Деловые линии

Алекс Ворон

Город: Краснодар

13:37 21.03.2014

Плюсы в работе

Есть перспективы карьерного роста, но очень туманные, если сам не будешь "идти по трупам", то хрен чего добьешься. Зарплату платили вовремя. С отпуском проблем не было. Начал работать оператором, закончил менеджером.

Отрицательные стороны

Работа оператором собачья, проработал им 3-4 месяца, есть коллеги, которые хотят помогать, есть такие которым на всех класть. Старший оператор отказалась от должности и на ее место встала чья-то через три пи*ды родственница, которая вообще ничего не понимает, а на любые вопросы отвечает "читай инструкцию", большую часть своей работы перекладывает на операторов. Про то, что обещают 16500 з.п. для операторов, забудьте сразу, это далеко не так, все операторы работают на старшего оператора, а не на свои бонусы. Зарплата складывается из выданных/оформленных накладных, раньше 1 накладная стоила 12 руб., теперь стоит 5 руб., многие остались недовольны, но все еще на что-то надеятся. Средняя зарплата оператора 7 000, ОКЛАДА НЕТ, он только номинальный, а фактически, что бы реально зарабатывать оператору, нужно забыть о дружном коллективе, положить на всех коллег огромный болт и подзывать клиентов к себе, перекрикивая других операторов, в перерывах между клиентами надо всеми способами выводить из равновесия рядом сидящих коллег, вовремя понял систему и практиковал успешно. Работа не для безвольных людей.

Продвижение по карьерной лестнице рассматривается, только если ты чей-то родственник из руководства и не важно сколько опыта и ума, либо если ты охиренно наглый и пробивной человек.

Повышения я добился со скрипом и моя жизнь в этой конторе стала намного лучше, но не на долго: сменилось высшее руководство и начались безумные перемены, куча ненужной работы и в итоге частое невыполнение плана, они просто вынудили меня уволиться. Большинство начальников в этой фирме имеют слабое представление о методах управления и постоянно стремятся доказать свою тупость.

Сотрудники СКР чистейшей воды скоты, за исключением нескольких человек, начальник СКР Александр чистейшая мразь, подхалим, шестерка. Начальство на складе есть и нормальное, но пара человек, грузчики - люди ранее судимые за кражи и даже есть, которые работают с условным сроком, как не странно, но это факт. Много грузчиков из средней Азии, которые по-русски ни черта не понимают. Грузы не редко воруют прямо после сдачи на склад.

Дела у компании идут крайне скверно, имело место массовое сокращение сотрудников из разных отделов.

Все компенсации выплачиваются от белой части зарплаты, а все штрафы от реальной зарплаты. Уходить на больничный, или отпуск крайне не выгодно.

Общая атмосфера в компании такова, что все либо чего-то боятся, либо лижут жопу начальству. Если ты выделяешься из всего этого, тебя начинают называть "че самый умный?!" и откровенно ненавидеть.

Текучка кадров огромная почти во всех отделах.

Крайне не рекомендую там работать или сотрудничать с этой компанией.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

12:57 21.03.2014

Плюсы в работе

Вовремя выплачиваемая зарплата

Отрицательные стороны

В общем, по порядку.

1). На моё решение о смене работы повлияло обещание на собеседовании зарплаты выше, чем у меня была на тот момент. На деле - мало того, что даже близко к обещанному уровню зп никто не получил, так ещё и штрафы приписывали. Причём, штрафы такие, о которых мы ни сном, ни духом! Косяки, которые делали совершенно не касающиеся нас сотрудники, почему-то вешались на нас. Объяснить, в чём причина, начальство так и не смогло. Видать, такое начальство.

2). Организация рабочего места. Ну, не знаю, у кого как, а мне приходилось самостоятельно таскать из дома канцелярию. потому что её не допроситься было! Самостоятельно собирать мебель в кабинете, самостоятельно покупать питьевую воду!

3). Рабочий день и обязанности. Во-первых, в целях экономии был сокращён штат и на каждого сотрудника, кто остался, были возложены обязанности сразу нескольких ушедших людей, и, при этом, до сокращения и так никто не бил баклуши, объём работы был не хилый, а после - можно было просто вешаться. Рабочий день с 9 до 18 с часовым обеденным перерывом??? НЕЕЕЕ, НЕ СЛЫШАЛ!!!! постоянные переработки по вечерам или утрам, чтобы всё успеть - это никто не оплачивает. А как вам звонки на рабочий мобильный в выходные, например, в субботу в 5 утра??? Обед? Какой обед, когда выполняешь функции 3-4 человек одновременно? Отпускные? НЕЕЕЕ, НЕ СЛЫШАЛ! Хотя, что это я, мне дали 4800 руб. отпускных на 2 недели! Круть, я от счастья чуть не обоссался, не знал, купить ли мне машину, квартиру или провести отпуск в Майами и ни в чём себе не отказывать!

4). Сотрудники. Большинство сотрудников компании - молодые, адекватные, весёлые ребята! Только эти ребята никогда не продвинуться далеко и навряд ли долго там проработают. Потому что в компании есть КРЫСЫ, а кадровая политика, по ходу, строится на принципе: чем лучше ты стучишь на всех подряд, чем больше лицемерия, тем больше у тебя шансов приблизиться к начальству, и тем больше шансов, что тебя не уволят, и, более того, уволят того, кто тебе не нравится. Как Вам? Лицемерие и стукачество - вот ценности компании!

5). Начальство и отношение начальства к сотрудникам. Кроме всего вышесказанного, хочу отметить, что для начальства большинство сотрудников, не стучащих должным образом, воспринимаются как низший сорт людишек. И попробуйте теперь задать вопрос, а откуда у вас штраф? Кто Вам, низшему сословию, соизволит ответить? Кроме того, у меня остался открытым вопрос, что это за начальство, которое убирает людей только потому, что на них показал пальчиком ПРОСТОЙ СОТРУДНИК, который приближен к начальству за вышеописанные заслуги, и которому просто не нравятся эти сотрудники, которых он просит убрать? Политика увольнения сотрудников - сюрприз, приезжает региональный, как всегда, для всех, кроме стукачей, внезапно, вызывает сотрудника, и всё - привет! Ты должен срочно, прямо сейчас, причём, 2 недели отрабатывать тебе никто не даст, какой там! - пиши тут же заявление на отпуск за свой счет на 3 дня, а через эти 3 дня приходи за трудовой.

Так что, уважаемые, прежде, чем бежать, сломя голову, в эту шаражку за обещанной зарплатой, хорошенько подумайте, а готовы ли вы ко всему этому?

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

АРТЕМ

Город: Липецк

13:36 20.03.2014

Плюсы в работе

НЕТ

Отрицательные стороны

Работаю в данной компании честно устал! ЗАРПЛАТУ ПЛАТЯТ КОЕ КАК И ТО НЕ ПОЛНОСТЬЮ! УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ КАТОРЖНЫЕ, УСТРОИЛСЯ НА ОДНУ ДОЛЖНОСТЬ ПАРАЛЕЛЬНО ВЫПОЛНЯЮ ДРУГУЮ, И ЭТО НЕ МОЕ ЖЕЛАНИЕ, НАЧАЛЬСТВО ВЕЛИТ.ТАК ЧТО ПОДУМАЙТЕ КОГДА ПРИХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ! НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сергей Иванович

Город: Краснодар

17:57 18.03.2014

Плюсы в работе

Я работаю в компании Деловые Линии 2 года в должности Водитель категории Е, вполне доволен условиями труда, во всем АТП новые автомобили, по надобности в любое время суток тебе на дороге окажут помощь, стабильная заработная плата, оплата суточных, что не мало важно для водителя дальнобойщика. При всем притом я повысил свою классность, теперь получаю бонус к ЗП в размере 50% от месячного дохода и плюс доплату за экономию ГСМ. Всем удачи на дорогах РФ!

Отрицательные стороны

...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (10)

Аноним

Город: Москва

17:42 06.03.2014

Плюсы в работе

)))

Отрицательные стороны

К сожалению, складывается впечатление, что в компании объявили конкурс на самый лучший положительный отзыв. Уважаемые, опубликуйте, пожалуйста, потом результаты.

Хоть бы интервалы по датам соблюдали работники.

Стабильность, надежность компании......да, компания стабильная - 10 лет ведь как-то живут учредители. Надежная - груз возят же клиенты. Только если ВЫ, работники (пишущие положительно) указываете хорошее, укажите и плохое. Чтож так все это скрывают.

Январь-февраль всех отправляли в отпуска без сохранения. Почему об этом не пишете?

Выводят людей за штат. Нормально, затраты сократили. Только людям не врите, что это типа "переводы".

Фу, аж, противно.

Лучше бы вообще не писали.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Наталья

Город: Воронеж

17:34 06.03.2014

Плюсы в работе

Проработала в компании «Деловые линии» 1,5 года, впечатления от компании очень приятные. Основные плюсы – это достойная заработная плата (выплачивалась всегда вовремя), стабильность и очень дружный коллектив. В компании предусмотрено обучение сотрудников за счет средств организации. Также хорошо зарекомендовав себя, можно добиться повышения по карьерной лестнице.

Отрицательные стороны

Есть, конечно, и минусы – это довольно большой объем внутренних регламентов и инструкций, частые аттестации и большое количество отчетов, цель которых не всегда понятна.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Санкт-Петербург

16:33 04.03.2014

Плюсы в работе

Лично у меня положительного нет ничего.

Отрицательные стороны

Работала в отделе авиадоставки или отдел информационного обслуживания. Руководство ужасное, все высокомерные. Было ощущение что я что то им должна. Зарплату обещали одну, но по факту оказалось в 2 раза меньше. Всегда какие-то вычеты, штрафы,(ты всегда виноват) никто объяснить не мог откуда такие суммы, все держится в секрете. Сама работа нервная, объем работы большой.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Виктория

Город: Москва

07:34 04.03.2014

Плюсы в работе

В компании работаю с 2012 года и не собираюсь покидать её. Компания крупная, стабильная, выплаты заработной платы всегда в срок и без обмана. Заработная плата соответствует объему выполняемой работы. Сотрудникам не мешают развиваться, повышать свой уровень квалификации, профессионально расти, карьерный рост тоже вполне реален, если есть знания соответствующие, способности и умения. Оформляют по ТК РФ с первого дня работы. График работы тоже стабильный и без переработок. Коллектив в целом молодой и дружный, если возникают какие-то вопросы, то помогают, отвечают. Совсем недавно сделали ремонт в офисе и стало вообще замечательно. Строгого дресс-кода нет. Мне приятно говорить о том, что я работаю здесь.

Отрицательные стороны

Но есть и минусы, как и везде. Наш филиал находится далековато от метро и нет корпоративного транспорта. Объемы работы очень высокие и обедать часто приходится очень быстро и без отрыва от работы. Соцпакета нет, а хотелось бы.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Александра

Город: Москва

08:46 02.03.2014

Плюсы в работе

Работаю в "Деловых линиях" с сентября 2013 года.

Выбрала именно эту компанию, так как много о ней слышала от знакомых: компания давно на рынке, стабильная.

В итоге, с выбором не ошиблась: работаю рядом с домом (1 остановка на электричке), от метро офис находится недалеко(15 минут пешком, что тоже очень удобно)

Своими обязанностями я тоже довольна: это то, чем я хотела заниматься.

В компании много опытных сотрудников, давно работающих в "ДЛ", помогающих по мере необходимости.

Коллектив отличный, руководители понимающие.

При выходе на работу предусматривалось обучение, что тоже мне понравилось, хотя и был опыт работы, но специфика везде отличается.

Выплаты своевременные, на карту, без задержек (оклад+бонус, по результатам работы).

Отрицательные стороны

Из недостатков, могу отметить:

Нет сокращённого рабочего дня по пятницам и в предпраздничные дни.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Аноним

Город: Казань

13:33 28.02.2014

Плюсы в работе

Я работаю в компании « Деловые Линии» почти 6 лет. Я очень люблю свою работу, у нас большой дружный коллектив, готов каждого поддержать в трудную минуту. По статистике мы проводим на рабочем месте до 20-50 % своей жизни. Согласна, что в каждой компании, есть свои минусы , но и плюсы. В компании « Деловые Линии» стабильная своевременная выплата з/платы, на протяжении всего срока действия компании, это немаловажный фактор. Каждый сотрудник нашей компании имеет возможность проявить свои профессиональные возможности и получить повышения по службе , начиная от грузчика до начальника автоколонны или руководителя подразделения, и это не единичные случаи. Например, в период мирового финансового кризиса в 2008 г., руководство нашей компании приняла решение об укороченной рабочей неделе. Тем самым дала возможность каждому сотруднику компании получать з/плату. Не сократила штат, не отправила в долгосрочные отпуска, а оставила стабильный коллектив в полном составе.

Отрицательные стороны

как в любой компании есть и свои минусы.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Тюмень

12:46 28.02.2014

Плюсы в работе

Стабильная выплата з/п. Больше плюсов нет.

Отрицательные стороны

По порядку: офисные помещения расположены на втором этаже склада, зимой жуткий холод из-за отсутствия батарей, помещения нуждаются в кап. ремонте (скрипучий деревянный пол, не закрывающиеся двери, обшарпанные стены), за ночь на рабочем столе и документах оседает миллиметровый слой черной пыли.

Что касается коллектива: благодаря политике руководства (видимо действует принцип "разделяй и властвуй"), 80% сотрудников настроены друг к другу враждебно, стараются доносить друг на друга (ответил на личный звонок в рабочее время, обсуждал свою зарплату с коллегой, подумывает об увольнении, недоволен условиями труда и т.д.), много и зло сплетничают.

Стажировка длится три месяца, месяц из которой занимает корпоративное обучение. Так обещают на собеседовании. В реальности же, к полноценной работе приходится приступить через две недели, когда еще даже не все базовые знания получены. За каждую ошибку в программе или неверную информацию клиенту положен штраф. Что-то мне подсказывает, что таким образом ДЛ наживаются на неопытных сотрудниках. В отделах постоянная нехватка кадров, допустим, работа пятерых людей делится на троих. На зарплате это никак не отражается.

Кстати о зарплате: никогда не догадаешься сколько получишь, критерии расчета заработной платы регулярно меняются (видимо по щучьему велению:) и не в лучшую сторону), но в одном можно быть уверенным: озвученную при собеседовании зарплату подержать в руках не придется.

Руководство откровенно хамское, в беседе с сотрудниками считается приемлемым употребление следующих слов: закимарил, в жопу, слышь чё, насрать и др. Любые отношения в коллективе строго запрещены. Собираться в местах общего пользования большего одного не приветствуется. Если уж нет другого выхода (обед например), нужно молча быстро есть и идти работать дальше.

Перспективы карьерного роста имеются, нужно только открыто любить руководство и тихо ненавидеть коллег (как можно чаще доносить на них), регулярно отчитывать стоящих ниже на карьерной лестнице и, конечно, овладеть хамским языком для полного взаимопонимания с руководством.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Ольга

Город: Ростов-на-Дону

17:55 24.02.2014

Плюсы в работе

Можно назвать несколько положительных сторон: в компании хорошо оборудованы рабочие места, компания стабильна, предлагает официальное трудоустройство и возможность профессионального роста.

Отрицательные стороны

Не замечено

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Аноним

Город: Ярославль

20:00 23.02.2014

Плюсы в работе

Я работала в компании "Деловые линии" оператором информационной базы. Не могу сказать ничего плохого о руководителях и о компании в целом. Хороший коллектив, современно оборудованные рабочие места. Доставка до места работы транспортом предприятия. Работа проходит в интенсивном режиме, но и заработная плата выше средней по городу. И всегда в срок. Тем, кто не привык работать, кто приходит на работу с целью "отсидеть 8 часов", действительно, в "Деловых линиях" не понравится. "Деловые линии" для тех, кто пришел в компанию с целью зарабатывать, выполняя свои обязанности и не отлынивая от них.Для тех, кто амбициозен и не боится труда.

Кстати, с карьерным ростом в компании тоже полный порядок. На вышестоящие должности всегда рассматривают кандидатов, из числа тех, кто уже работает в компании. И только в том случае, если нет достойных кандидатур, прибегают к внешнему поиску

Отрицательные стороны

На мой взгляд нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ольга Мишина

Город: Москва

22:01 22.02.2014

Плюсы в работе

Зарплату платят во время.Очень хорошая

зарплата для маркировщицы.Нигде так не платят.Начальник

хороший Сергей.

Отрицательные стороны

Ужасный коллектив.Одно быдло.Хороших мало

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Николай Трофимов

Город: Москва

16:03 20.02.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Отвратная компания, менеджеров прикрепляют ЛИПОВЫХ, сроки не соблюдают,груз из Рязани доставлялся 20 дней, при разговоре девушка сказала ОН В ПУТИ (кукушка поехала), потеряли груз!!! Связывался с ними 2 раза и все время через ЖОПУ, больше не будем с ними работать.

Если вы хотите гемороя и у вас много свободного времени,"ДеловыеЛинии" ждут вас!!!

Посмотреть ответы (2)

Татьяна Голунова

Город: Самара

17:29 17.02.2014

Плюсы в работе

Работаю в Деловых линиях с 2008 года. Как везде есть свои плюсы и минусы.

Плюсы:

Основной и главный плюс зарплата, стабильная и своевременная, плюс адекватная система мотивации — чем больше нагрузка тем больше зарплата, и всегда можешь посчитать сколько получишь. И не слышала, чтоб «кидали» - даже грузчики проработав 3-4 дня получают нормальный расчет.

Отрицательные стороны

Из минусов:

Месторасположение — далеко(( На окраине города, прямого транспорта очень мало, доставка только от Ипподрома.

Очень высокая интенсивность работы — загруженность максимальная, правда после конца рабочего дня оставаться практически не приходится, но о спокойных чаепитиях в течении дня можно и не мечтать)) Насколько знаю, так на любой должности.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Дмитрий

Город: Москва

10:30 12.02.2014

Плюсы в работе

Работаю в Деловых уже год, в офисе. Из положительных сторон, во-первых, хочется отметить, что ДЛ – это крупная компания федерального уровня, а этот пункт резюме явно не испортит, а наоборот, сделает более привлекательным для работодателей, во-вторых, компания стабильная, это касается выплат заработной платы (ни разу не было задержек), официального трудоустройства и соблюдения Трудового кодекса, также в компании есть возможность получить повышение по службе (есть реальные примеры). Еще хочу отметить, что именно в нашем офисе отличный коллектив и адекватное руководство. Из недостатков могу назвать отсутствие хорошо обустроенной коИз недостатков могу назвать отсутствие хорошо обустроенной комнаты приема пищи (она как бы есть, но там неприятно и неудобно обедать); если вы хотите, чтобы работодатель занимался вашим развитием и обучением, вам не сюда ( если хочешь изучать что-то новое, то пожалуйста, но самостоятельно, хотя на семинары и конференции по специальности, в основном, отпускают без проблем).

Вообще, прежде чем идти работать в Деловые линии, определитесь, что именно вы хотите получить от работодателя. В целом, эта компания - неплохое место для старта карьеры (на многие позиции берут без опыта работы) и приобретения опыта работы в крупной компании.

Отрицательные стороны

Из недостатков могу назвать отсутствие хорошо обустроенной комнаты приема пищи (она как бы есть, но там неприятно и неудобно обедать); если вы хотите, чтобы работодатель занимался вашим развитием и обучением, вам не сюда ( если хочешь изучать что-то новое, то пожалуйста, но самостоятельно, хотя на семинары и конференции по специальности, в основном, отпускают без проблем).

Вообще, прежде чем идти работать в Деловые линии, определитесь, что именно вы хотите получить от работодателя. В целом, эта компания - неплохое место для старта карьеры (на многие позиции берут без опыта работы) и приобретения опыта работы в крупной компании.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: