Расскажите о ваших впечатлениях от работы в АЙДЕНТ, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Яндекс

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Российские железные дороги

Россельхозбанк

Росгосстрах

РОСБАНК

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Премьера

Правовест

Правильные люди

Планета Суши

Плакарт

Перформия

Первый МГМУ им. И.М. Сеченова

Первая Патентная Компания

Пекарня Булка

Партнер-Строй

Очкарик

Охранное предприятие Борс

Оригитея

Объединённые Юристы

НТВ-Плюс

Компания просмотрена: 7463 раза

АЙДЕНТ

Компания «IDENT» разрабатывает продукт «IDENT: управление клиникой» для автоматизации бизнес-процессов в стоматологических клиниках. Продажи продукта начались в 2011 году и количество клиентов ежегодно удваивалось. На конец 2015 уже более 400 клиник используют «IDENT» ежедневно. Офис компании располагается в Санкт-Петербурге, клиенты находятся во всех уголках России и СНГ, продажа и обслуживание выполняются удаленно.

На данный момент наш продукт лучший на рынке стоматологических программ и мы ставим перед собой новую амбициозную цель - 3000 клиник к концу 2016 года. Это будет непросто, но вместе мы сможем все.

Ждем вас в нашей команде!

Генеральный директор ООО "АЙДЕНТ",

Каландаров Борис

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис

Лучшие вакансии

Газпромнефть - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей - 2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.

Оператор-кассир АЗС

Альфа Банк — Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год).

Мобильный банкир

«Яндекс Еда» — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.

Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка

«Т-Банк» — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Работа в Т-Банке

Написать отзыв про АЙДЕНТ

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе АЙДЕНТ(7)

Сортировать:

Анна (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

15:11 09.12.2023

Плюсы в работе

1. Наличие кухни (хоть и маленькой для такого количества сотрудников) с необходимой техникой, вроде планируется обустройство ещё одной
2. Наличие зоны отдыха с приставкой и муз инструментами (вопрос об актуальности этого во время рабочего дня открыт)

Отрицательные стороны

1. Оплата труда ниже рынка. Система мотивации достаточно сложная и нацелена, будто, лишь лишь на создание у работника иллюзии того, что можно зарабатывать суммы, о которых все время говорит руководство и которые пишут в описании вакансии на хх. По факту - низкая (даже не средняя) зп, никакой компенсации или премий за хорошие результаты/переработки в виду нештатных ситуаций. И кстати да, в один момент мотивация может резко измениться, просто потому что теперь у компании другое мнение насчет каких-либо процессов. С сотрудниками это, конечно, не обсуждается.
2. Про переработки - будьте готовы к тому, что у компании периодически (часто) бывают форс-мажоры, когда вся нагрузка наваливается на плечи рядовых сотрудников и приходится перерабатывать (без компенсации, естественно), руководство может в таком случае спокойно задействовать работников других отделов, добавляя им новые обязанности на постоянной основе сверх их прямых (потому что могут и это намного выгоднее, чем расширять штат))). Будут ли доплачивать сотрудникам других отделов - нет. Руководители могут спокойно уйти в отпуск и свалить большую часть своих задач на подчиненных, увеличивая тем самым их рабочий день на неск часов, никаких оплат, опять же, не предусматривается.
3. Нет лояльности к новым сотрудникам. Да, есть система обучения, но ошибки вначале неизбежны, и не ждите «плавного» вхождения в должность. Система мотивации в этом плане не на стороне сотрудника. По факту новые сотрудники выполняют полноценный объём работ, а оплата низкая т к невозможно учитывать все нюансы, которые руководство выдвигает как ключевые показатели эффективности.
4. Обширная база знаний по продукту и ежемесячная аттестация (которая значительно влияет на зп). Предполагается, что на подготовку к таким мероприятиям сотрудник будет тратить своё личное время после работы. Аттестация включает рандомные вопросы, часто не касающиеся твоих прямых обязанностей или, скажем, предполагает наличие знаний, которые новые сотрудники физически ещё не могут освоить.
5. По поводу корпоративов и квестов в счёт рабочего дня (прямая фраза из большинства вакансий) - не надейтесь. Проработала год, спортивное мероприятие было 1 раз, в остальном более популярны попойки в офисе до поздней ночи (в нерабочее время, конечно). Новогодний корпоратив платный.
6. Количество сотрудников в некоторых отделах не рассчитано на объём задач, которые ставит руководство ежемесячно, поэтому уйти на больничный спокойно не получится, все время будут спрашивать, когда сможешь выйти и как долго ещё планируешь болеть))))
7. Текучка кадров, много новых сотрудников, много уходящих сотрудников, а карьерный рост здесь скорее горизонтальный, люди просто переходят из отдела в отдел.
8. Слишком много людей в кабинетах, несколько отделов в одном кабинете - обычное дело, что делает работу достаточно шумной.
9. Неграмотные руководители, с сотрудниками общаются будто по скрипту, адекватной обратной связи нет.
10. Соц пакет - наличие небольшой скидки на стоматологические услуги. На этом привилегии для сотрудников заканчиваются.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Оу (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

16:24 18.09.2023

Плюсы в работе

1. IDENT- действительно крутая программа, которую не стыдно продавать!
Собственно поэтому и проработала в общей сложности 5 лет.
2. Есть отдельные ребята, радеющие за эту программу, с которыми работать было честью (продажи, разработчики, техподдержка).

Отрицательные стороны

1. Постоянная текучка персонала, какой я не встречала нигде. В какой-то момент смиряешься с тем, что перестаешь запоминать сотрудников. Причем как линейных, так и руководителей отделов.
2. Доходящая до абсурда панибратская/неформальная атмосфера в офисе, особенно в столовой и зоне ожидания для кандидатов. Не раз была свидетелем того, как люди, ожидающие собеседования, были вынуждены слушать крики, трехэтажный мат, обсуждения физиологических процессов (на максимальной громкости). Часто было невозможно спокойно пообедать, поскольку коллеги не гнушались обсуждать всякое отвратное за столом.
3. Обеденная зона слишком маленькая для такого количества сотрудников, с приемом пищи постоянно были проблемы. Особенно актуально для тех, кто в силу специфики отдела не сидит по 3 часа с чаями (и дело не в тайм-менеджменте, лол).
4. Компания не заинтересована в удержании сотрудников, кто показывает рвение, отличные результаты и работает давно. И это я сейчас имею в виду не себя, я была линейным сотрудником продаж.
5. Нет ДМС.
6. Если вы руководитель отдела/проекта, будьте готовы к тому, что проект, кропотливо вами подготовленный, могут отдать другому сотруднику (более приближенному к руководству, очевидно). Вас даже не поблагодарят за то, что вы на голой инициативе придумываете проекты для развития компании. Вашу идею просто украдут.
7. Влиться в коллектив получится, увы, только буквально. Через попойки с директором компании, сомнительные выездные корпоративы и кутежи в офисе до поздней ночи.
8. Сырая система подбора персонала, на момент, когда я работала- еще и сложная система мотивации. Новым сотрудникам отдела она была непонятна (часто возникали недопонимания).
9. «Перенасление» кабинетов, в некоторых отделах люди набиты битком. Нет звукоизоляции между кабинетами. Если в одном кабинете слушают звонки на максимальной громкости- прилегающие кабинеты будут слушать их по умолчанию. К коллегам вопросов нет, это вопрос организации рабочего пространства. Которым никто не занимался. Резюмируя. Возможно, компания подойдет совсем молодым ребятам, для которых это первое «серьезное» место работы. Тем, кому важен красивый офис, отсутствие дресс-кода и ощущение, что ты на постоянном корпоративе. Остальным- однозначно не рекомендую.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

С (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

17:11 01.02.2023

Плюсы в работе

Не обнаружено

Отрицательные стороны

Абсолютно впустую потрачено время на собеседования. Да, их два. Первый - HR, которая просто набирает кучу людей для создания эффекта продуктивной работы. (Позже мне стало ясно, зачем). Да уже тогда было понятно, что нужно просто развернуться и уйти. Якобы ищут "того самого" соискателя. Второй - беседа с руководителем и тестовое задание, после которого ответь на тупые вопросы по типу "почему вы любите себя?", а также отсутствие обратной связи и "ну у нас тут ещё много соискателей, мы сравним всех и там уже решим, какой обратной связи вы заслуживаете". Работника хотят безыдейного, без абмиций и мнения, готового выполнять однотипную работу. Того, кто будет готов к ежемесячным аттестациям и работе без обеда. При этом говорят, что роста в их компании ожидать не стоит. Думаю, что уже достаточно информации, чтобы вы не тратили на них время. Ну а если нет, то добавлю ко всему отсутствие премий. Хорошего настроения!

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

Николай (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

15:15 14.05.2022

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Заставляют выполнить тестовое задание перед техническим интервью. После отправки тестового морозятся больше недели. В итоге сам выходишь на связь, а тебе отказывают, придравшись в мелочам тестового задания. В итоге 2 дня потрачено в пустую.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

Антон (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

11:49 21.02.2024

Плюсы в работе

Оперативный прием на работу, плавное, понятное обучение, полное содействие непосредственного руководства со всеми рабочими задачами, комфортный график. Офис находится на нарвской, живу за городом, слишком далеко ездить, поэтому решил уйти.

Отрицательные стороны

Не плохо было бы пересмотреть мотивацию, сделать ее более понятной для сотрудников. Ну и в целом работу можно выполнять удаленно.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Владислав (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

11:33 17.05.2023

Плюсы в работе

Работаю несколько месяцев, приходил практически без опыта, это моё второе место работы.
Очень радует то, что есть возможность для роста и развития своих навыков. Вижу много примеров в компании, когда ребята получили повышение - это очень ценно.

Отрицательные стороны

нет ДМС

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Э. (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

17:01 14.02.2022

Плюсы в работе

Стабильная работа, белая з.п, карьерный рост, футбол по пятницам, можно перейти на удаленку. Не оценивают по внешнему виду. Мои коллеги -люди с разным цветом волос, татуировками, которые бросаются в глаза и тд. Нет строгого дресс-кода. Плавный ввод в должность, понятное обучение.

Отрицательные стороны

Нет ДМС. ПО с которым работаем не пригодится в дальнейшем (если не будет возможности или желания развиваться в компании).

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Яндекс

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Российские железные дороги

Россельхозбанк

Росгосстрах

РОСБАНК

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Премьера

Правовест

Правильные люди

Планета Суши

Плакарт

Перформия

Первый МГМУ им. И.М. Сеченова

Первая Патентная Компания

Пекарня Булка

Партнер-Строй

Очкарик

Охранное предприятие Борс

Оригитея

Объединённые Юристы

НТВ-Плюс