Гидродинамика

Алексей Слудский

Город: Москва

01:44 08.04.2014

Плюсы в работе

лётчики

Отрицательные стороны

мой дядя лётчик.полковник но чтобы быть таким ублюдком........вы .......вам давать звание офицера)))) унтера вам много х..етак без имени и звания вы подонок....ясно и предатель

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Андрей

Город: Москва

15:50 04.04.2014

Плюсы в работе

Был сегодня на собеседовании, в офисе понравилось. Сотрудники, с теми что встречался, вежливые. В понедельник на работу.

Отрицательные стороны

Пока не знаю

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Вася

Город: Москва

15:43 04.04.2014

Плюсы в работе

Да ладно, контора как и все остальные. И руководство такоеже как и везде. Если желание рабоать есть, то все нормально будет.

Отрицательные стороны

Ничего такого сильно отрицательного, ну бывают иногда небольшие задержки с выплатами, но все выплачивают как оговорено.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

ПираТТ

Город: Нижний Новгород

14:00 31.03.2014

Плюсы в работе

Первый этап - вежливый HR менеджер (девушка)

Второй этап - вежливый нач.учебного центра Виталий Юрьевич

Далее не успел оценить.

Отрицательные стороны

Не успел оценить потому что наткнулся на этот сайт. Спасибо всем за информацию.

Ответить

Аноним

Город: Москва

13:46 31.03.2014

Плюсы в работе

Не успел оценить.

Отрицательные стороны

Не успел оценить так как наткнулся на этот сайт.

От них названивал какой то начальник учебного центра Виталий Юрьевич с номером телефона +7 968 238 9063. Типа располагаются в г.Москва, а само производство находится в г.Тверь.

В общем сказать больше нечего. Спасибо всем за информацию о данной компании. Удачи в поисках достойной работы и компании!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр

Город: Москва

09:44 19.03.2014

Плюсы в работе

положительных отзывов нет

Отрицательные стороны

Боже упаси вам там работать, кинули на 90 тысяч рублей, прямо так и сказали мы тебя кидаем)))) не заплатили за 2 месяца! Слава богу я там проработал 4 всего!!! КИДАЛОВО!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алексей

Город: Москва

13:51 06.03.2014

Плюсы в работе

Возможность познакомиться с криминалом.

Отрицательные стороны

Бывают финансовые пирамиды, а это криминальная кадровая пирамида, если можно так выразиться. Текучесть низшего и среднего звена - 100%. Берут только тех, кто имеет связи с потенциальными заказчиками, затем высасывают из людей все, что можно и в конце кидают с деньгами. Процветает криминал.

Одно слово - хохлы.

Как у Шевченко:

Хохол останется хохлом

Хоть ты пусти ЕГО в Европу

Где надо действовать умом,

Он напрягает только ж*пу.

И потому-то на Руси

Завещано аж Мономахом:

"Связаться Боже упаси!

С тремя - жидом, хохлом и ляхом ".

Коварен жид, хотя и слеп ;

Кичливый лях - похуже бл ** и,

Хохол же - съест с тобою хлеб,

И тут же в суп тебе нагадит.

"Хохлы", Тарас Шевченко, 1851г.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Игорь Игорь

Город: Москва

01:06 27.02.2014

Плюсы в работе

Хороший HR

Отрицательные стороны

Хорошо, что наткнулся на ваши отзывы)))) Вы прикиньте эти ребята на Украине вообще технологию придумали, типа при успешной месячной работе в регионе Украины(естественно хотя бы с одним подписанным контрактом), тебя отправляют на работу в регионы России (оплата жилья, перелеты, через 2 месяца машина от компании). Видимо у Вас уже эту контору все знают... так они уже заграничный десант готовят))) шутка, понятное дело, что это месячная работа в Украине с расчетом на массовую текучку.... Но "заливают" то как)))

Ответить

Аноним

Город: Москва

18:12 19.02.2014

Плюсы в работе

деньги не платят, это беззаконие уже достало, за не соблюдения трудового законодательства надо сажать, такие "работодатели" и гробят Россию(с их откатами)

Отрицательные стороны

обманщики... люди даже не думайте туда идти, обходите стороной

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

сергей

Город: Москва

16:37 13.02.2014

Плюсы в работе

приятная молодая сотрудница отдела кадров

Отрицательные стороны

кто желает туда устроится даже не думайте это лохотрон и разводилово я инженер строитель в гидродинамике знаю базовый курс а у этих горе дельцов один метод прочистки гидроудар в общем даже говорить не чего канализацию водопровод и отопление чистят одним Дилетанты и мошенники поражаюсь кто их услугами пользуется

Посмотреть ответы (3)

Антон Печенкин

Город: Москва

12:17 31.01.2014

Плюсы в работе

Фирма кажется солидной

Отрицательные стороны

Как же я жалею, что не прочитал все эти отзывы перед тем, как устроится в компанию. Правда не очень много времени потерял - 4 дня отработал и свалил оттуда..., когда узнал что не факт что за испытательный срок заплатят..., но денег никто не за эти дни не хочет платить, говорят ,что надо обращаться к владельцу компании))), типа он решает платить или нет за 4 дня. Его фамилию никто не говорит))

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

19:36 17.01.2014

Плюсы в работе

Может прочувствовать только руководство

Отрицательные стороны

Предлагают поработать Месяц без оформления, ужесточение требований, подвешивают морковку. Потом понимаешь что все не выполнишь и естественно остаешься без оплаты. Но уже поздно. Паук проглотил очередную жертву.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Андрей

Город: Иваново

08:09 10.12.2013

Плюсы в работе

Приобретаешь опыт

Отрицательные стороны

омпании ООО "Гидродинамика", ООО "Гидросервис-2000", ООО "Крона плюс", ООО "Техническая база" - это всё одна контора. Подтверждаю все приведённые ниже отзывы, т. к. сам отработал в ней неск. лет региональным менеджером. Ранее была нормальная контора, обманывали только старшие менеджеры - руководители региональных менеджерских групп, сидящие в Москве, путём невыплаты части денег. Все деньги выдавались им наличкой вчёрную, контроля никакого, распределяли они их соответственно по своему усмотрению (зачастую к себе в карман). Но даже так, если нормально работал, условия были приемлемые. Теперь же контора превратилась в кидалово. ДЕНЬГИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ. Менеджеры - расходный материал. После того, как сделаешь работу, тебя сначала обманут с выработкой, затем будут тянуть с выплатой бонусов, потом вообще перестанут отвечать. Да, есть ещё у них такая фишка, для тех, кто на окладе - ты обязан каждый месяц находить им работу. Получается пирамида - в один месяц отработал, в следующий месяц ждёшь бонусы. "Потерпи, пока денег нет - всё на закупку оборудования". Выставляешь ещё бригады на объекты, отработали, принесли прибыль конторе. В третий месяц ждёшь бонусы уже за два предыдущих. Бригады выставляешь, т. к. должен отрабатывать оклад, долги конторы перед тобой копятся. "Налички нет, вся ушла на выплату з/платы рабочим". Оклад при этом платится за минусом штрафов, которые начисляются за всё (кроме того, что ты находишь им работу, заключаёшь договора, встречаешь бригады рабочих, размещаешь их на место жительства на объекте, выступаешь в роли няньки, мастера, прораба на всё время проведения работ, сдаешь работы, закрываешь всю документацию, добиваешься оплаты, на тебя ещё ложится огромная работа по писанине - просто гора всяких отчётов, заявок, актов и пр. вещей, на оформление которых уходит по неск. часов в день. Их отсутствие - повод выставить тебе штраф). Ещё отговорки: "Мало проплат от клиентов, денег нет", "деньги есть, но генеральный уехал, без него не выдадут", "всё утверждено, но в кассе закончилась наличка, возможно завтра", "Сегодня среда, а ты же знаешь, что деньги нашей конторе выдаются по вторникам", и т.п. Когда понимаешь, что дело нечисто, сообщаешь, что пошли они на ,,, пока не выплатят долги - работ не будет. После этого тебя просто увольняют - ведь ты перестал работать! Да, связи ты ни с кем из руководства не имеешь, кроме ст. менеджера или ген директора твоей конторы, но они денежные вопросы не решают, и ссылаются на высшее руководство группой компаний. С ними связи нет, фамилии их держатся в тайне (Лось, Кузьмич, Жданов).

Ты - потенциальный уголовник, тебя принуждают давать взятки за работы (стандартная сумма - 10%, она заложена в выработку). Если утверждаешь, что заказчику не надо, то тебе далее просто запрещают с ним работать - не умеешь работать, передают его другому человеку - особенно крупных заказчиков. Если заказчик очень крупный, то тебя просто устраняют, как лишнее звено, и руководство начинает работать с ними напрямую (все контакты ты обязан передавать им, они контролируют - звонят и ездят к ним сами, даже когда ты ещё с ними работаешь).

В общем, такая обувная контора, маскирущаяся под добросовестного привлекательного работодателя. Кто сомневается, пусть почитает отзывы на других сайтах. Кто и в эти отзывы не поверит - пусть посмотрит вакансии - эти конторы ПОСТОЯННО набирают народ в регионах и Москве. Это не развитие компании (так они говорят) - это текучка. Ещё излюбленное выражение - "отсеиваются те, кто не хочет работать, а хочет только получать оклад". Враньё. Вам оно надо - потерять несколько месяцев из своей жизни?

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (14)

Александр

Город: Архангельск

11:06 28.11.2013

Плюсы в работе

Понимаешь, что грязь бывает не только на улице

Отрицательные стороны

Все, кто думает устроиться с Гидросервис-2000 (Директор Мандрусов), Гидродинамика (директор Губка), компания Крона плюс и аналогичные по адресу ул. Барклая, не советую. Отработал там несколько лет, сейчас (примерно с год) у них в моде кидание. Во-первых, работа в черную. Во-вторых, нет никакой гарантии, что тебе заплатят. В третьих, по всем направлениям там обман. Происходит так. Находишь заказ на производство работ (например, прочистка участка канализации за 200 тыс.) По их нормам, для того, чтобы тебе заплатили бонус (5%, если работаешь с окладом, или 10-15%, если работаешь без оклада), бригада на данном объекте должна отработать не более 1,5 дней. (норма по 140 тыс. руб. в день). Бригада приедет через неделю к 10-11 часам дня, отработает полтора дня, переночует на указаонном тобой месте, и уедет. Но диспетчера поставят рабочее время: первый день - с утра до вечера (а куда же это время списывать?), второй день - с утра до вечера. Аналитики приплюсуют ещё пол дня в третий день. Итого легким движением рук вместо 1,5 дня получилось 2,5 дня, в норму выработки не уложился, процент упал с 15 до 2. Возражения не принимаются. Даже если тебе что-то и причитается, после оплаты Заказчиком директора сначала что-то говорят об отсутствии налички (подожди 2-3 дня), потом просто перестают вообще выходить на связь. Денег не дождётесь!

Кто хочет устроиться рабочим на их базу в Тверь (ООО "Техническая база") Ситуация аналогичная. В начале вахты обещают золотые горы. В конце вахты выдают аванс, причём меньшую сумму, чем ту, за которую расписываешься (Типа, дошлём потом с основной частью, когда Москва рассчитает остатки). А потом, когда получаешь остатки (если получаешь), понимаешь, что тебя крупно обули.

В руководстве конторы работает одно ВОРЬЁ, не верьте никому из сидящих там!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Вячеслав

Город: Москва

13:56 21.11.2013

Плюсы в работе

отрицательный опыт, тоже полезен...

Отрицательные стороны

Гидродинамика (ГК Крона)

никакого обучения и коучинга,

руководители грубо матерятся общаясь с подчиненными,

в качестве обучения мне на почту прислали кучу таблиц и текстов, учи говорят...

потребовали подготовить и передать им свою базу потенциальных заказчиков с подробной информацией,

отправили одного в область к клиентам, якобы учебная поездка, собирать информацию

и всё это ДО ОФОРМЛЕНИЯ!!!

в итоге 2 недели моего времени слито в их любимую канализацию вместе с сожженным бензином.

ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ЭТИХ АФЕРИСТОВ!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Владимир

Город: Москва

13:35 22.10.2013

Плюсы в работе

- расположение офиса

Отрицательные стороны

Не трате, время на беседы!!! Был на беседе два раза. Впечатления:

- очень много проводят бесед с кандидатами /обратил внимание на заявку у охраны, примерно в день около 25 человек/, текучка судя страшная, набирают на должности которые по сути являются расходные.

- не оформляют по трудовому договору, может и оформят после испытательного срока /выкинут потом, как котенка и не чего не докажешь, что работал у них/. Зарплата ЧЕРНАЯ. Если выдвинете свои условия, в том числе и по зарплате адекватной и трудовому договору считайте, что вас уже не возьмут.

- один счастливчик принятый на работу, через неделю уже не вышел на работу!

- на такие должности, как менеджер по развитию, региональный представитель, диспетчер лучше даже не соваться!!!! перспективы ноль.

- Директор рубаха парень..........

- кадровик бывший сухопутный /сопка наша, сопка ваша/ капитан кадровик , знатный тролль, на рабочем столе пусто одни анкеты с супер джопа, на приходящих людей смотрит как на материал.

- "рост изнутри" пресловутый HR ход, там сидят на хлебных местах долго, если вы не являетесь хорошим знакомым ..........а остальных выжали и выкинули!

- видео камеры стоят везде, коридоры, кабинеты, рабочие столы, все выведено директору, т.е штрафик под плохое настроение нач. получишь на раз..........

Так, что решайте сами!!! хотел больше написать, на глаза много, что попалось, все в деталях...........

Сергей

Город: Пенза

14:28 07.10.2013

Плюсы в работе

Спасибо, что ещё не заставили платить за обучение :)

Отрицательные стороны

Настоятельно не рекомендую тратить время и силы на работу в этой компании. После собеседования, вам красиво сообщат, что "выбили" для Вас хорошую мотивацию 30тыс.руб +5% от сделок. Потом типа обучение (зомбирование) 2 дня с 9 до 21 (в лучшем случае нальют чай или кофе). Расскажут какая крутая компания, как их менеджеры отдыхают в Турции, ездят на Хаммерах и спят исключительно с фотомоделями. Потом утроят простенькие экзамены (проходят все) и торжественно вручат телефонную карточку (по которой Вас будут по 3 раза в день мониторить). После первой недели работы (как бы Вы не старались) Вами понемногу будут недовольны, потом ещё больше, потом предупреждения, и т.д. по обычной шаблонной схеме (не особо слушая ваши возражения). Всё это делается с одной целью - обоснованно (на их взгляд) не выплатить Вам ЗП. Мне отчасти повезло, через 2 недели работы встретил человека ранее работавшего у них, и в результате не получившего ЗП. Ушел сам, о чем не жалею, ЗП не получил, вместо оплаты ГСМ выслушал хамство по телефону.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дмитрий

Город: Москва

10:20 07.10.2013

Плюсы в работе

Секретарь после второго гудка поднял трубку - молодцы )))

Отрицательные стороны

07.10.2013 пришло смс с приглашением на интервью. В смс не было указано ни вакансии ни наименовании позиции((((

Изучив доступную информацию о компании решил позвонить лицу указанному в смс.

Получился вот такой разговор:

- здравствуйте, (назвал ФИО из смс)! Я такой-то (назвал свою ФИО). Вы прислали мне приглашение на интервью.

- да, я могу Вас записать на интервью на.,,,

- стойте-стойте! Прежде чем назначать встречу и договариваться о времени я хочу получить от Вас ответы на несколько вопросов.

- хорошо, - говорят мне с той стороны трубки

- о какой вакансии идет речь? - спрашиваю я , - ни в смс ни в приглашение с сайта ссылки на вакансию нет

- а Вы разве не знаете? Вы сайт компании смотрели? Вы знаете чем занимается компания? - спрашивают меня в ответ ))))

- о вакансии не знаю, в сообщениях о ней ни слова, а о компании информацию я изучил. Компания занимается очисткой инженерных сетей водоснабжения. - отвечаю я

- нет, компания оказывает услуги по продажам очистки инженерных систем и занимается продажами этих услуг очистки - поучают меня с той стороны трубки))))

- хорошо, - говорю я, - а встречаться то мы зачем будем? О какой позиции вакантной в компании будем разговаривать?

На той стороне переспросили как меня зовут, поискали мое резюме на сайте, озвучили мне наименование этого резюме. Я все подтвердил и еще раз поинтересовался о вакансии))))

- сначала Вы будете менеджером по продажам, у нас все с этого начинают, а при беседе с руководителем он определит для Вас должность.

ЗАМЕТКА: мое резюме, а также навыки и опыт работы предполагает топ позицию, однако я работы менеджера не чураюсь и при достойной оплате могу и менеджером по продажам поработать

- хорошо, - говорю я, а денег и компенсаций за мой труд Сколько предполагается выплачивать?

- от 40 до 300 - отвечают мне

- не интересно - говорю я

И не успев попрощаться слышу короткие гудки оконченного разговора, хотя я предполагал по торговаться и узнать как и в какой момент времени будут оформлены взаимоотношения в случае положительного исхода интервью..

Итог: компания не получила менеджера, я не потратил свое время на поездку туда-обратно и интервью, ресурсы потраченны на поиск и подбор персонала использованы не эффективно (это не только материальные ресурсы, но и самые важные временные).

Выводы:

Работа в этой Компании будет хорошей школой для начинающего продавца в сфере корпоративных продаж.

Поведение ЭйчАра не допустимо, поэтому делаю вывод о том, что бизнес процессы необходимо поправить.

И самый главный вывод компанию впереди ждут либо радикальные перемены с точки зрения менеджмента либо забвение. К сожалению никакие перемены не проходят безболезненно.

Об эффективности работы управленцев компании судите сами.

Мои оценки - звездочки во внимание не принимайте, я их не ставил.

За возможные косяки Т9 прошу прощения)))

Сергей

Город: Москва

21:29 20.09.2013

Плюсы в работе

их просто нет

Отрицательные стороны

Не могу сказать про данных людей плохого, не мне их судить, есть для этого компетентные органы. Но и хорошего сказать не смогу. Был на собеседовании, обучении 1 день и второй для прохождения "экзамена".

Обо всем по-порядку: Во-первых трудоустройство без оформления и заключения трудового договора (не оформляют вообще) на период испытательного срока. Испытательный срок от 3 недель до 2 месяцев. Обещают оклад 40 т.р. (а раз не оформляют - кто их заставит платить оклад?)

во-вторых : не стесняются (8 раз слышал от их шефа) предлагать взятку ответственному лицу заказчика за выполнение работ. (без взяток типа нельзя и это нормально в россии вести бизнес через откаты)

в-третьих - основной вид деятельности (80% от общего объема) это промывка и восстановление канализации и ливневки. Грубо говоря ребята зарабатывают деньги на ГОВНЕ (литературное слово).

в-четвертых* прайс реально зашкаливает - примерно 120 т.р. за день работы бригады (из них 10 чиновнику, 2 менеджеру, остальное Гидродинамике). Кто это в здравом уме (если только не надо освоить бабло государственое) согласиться на такие траты.

ПодИтожим: Менеджер должен предложить к примеру Глав врачу прочистить трубы за 10% отката. фуфуфу...

А если серьезно это называется Бизнес ту бизнес - ведь 10% это не конечная точка, а начало отсчета.

Чуть не забыл - рабочего места вам не предоставят, будут мониторить каждый ваш шаг (через симку которую вам сразу дадут, ежедневные отчеты с кем и где встречался).