия для их профессиональной деятельности. Мы глубоко убеждены, что профессиональный рост в организации происходит благодаря обоюдной поддержке руководства компании и сотрудников, а также взаимному уважению.

Отрицательные стороны

Корпоративная культура

Корпоративная культура для группы компаний «Сача» – это прежде всего забота о своих клиентах, что выражается в высоком качестве выполняемых работ, надлежащем информировании о нововведениях и улучшениях процесса производимых услуг, а также долгосрочной перспективе в отношениях.

Компания «Сача» также заботится и о своих сотрудниках, проводит обучение персонала и прислушивается к их мнению.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

21:32 06.01.2015

Плюсы в работе

О компании

Группа компаний «Сача» приобретает у предприятий измерительное, метрологическое, вычислительное оборудование, а также оборудование связи, выведенное из эксплуатации, для дальнейшей переработки и утилизации.

В своей работе группа компаний «Сача» применяет принцип рационального использования человеческого ресурса в единицу времени. Это позволяет сохранить качество работы и оказать полноценную поддержку клиенту в минимальные сроки.

Деятельность компании направлена на модернизацию и усовершенствование технического обеспечения на отечественных предприятиях. Общее улучшение качества оборудования можно считать основным вкладом компании в экономическое развитие России.

Более подробную информацию о группе компаний «Сача» можно найти на корпоративном сайте.

Отрицательные стороны

Работа для лучших

Девиз нашей команды — работа для лучших!

Именно поэтому найму сотрудников в нашей компании отводится особое место.

Нам нужны только лучшие сотрудники, которые ставят перед собой высокие цели и непременно достигают их. Но не менее важно, чтобы цели сотрудников и самой компании были одинаково направлены, имели общую базовую идею и не противоречили друг другу.

В современном обществе принято считать, что самое ценное в компании — это деньги. Но ведь их можно получить в виде кредита в банке, занять у друзей, партнеров, инвесторов. А вот если компании нужны хорошие сотрудники? Никто и никогда не одолжит своих лучших специалистов, и не обменяет их ни на какие деньги. Самый ценный ресурс компании — это люди.

Это так, потому что они лучшие!

Таких людей стремится найти наша компания, ждет наше руководство и сотрудники.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

21:30 06.01.2015

Плюсы в работе

Группа Компаний «Сача» предоставляет полный комплекс услуг в сфере переработки и утилизации лома, отходов и другого вторичного сырья, содержащего драгоценные металлы.

Мы помогаем российским предприятиям избавиться от неизбежных затрат на переработку, утилизацию лома, отходов и другого вторичного сырья, содержащего драгоценные металлы, а также избежать сложностей при хранении, учете, определении стоимости и оценки содержания драгоценных металлов в ломе и отходах.

Работы по извлечению материалов, содержащих драгоценные металлы и сплавы, проводятся на основании Свидетельства о постановке на специальный учет Пробирной Палаты №0160015758.

Своим клиентам мы предоставляем весь пакет бухгалтерских и иных необходимых документов. Наши квалифицированные специалисты быстро и качественно осуществляют демонтаж и вывоз техники и приборов, лома на рабочие площадки собственным транспортом и за свой счет. Процесс первичной переработки техники производится по уникальной технологии, разработанной инженерами группы компаний «Сача», на производственной территории компании. Порядок проведения работ определяется требованиями действующего на территории РФ законодательства.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Рекрутер

Вы будете:

Работать с самой продвинутой программой, которая позволяет обрабатывать большое количество анкет от кандидатов (анкетируйтесь и убедитесь сами).

Составлять и размещать объявления туда, где можно найти амбициозных, продуктивных кандидатов.

Координировать и согласовывать свою работу с руководителем, который ведет стратегию найма.

Проводить интервью и выявлять самых способных и подходящих кандидатов, путем проверки их результатов с предыдущих мест работы.

Нам нужны сотрудники, которые:

Мечтают работать под руководством мегапрофессионального наставника, который будет направлять и помогать для достижения результата.

Хотят найти и вытянуть из рынка (океана) самых способных профессионалов (рыб) в своих областях , которые будут играть в нашей команде.

Имеют опыт рекрутера (рыбака) от 3 лет и уверенно утвердились в профессии HR.

У нас:

Вы будете зарабатывать от каждого нанятого кандидата.

Вы будете учувствовать в реализации амбициозного проекта по подбору профессиональных игроков (продажников, PR, маркетологов, руководителей высшего звена и т.д.) которые приведут компанию к глобализации и лидерству на рынке по переработке лома и отходов драгоценных металлов.

Это большая игра, и она для тех, кто, понимает значение слова игра, любит играть и побеждать!!!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

21:26 06.01.2015

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Для глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработке лома и отходов, содержащих драгоценные металлы нужны способные и компетентные сотрудники, единомышленники в команду «Сача».

Вы будете:

Обеспечивать стратегию найма;

Координировать работу с руководителями отделов для выявления их потребностей и обеспечения новыми сотрудниками.

Находить и приглашать в проект самых амбициозных и успешных сотрудников;

Вдохновлять команду на успех;

Работать с самой продвинутой программой, которая позволит просмотреть и обработать большое количеств анкет от кандидатов;

Нам нужен сотрудник, который:

Мечтает объединить в одну команду способных, амбициозных профессионалов для достижения одной цели;

Может обеспечить сотрудниками, которые хотят заработать (за результат), а не получать (как пенсию) или брать (как в банке). Заработать – это означает, что результат для него не безразличен;

Имеет 3 летный опыт в найме и созданию команды, результатами которыми гордится.

У нас:

Вы будете зарабатывать, да зарабатывать от общего валового дохода, который обеспечат нанятые Вами же сотрудники;

Вы будете участвовать в реализации самого амбициозного проекта по переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.

Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально на собеседовании;

Это большая игра!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

09:43 09.12.2014

Плюсы в работе

сотрудники прекрасный, но как известно рыба гниёт с головы

Отрицательные стороны

Чернейшая компания , продажников в отдел продаж не оформляют вообще ни как, кормят сказками о миллионах на собеседовании, не теряйте время

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Размикович

Город: Москва

01:29 09.06.2014

Плюсы в работе

Директор достойный внимания, всем советую познакомиться, пообщаться ради собственного развития и понимания того, как надо вести себя четко и Точно, точно, точно:)! Все будет положительно при понимании темы и поиска заинтересованных лиц, акцентируйтесь на слове Поиск, научитесь многому, пообщаетесь со многими. Работа интересная и перспективная, Все в ваших руках господа соискатели!

Отрицательные стороны

Недальновидность руководителя!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Максим

Город: Москва

22:30 01.06.2014

Плюсы в работе

Занимаются полезным делом

Отрицательные стороны

Был на собеседовании, вначале заполнил анкету на сайте, потом анкету 200 вопросов у них в офисе, после чего началось собеседование с директором. Оказывается они не указывают зп в вакансии потому что предлагают фикс 30000 руб/мес! Директор- неадекват, раз думает что кто- то в Москве согласится работать за такие деньги. А все эти тесты и анкеты- запудривание мозгов кандидатам, чтобы проще было уговорить работать за копейки. Зря потратил время на дорогу.

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

13:03 14.04.2014

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

На мой взгляд, это самая ужасная компания в мире. там "директор" не может связать двух слов на русском. условия настолько запутанные, что разобраться невозможно.

дружеский совет всем - не надо тратить свое время на этот ужас.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

18:27 02.12.2013

Плюсы в работе

положительных сторон я не увидел

Отрицательные стороны

за все время работы только слушали обещания по повышения зп, на деле не увидели ничего.. отношение к персоналу желает оставлять лучшего. люди не тратьте свое время на эту контору, ничего хорошего там нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

09:51 25.10.2011

Плюсы в работе

Моя подруга является сотрудником компании сача и отзывается об этой организации исключительно положительно. По её рассказам я поняла, что компания занимается утилизацией устаревшего оборудования. Раньше о таких организациях я не слышала, именно поэтому я обратилась к сайту компании. Надо сказать, что сайт приятно удивил свой простотой навигации и доступностью информации. Кроме того, именно там я выяснила, что компания своей работой вносит вклад в защиту окружающей среды, что очень значимо в условиях нашей современной жизни.

Отрицательные стороны

Отрицательных сторон у компании которая вносит вклад в защиту окружающей среды не может быть.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Аноним

Город: Москва

15:17 24.05.2011

Плюсы в работе

...

Отрицательные стороны

Польстился на хорошие условия в компании. Так было написано в вакансии. З/п не указана. Пришел отклик зайти к ним на сайт и заполнить какую-то там их анкету. Сайт "лощеный". Ощущение буд-то смотришь презентацию а не находишься на сайте компании. Вобщем выручил Блэкджоб (в этот раз :) ) Чтобы долго не искать вот ссыль на "них"

[LINK]

Идти к ним или нет решайте сами.

Посмотреть ответы (8)

Олег Степнов (Сотрудник)

Город: Москва

17:27 23.05.2025

Плюсы в работе

Помимо зарплаты, мне нравится миссия компании. Приятно, что можно быть частью какого-то полезного процесса для общества, а не просто бумажки перебирать. Из плюсов, которые особенно нравятся - это трехразовое питание в столовой, причем меню постоянно обновляется

Отрицательные стороны

Не очень нравится большое количество отчетов, но что поделать. Все должно быть по полочкам

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Регионы присутствия

Москва Кубинка

Похожие компании

Яндекс

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Российские железные дороги

Россельхозбанк

Росгосстрах

РОСБАНК

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Премьера

Правовест

Правильные люди

Планета Суши

Плакарт

Перформия

Первый МГМУ им. И.М. Сеченова

Первая Патентная Компания

Пекарня Булка

Партнер-Строй

Очкарик

Охранное предприятие Борс

Оригитея

Объединённые Юристы

НТВ-Плюс