Браво Софт

обучение 10 дней не оплатили, я как раб просидела 9 дней по 8 часов за компом, обучалась изо всех сил!
у меня опыт в продажах 3 года, и меня не взяли на работу из-за того, что я через восемь дней обучения нн продала систему., 5% не хватило до сдачи аттестации. На обучении нет возможности послушать успешные звонки и презентации, диджитал платформа очень не удобная, нет возможности скопировать текст или что-то сделать на практике. База клиентов в битриксе не качесвенная, и из-за этого руководитель орет на сотрудников, так как они не назначили презентацию директору через холодные звонки. такие плохие сотрудники! Если хотите гарантию, что вы не потеряете время на обучении, устраивайтесь в компанию, в которой оплатят по договору (гпх, тк рф) каждый час вашего обучения и работы! Даже на удаленке!
Еще заставляют как в прошлом веке подписывать бумажные документы и отправлять их по почте за свои деньги! И зп до того, как менеджер сделает продажу (в течение 3-4 месяцев) будет раз в месяц, не раньше. Только после продажи оформляют по тк. Предлагали оклад 40 с процентами от продаж.

Отрицательные стороны компании
Для восстановления справедливости хочется отметить вот что:
- часть опубликованных минусов действительно присутствуют, а часть всё-же откровенный бред;
- сразу несколько последних отзывов размещены от людей, которые проработали по 4-5 лет, и это много. А еще это означает, что их в компании в течение этих лет что-то увлекало и удерживало, иначе зачем бы столько "терпеть"?
- минусы есть везде. Это факт. В бюджетке зарплаты куда меньше, а работы столько, что о личной жизни можешь сразу забыть. У частников в приоритете всегда бизнес, там на людей и вовсе руководство не обращает внимания. Хорошо только там где нас нет, и там где ты не работаешь на дядю.
Что касается минусов из разряда воровства, зомбирования, опустевших офисов и прочей грязи, ну что ж, улыбнуло, ребят, но вы уже переигрываете)))) Хороший сюжетик для нового триллера с элементами драмы.
Каждый имеет право на своё мнение, так же как я на своё. Поэтому просьба отзыв оставить без комментариев.

1. Зарплата. На испытательный срок (который без оформления и до полугода) тыщ. 15 на руки. Потом, если Вы эти полгода выдержите - тыщ. 20 на ваши мозолистые.+корпоративный значок. Потом, лет через 5, если сможете пройти многоступенчатое обучение, сдать все аттестации и экзамены (а если не сдадите, стоимость обучения с Вас вычтут, лол) и станете начальником отдела с вечной взмыленной задницей - тыщ. 25 в потные ладошки.
2. Собственно, для 99% процентов достаточно и п.1, но для тех, кому хотелось бы помучиться, как товарищу Сухову из к/ф "Белое солнце пустыни", пункт 2 - расположение. Оно удобно только для жителей Щербинок, Богородска, Ближнего Борисова и прилегающих населенных пунктов. Для всех остальных - пробки и платный (ПЛАТНЫЙ, КАРЛ!!!!111одинодин, вы ПЛАТИТЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЧТОБЫ ДОЕХАТЬ НА РАБОТУ, вдумайтесь в эту фразу!) корпоративный ушатанный пазик.
3. Вам все еще мало? Тогда мы идем к Вам! (шутка). Такие мелочи, как частое отсутствие в офисе воды (в том числе и в туалетах со всеми вытекающими), отсутствие кондиционеров, лифта, канцелярских принадлежностей, бумаги (любой-идет война за черновики!!), обеденного перерыва, делает работу в данной организации...Незабываемой.
4. Да, есть еще пункт 4. Штрафы. Штрафы за все. Прогрессивные штрафы за опоздания. Штрафы за то, что пришел вовремя, но не расписался на специальном листочке, что пришел (да, в 21 веке еще встречаются в нашей глубинке такие листочки). Штраф за то, что другому работнику не понравилось, как ты работаешь (т.н. "внутренняя рекламация"). Иные работники отдавали бывало до половины заработанных денег!
5. Если Вы дочитали до этого пункта, спешу Вас порадовать - продолжать можно долго, потому как есть и 6, и 7 пункты, а там и 8 вспомнится.

Берут на одну должность 4-5 сотрудников, с учетов того, что кто-то уйдет. В моем случае, нас осталось двое на одну вакансию. Стали по-тихоньку доносить, что в отделе вакансия одна. Стали проводить аттестации и т.д. для того, чтобы избавиться от одного. Под видом, что я не сдала аттестацию ( второй сотрудник тоже не сдал) стали предлагать перейти в другой отдел, совершенно на другую вакансию, с более низкой зарплатой. Руководители прокуренные девушки, которые имели опыт работы только в данной компании, от которых исходило много уверенности и недальновидности. Возглавляла отдел Вихарева Алла, самовлюбленная и также прокуренная. Она построила целую систему наживы на новых сотрудниках. Мы были не оформлены, однако с черной зарплаты у нас вычитали 13 процентов. Самое смешное то, что когда мне предложили пойти в другой отдел. Мне озвучили условия без вычета 13 процентов. На что я удивилась и сообщила, что в отделе Аллы Вихаревой у нас подоходный из черной зарплаты вычитают. В ответ было очень сильное удивление. Второй момент, я ушла из компании и мне мой руководитель, должен был перечислить деньги. Обещание перечислить через неделю, было несдержанно. Спустя еще несколько дней перечислилитолтко половину, сославшись, что сломана карточка))) опять пообещав, что через пару дней перечислят остатки. Однако остатки перечислили еще через 4 дня))) хорошо, что перечислили. Будьте аккуратны с этой компанией!!!!

Объективно МНОГО! Кому интересно прочтите до конца. Лучше здесь не работать!

1. ОЧЕНЬ низкие зарплаты. Если тебе пообещают 25 это прям много )))
2. СЕРАЯ з/п. Это иногда меняется, то 30% серой было. потом после проверок (по жалобам ушедших сотрудников) стали давать белую тем у кого до 35 т.р., а все что выше в конверте (таких МАЛО, наверное поэтому), короче этот момент плавает. Но на собесе вам об этом не скажут!
3. На испытательный срок не оформят, в этом есть плюс, можно успеть сбежать оттуда до его окончания, и кто поумнее так и делают.
4. АДСКАЯ ТЕКУЧКА!!! В сбыте просто по несколько человек за неделю уходят (каждую неделю), также и приходят. Ну ладно сбыт! Но и в производстве тоже самое... это уже показатель. Остаются там долго те кто:
А) не хочет/боится/не может выйти из зоны комфорта (просто привык, вдруг уйдешь будет хуже).
Б) Ни на что больше не способен. Есть там много так называемых руклей (руководителей), работа чисто административная. ТО есть они по сути ни черта не делают, и собственно говоря ничего больше и не умеют. В другой компании опыт этой руководящей работы на фиг никому не нужен (читай бесполезен). Одна из задач рукля например беседовать с сотрудниками при увольнении человека с которым он общался. Ну опять же это следует из адской текучки. Пытаются предотвращать массовые уходы. Не получается. Народ реально уходит пачками! И так называемые руководители в том числе
В) Кому наплевать на развитие и ЗП. Есть там такая категория, кому не надо платить ипотеку, или у кого есть фин обеспечение, они там развлекаются )))) Ну народ веселый реально )))

5. Корпоративное зомбирование. НЕ ШУТКА! Не байка! Регулярно проводятся встречи, собрания и прочие сборища для "поедания мозга". Тебе внушают что это лучшая компания на земле, что это подарок судьбы (как и на собеседовании), что те кто уходят все плохие, а самый сок остается в фирме, просто сливки общества ))) Серьезно!!!!
6. Много судебных тяжб. Это на работе не отражается конечно, просто показатель. Можно погуглить (группа компаний же: Бравософт, Браво эксперт,Браво, и еще всех не помню). Бывшие сотрудники через одного пишут иски и жалобы. Наверное если на фирму столько жалоб, то просто так куча людей этого делать не станет.

7. ШТРАФЫ. Да, по закону их быть не может, но тут они есть. Причем казалось бы, ну ведь это справедливо опаздываешь - наказание. Все бы ничего если бы для того чтобы подтвердить свой приход вовремя не требовалось тащиться в определенный кабинет и записывать (ручкой на листочке) время прихода. А если ты пришел вовремя но забыл зайти и записаться - ШТРАФ.

9. Молодым (юным, наивным и не очень грамотным) сотрудникам пытаются втемяшить свое видение трудового кодекса (и прочих законов касаемых труда), это касается расчета больничных, расчета отпусков, расчета при увольнении... накрячат везде где смогут! И если не дай БОГ ты заговоришь об этом, то ты опять "какашка", мы все для тебя и научили и похвалили на собрании, и микроволновку починили на кухне, и помпу 10летнюю заменили, а ты говоришь ОТПУСК! Не дохерали хочешь???

10. Сборы на Дни рождения! Забавная вещь, в этой фирме вообще деньги непонятно куда деваются. Сначала тебе говорят какие там все дружные и чтобы мы сдаем деньги на ДР. Но чтобы не сдавать в один месяц по 1000 а в другой 0, то сдаем ежемесячно по 200 р.(вроде, не помню уже), итого считаем 12 месяцев * 200 = 2400. Тебе на др дают конверт, где 1500. Весело? ладно, а вот если у тебя ДР в июле, а ты увольняешься в июне, то тебе естественно ничего не подарят и ни о каких деньгах... ну вы поняли. Ну это мелочь, просто лично мне не понятная. Зато точно отражает внутренние отношения )))
11, 12, 13, 14 100, 152..... список если честно может быть больше, но мне уже надоело )))И так много))))


Лирическое отступление. Многие пишут про офис. Выскажу свое мнение. Кондиционера нет, в кабинете сидят по 30 человек (душно и шумно), кулера нет, вода за счет сотрудников (за счет компании ничего нет), но при этом иногда что-то ремонтируется, в целом не так плачевно как пишут некоторые, но и получше бывает. Кстати корпоративный транспорт есть, но он ПЛАТНЫЙ! Ежемесячно из ЗП вычитают если едешь.

Корпоративы это отдельная песня ))) У руклей даже задача есть отслеживать кто о чем говорит (под горячительными напитками), все это анализируют и потом можно влететь, не на штраф конечно, но примут к сведению, ведь ты не имеешь права плохо говорить о месте где работаешь!!! Если в столовой за обедом (ДА тоже) или на корпоративе услышат или передадут (и это очень часто практикуется) что ты хоть слово сказал плохое про компанию, то с тобой будут беседовать и пожирать мозг!!!! СЕРЬЕЗНО!

Если сделать очень короткий вывод: С тебя выжмут все, что смогут и вытрут ноги. Кадры не ценят совершенно, поэтому люди бегут. Рыба гниет с головы, с руководства (включая ген дира и его супругу - кстати их внешний вид это отдельная песня))))

Работать там можно, но вот стоит ли? Вам решать! Но я не советую! Потеря времени и нервов! Будете потом отзывы писать ))) Хотя если вот ну совсем совсем идти некуда.... есть и хуже места конечно... ну там дворы мести... хотя дворнику хоть мозг не имеют...

Проработала в компании 6 месяцев. Сдали нервы, надежды не оправдались.

1. Расположение. у черта на куличиках. транспорт ходит туда плохо, ждать долго.

2. Работаешь в здании аля Сайленд Хилл

3. Работала на 5 этаже. Лифт? Нет. не слышали.

4. культуры никакой. Компания не поддерживает здоровый образ жизни. Сотрудники то и делают, что ходят курить. Толпами.

5. Столовая есть. Да. "Крутая" много микроволновок ( шт 6) при этом все грязные, разогревать там еду просто брезгливо

6. На обед у вас есть 30 мин. При этом ваши руководители делают недовольное личико, когда уходишь кушать.

7. Вода только холодная. Очень круто зимой)))

8. Дрескода никакого, все ходят полуголые(летом, все ходят в мини юбках, и рваных джинсах, поверьте, зрелище не из приятных)

9. проводятся корпоротивы в "добровольно-принудительной"форме. это не корп. это попоика, где вечно пьяный дир. Ты обязан там присутствовать или работаи, но не оплатят

10. МММ самый смак зарплата. там ее нет. тк деньги тратят на корпы. Я пришла(пропущу ад испытательного срока, где зп от силы 7 тыс. ) далее не лучше. даже с переработкой выходит около 17. и как лань лесная скачешь ты по областям и весям. Проезд оплатят. но не при увольнении

11. ЗП делится на белую и черную. Из черной, внимание, вычитают 13%.Подоходка. казалось бы, какого лешего, но это вечная тайна БС

12. При увольнении не выплатили зпв полном объеме, не выплатили проезд, не выплатили компенсации за неотгуленный отпуск.

13.Рост в компании не возможен. Какои там толчок дают? Сказки бабушки Агафьи. Единственное, что там интересно- Тренинги Ротача

14. Каждый понедельник- офисное собрание. где делать нечего. Реально нечего!!! сидишь первые 10 мин слушаешь обзоры новостеи. 2 часа копируешь базы и обговления, заполняешь отчеты, далее ходишь по офису и создаешь иллюзию работы и это с 9 до 17.30!!!!!!

15 Ребятушки, БС не место для работы. Цените себя и свое время.

16. Перспектив нет. Каждое утро звонит руководитель с наиглупейшим вопросом "спланируемся" потом весь день отслеживает твои передвижения.

17 Ох, ИК индивидуальное консультирование. бессмысленно потраченое время на пустые разговоры. где тебя учат молодые безмозглые руководители (возраст от 22 до 27) как тебе правильно говорить.