- Главная
- АЙДЕНТ
Рейтинг компании:
Сайт:
www.dent-it.ru
Сфера деятельности:
Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис
Регионы присутствия
Похожие компании
Компания просмотрена: 4855 раз
АЙДЕНТ
Компания «IDENT» разрабатывает продукт «IDENT: управление клиникой» для автоматизации бизнес-процессов в стоматологических клиниках. Продажи продукта начались в 2011 году и количество клиентов ежегодно удваивалось. На конец 2015 уже более 400 клиник используют «IDENT» ежедневно. Офис компании располагается в Санкт-Петербурге, клиенты находятся во всех уголках России и СНГ, продажа и обслуживание выполняются удаленно.
На данный момент наш продукт лучший на рынке стоматологических программ и мы ставим перед собой новую амбициозную цель - 3000 клиник к концу 2016 года. Это будет непросто, но вместе мы сможем все.
Ждем вас в нашей команде!
Генеральный директор ООО "АЙДЕНТ",
Каландаров Борис
Рейтинг компании:
Сайт:
www.dent-it.ru
Сфера деятельности:
Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис
Написать отзыв про АЙДЕНТ
А
Абакан
Абу-Даби
Агидель
Агрыз
Адлер
Азов
Аксай
Актобе
Алапаевск
Алатырь
Алдан
Алейск
Александров
Алексеевка (Белгородская область)
Алексин
Алматы
Алупка
Алушта
Алчевск
Алькой
Альметьевск
Амстердам
Амурск
Анапа
Ангарск
Анталья
Апатиты
Апрелевка
Апшеронск
Арамиль
Аргаяш
Арзамас
Арзгир
Армавир
Арсеньев
Артём
Архангельск
Асбест
Асино
Астана
Астрахань
Атырау
Ачинск
Ашхабад
Б
Байконур
Баку
Балаково
Балахна
Балашиха
Балашов
Бали
Бангкок
Барнаул
Барыш
Батайск
Батуми
Бахмут
Бахчисарай
Бежецк
Белгород
Белград
Белебей
Белогорск
Белокуриха
Белорецк
Белореченск
Белоярский
Бердск
Березники
Берёзовский
Берлин
Берн
Бийск
Биробиджан
Бирск
Бишкек
Благовещенка
Благовещенск
Благодарный
Бобруйск
Богородск
Боготол
Бодайбо
Бологое
Болхов
Большой Камень
Бор
Борисоглебск
Боровск
Братислава
Братск
Брест
Бронницы
Брянск
Бугульма
Бугуруслан
Будапешт
Буденновск
Бузулук
Бургас
Бутурлиновка
Буффало
Бухара
В
Валенсия
Варна
Варшава
Вахруши
Великие Луки
Великий Новгород
Великий Устюг
Верхнедвинск
Верхнеуральск
Верхний Тагил
Верхний Уфалей
Верхняя Пышма
Верхняя Салда
Веспрем
Видное
Вильнюс
Вилючинск
Винница
Витебск
Вичуга
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волгодонск
Волгореченск
Волжск
Волжский
Вологда
Володарск
Волоколамск
Волхов
Вольск
Воркута
Воронеж
Ворсма
Воскресенск
Воткинск
Всеволожск
Выборг
Выкса
Вытегра
Вышний Волочек
Вяземский
Вязники
Вязьма
Вятские Поляны
Г
Гагарин
Гамбург
Гатчина
Геленджик
Георгиевск
Гётеборг
Глазов
Гомель
Горки Ленинские
Горно-Алтайск
Городец
Гороховец
Горячий Ключ
Грайворон
Гродно
Грозный
Грязи
Губкин
Губкинский
Гуково
Гулькевичи
Гусев
Гусь-Хрустальный
Гюльнар
Гянджа
Д
Дальнереченск
Дананг
Данков
Дедовск
Денпасар
Дербент
Десногорск
Дзержинск
Дзержинский
Димитровград
Дмитров
Днепр (Днепропетровск)
Добрянка
Долгопрудный
Домодедово
Донецк
Донской
Дубна
Дудинка
Душанбе
Дюртюли
Е
Евпатория
Егорьевск
Ейск
Екатеринбург
Елабуга
Елец
Еманжелинск
Енакиево
Ереван
Ессентуки
Ефремов
Ж
Железноводск
Железногорск
Железногорск-Илимский
Железнодорожный
Жигулевск
Житомир
Жодино
Жуковский
З
Забайкальск
Заволжье
Закаменск
Заозерск
Западная Двина
Заполярный
Запорожье
Зарайск
Заречный
Звенигород
Зеленоград
Зеленодольск
Зеленокумск
Златоуст
Знаменск
Зубова Поляна
И
Ивангород
Ивано-Франковск
Иваново
Ивантеевка
Ижевск
Излучинск
Измир
Иланский
Инза
Иннополис
Инта
Иркутск
Исилькуль
Искитим
Истра
Ишим
Ишимбай
Й
Йоханнесбург
Йошкар-Ола
К
Кавалерово (Посёлок городского типа)
Казань
Калачинск
Калининград
Калиновка
Калтан
Калуга
Каменск-Уральский
Каменск-Шахтинский
Каменское
Камень-на-Оби
Камышин
Кандалакша
Канск
Караганда
Карпинск
Карши
Касимов
Каспийск
Качканар
Кашин
Кашира
Кемерово
Керчь
Киев
Кимры
Кингисепп
Кинель-Черкассы
Кинешма
Киржач
Кириши
Киров
Кировск (Ленинградская область)
Киселёвск
Кисловодск
Кишинев
Клайпеда
Климовск
Клин
Клинцы
Кобрин
Ковдор
Ковров
Ковылкино
Когалым
Коломна
Колпино
Кольчугино
Коммунар
Комсомольск-на-Амуре
Конаково
Кондопога
Кондрово
Константиновск
Копейск
Кореновск
Коркино
Королёв
Коряжма
Костанай
Костомукша
Кострома
Котельники
Котлас
Краков
Краматорск
Краслава
Красная Поляна
Красноармейск
Красногорск
Краснодар
Красное Село
Краснозаводск
Краснознаменск
Краснослободск
Красноуральск
Красноуфимск
Красноярск
Красный Бор
Красный Сулин
Кривой Рог
Кропивницкий
Кропоткин
Крымск
Кстово
Кубинка
Кудымкар
Кузнецк
Кулебаки
Кумертау
Курган
Курганинск
Курск
Кутаиси
Кушва
Кызыл
Кыштым
Кяхта
Л
Лабинск
Лангепас
Лениногорск
Ленинск-Кузнецкий
Ленск
Лепель
Лермонтов
Лесной
Лесозаводск
Лесосибирск
Ливорно
Ликино-Дулёво
Лимасол
Липецк
Лиски
Лихославль
Лобня
Лодейное Поле
Лондон
Лосино-Петровский
Луга
Луганск
Луховицы
Лыткарино
Львов
Любек
Люберцы
Любляна
Людиново
Лянтор
М
Магадан
Магас
Магнитогорск
Майкоп
Малаховка
Малоярославец
Мальмё
Мамадыш
Мариинск
Мариуполь
Маркс
Марракеш
Махачкала
Мегион
Межвежьегорск
Междуреченск
Мелеуз
Мелитополь
Мерсин
Миасс
Миллерово
Минеральные Воды
Минск
Минусинск
Мирный
Михайловка
Мичуринск
Могилёв
Можга
Мозырь
Молодечно
Монино
Монреаль
Мончегорск
Морозовск
Моршанск
Москва
Московская Область
Муезерский
Муравленко
Мурино
Мурманск
Муром
Мценск
Мытищи
Мюнхен
Мядель
Н
Набережные Челны
Навашино
Навои
Надым
Назарово
Нальчик
Наро-Фоминск
Нахабино
Находка
Невельск
Невинномысск
Немиров
Нерчинск
Нерюнгри
Нефтекамск
Нефтекумск
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Нижняя Тура
Николаев
Никосия
Новоалександровск
Нововоронеж
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомичуринск
Новомосковск
Новополоцк
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новоуральск
Новочебоксарск
Новочеркасск
Новошахтинск
Новый Оскол
Новый Уренгой
Ногинск
Норильск
Ноябрьск
Нукус
Нурлат
Нью-Дели
Нью-Йорк
Нюрнберг
Нягань
Нязепетровск
Нячанг
О
Облучье
Обнинск
Обухово
Одесса
Одинцово
Озёрный
Озерск
Октябрьский
Оленегорск
Омск
Онега
Опочка
Орел
Оренбург
Орехово-Зуево
Орск
Орша
Осиповичи
Островец
Отрадный
Оха
П
Павлово
Павловск
Павловский Посад
Париж
Партизанск
Певек
Пенза
Первомайское
Первоуральск
Переславль-Залесский
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск
Петропавловск-Камчатский
Печора
Печоры
Питкяранта
Пласт
Подольск
Подпорожье
Покачи
Покров
Полысаево
Полярный
Поронайск
Посёлок Афипский
Посёлок Ахтырский
Поселок Грибановка
Поселок Запрудня
Поселок Любучаны
Поселок Правдинский (Пушкинский район)
Поселок Раевский
Поселок Сабетта
Поселок Таксимо
Потоси
Похвистнево
Приозерск
Прокопьевск
Промышленная (Посёлок городского типа)
Протвино
Прохладный
Псков
Пугачев
Пушкин
Пушкино
Пущино
Пхукет
Пыть-Ях
Пятигорск
Р
Райчихинск
Ракитное
Раменское
Рассказово
Ревда
Реутов
Речица
Ржев
Рига
Рим
Ровно
Родники
Родос
Рославль
Россошь
Ростов-на-Дону
Ртищево
Рубцовск
Рудный
Руза
Рыбинск
Рыбница
Рязань
С
Салават
Салехард
Сальск
Самара
Самарканд
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Саров
Саяногорск
Светловодск
Светлогорск
Светлоград
Свободный
Севастополь
Северобайкальск
Северодвинск
Северодонецк
Североуральск
Северск
Сегежа
Село Дубовское (Ростовская область)
Село Кожевниково (Томская область)
Село Шипуново
Селятино
Семёнов
Серафимович
Сергач
Сергиев Посад
Серов
Серпухов
Сибай
Симферополь
Скопин
Скопье
Славгород
Славянск-на-Кубани
Сланцы
Слуцк
Смоленск
Сморгонь
Снежинск
Советск
Советская Гавань
Соликамск
Солнечногорск
сольба
Сортавала
Сосновый Бор
Сочи
Среднеуральск
Ставрополь
Стамбул
Станица Брюховецкая
Станица Гиагинская
Станица Динская
Станица Ильская
Станица Ленинградская
Станица Северская
Станица Холмская
Старая Русса
Старолеушковская
Староминская
Старый Оскол
Стерлитамак
Стокгольм
Стрежевой
Струнино
Ступино
Суджа
Суздаль
Сумы
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Сысерть
Т
Тавда
Таганрог
Талдом
Таллин
Тамань
Тамбов
Тараз
Ташкент
Таштагол
Тбилиси
Тверь
Тель-Авив
Темрюк
Тикси
Тимашевск
Тирасполь
Тихвин
Тихорецк
Тобольск
Тольятти
Томилино
Томск
Топки
Торбеево
Торонто
Тосно
Тотьма
Троицк
Туапсе
Туймазы
Тула
Тучково
Тында
Тюмень
У
Ува (поселок)
Удачный
Удомля
Узловая
Улан-Удэ
Ульяновск
Урай
Уральск
Уренгой
Урюпинск
Усинск
Усолье-Сибирское
Уссурийск
Усть-Илимск
Усть-Каменогорск
Усть-Кут
Усть-Лабинск
Уфа
Ухта
Учалы
Ф
Фалькензе
Фано
Феодосия
Франкфурт-на-Майне
Фрязино
Фряново
Фурманов
Х
Хабаровск
Хадыженск
Ханты-Мансийск
Харцызск
Харьков
Хасавюрт
Хельсинки
Херсон
Химки
Хмельницкий
Хотьково
Ц
Цюрих
Ч
Чайковский
Чапаевск
Чебоксары
Челябинск
Черемхово
Череповец
Черкассы
Черкесск
Чернигов
Черновцы
Черноголовка
Черногорск
Чернушка
Чехов
Чистополь
Чита
Чкаловск
Чугуев
Чусовой
Ш
Шадринск
Шанхай
Шарыпово
Шатура
Шахтерск
Шахты
Шексна
Шимановск
Шимкент
Шлиссельбург
Шпангенберг
Шумерля
Шуя
Шяуляй
Щ
Щекино
Щелково
Щербинка
Э
Электрогорск
Электросталь
Электроугли
Элиста
Энгельс
Ю
Югорск
Югра
Южно-Сахалинск
Южноуральск
Юрга
Юрьевец
Юрюзань
Я
Яблоновский
Якутск
Ялта
Ялуторовск
Янаул
Ярославль
Ярцево
Ясногорск
Яхрома
Отзывы сотрудников о работодателе АЙДЕНТ(7)
Сортировать:
Анна (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
15:11 09.12.2023
Плюсы в работе
1. Наличие кухни (хоть и маленькой для такого количества сотрудников) с необходимой техникой, вроде планируется обустройство ещё одной
2. Наличие зоны отдыха с приставкой и муз инструментами (вопрос об актуальности этого во время рабочего дня открыт)
2. Наличие зоны отдыха с приставкой и муз инструментами (вопрос об актуальности этого во время рабочего дня открыт)
Отрицательные стороны
1. Оплата труда ниже рынка. Система мотивации достаточно сложная и нацелена, будто, лишь лишь на создание у работника иллюзии того, что можно зарабатывать суммы, о которых все время говорит руководство и которые пишут в описании вакансии на хх. По факту - низкая (даже не средняя) зп, никакой компенсации или премий за хорошие результаты/переработки в виду нештатных ситуаций. И кстати да, в один момент мотивация может резко измениться, просто потому что теперь у компании другое мнение насчет каких-либо процессов. С сотрудниками это, конечно, не обсуждается.
2. Про переработки - будьте готовы к тому, что у компании периодически (часто) бывают форс-мажоры, когда вся нагрузка наваливается на плечи рядовых сотрудников и приходится перерабатывать (без компенсации, естественно), руководство может в таком случае спокойно задействовать работников других отделов, добавляя им новые обязанности на постоянной основе сверх их прямых (потому что могут и это намного выгоднее, чем расширять штат))). Будут ли доплачивать сотрудникам других отделов - нет. Руководители могут спокойно уйти в отпуск и свалить большую часть своих задач на подчиненных, увеличивая тем самым их рабочий день на неск часов, никаких оплат, опять же, не предусматривается.
3. Нет лояльности к новым сотрудникам. Да, есть система обучения, но ошибки вначале неизбежны, и не ждите «плавного» вхождения в должность. Система мотивации в этом плане не на стороне сотрудника. По факту новые сотрудники выполняют полноценный объём работ, а оплата низкая т к невозможно учитывать все нюансы, которые руководство выдвигает как ключевые показатели эффективности.
4. Обширная база знаний по продукту и ежемесячная аттестация (которая значительно влияет на зп). Предполагается, что на подготовку к таким мероприятиям сотрудник будет тратить своё личное время после работы. Аттестация включает рандомные вопросы, часто не касающиеся твоих прямых обязанностей или, скажем, предполагает наличие знаний, которые новые сотрудники физически ещё не могут освоить.
5. По поводу корпоративов и квестов в счёт рабочего дня (прямая фраза из большинства вакансий) - не надейтесь. Проработала год, спортивное мероприятие было 1 раз, в остальном более популярны попойки в офисе до поздней ночи (в нерабочее время, конечно). Новогодний корпоратив платный.
6. Количество сотрудников в некоторых отделах не рассчитано на объём задач, которые ставит руководство ежемесячно, поэтому уйти на больничный спокойно не получится, все время будут спрашивать, когда сможешь выйти и как долго ещё планируешь болеть))))
7. Текучка кадров, много новых сотрудников, много уходящих сотрудников, а карьерный рост здесь скорее горизонтальный, люди просто переходят из отдела в отдел.
8. Слишком много людей в кабинетах, несколько отделов в одном кабинете - обычное дело, что делает работу достаточно шумной.
9. Неграмотные руководители, с сотрудниками общаются будто по скрипту, адекватной обратной связи нет.
10. Соц пакет - наличие небольшой скидки на стоматологические услуги. На этом привилегии для сотрудников заканчиваются.
2. Про переработки - будьте готовы к тому, что у компании периодически (часто) бывают форс-мажоры, когда вся нагрузка наваливается на плечи рядовых сотрудников и приходится перерабатывать (без компенсации, естественно), руководство может в таком случае спокойно задействовать работников других отделов, добавляя им новые обязанности на постоянной основе сверх их прямых (потому что могут и это намного выгоднее, чем расширять штат))). Будут ли доплачивать сотрудникам других отделов - нет. Руководители могут спокойно уйти в отпуск и свалить большую часть своих задач на подчиненных, увеличивая тем самым их рабочий день на неск часов, никаких оплат, опять же, не предусматривается.
3. Нет лояльности к новым сотрудникам. Да, есть система обучения, но ошибки вначале неизбежны, и не ждите «плавного» вхождения в должность. Система мотивации в этом плане не на стороне сотрудника. По факту новые сотрудники выполняют полноценный объём работ, а оплата низкая т к невозможно учитывать все нюансы, которые руководство выдвигает как ключевые показатели эффективности.
4. Обширная база знаний по продукту и ежемесячная аттестация (которая значительно влияет на зп). Предполагается, что на подготовку к таким мероприятиям сотрудник будет тратить своё личное время после работы. Аттестация включает рандомные вопросы, часто не касающиеся твоих прямых обязанностей или, скажем, предполагает наличие знаний, которые новые сотрудники физически ещё не могут освоить.
5. По поводу корпоративов и квестов в счёт рабочего дня (прямая фраза из большинства вакансий) - не надейтесь. Проработала год, спортивное мероприятие было 1 раз, в остальном более популярны попойки в офисе до поздней ночи (в нерабочее время, конечно). Новогодний корпоратив платный.
6. Количество сотрудников в некоторых отделах не рассчитано на объём задач, которые ставит руководство ежемесячно, поэтому уйти на больничный спокойно не получится, все время будут спрашивать, когда сможешь выйти и как долго ещё планируешь болеть))))
7. Текучка кадров, много новых сотрудников, много уходящих сотрудников, а карьерный рост здесь скорее горизонтальный, люди просто переходят из отдела в отдел.
8. Слишком много людей в кабинетах, несколько отделов в одном кабинете - обычное дело, что делает работу достаточно шумной.
9. Неграмотные руководители, с сотрудниками общаются будто по скрипту, адекватной обратной связи нет.
10. Соц пакет - наличие небольшой скидки на стоматологические услуги. На этом привилегии для сотрудников заканчиваются.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Оу (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
16:24 18.09.2023
Плюсы в работе
1. IDENT- действительно крутая программа, которую не стыдно продавать!
Собственно поэтому и проработала в общей сложности 5 лет.
2. Есть отдельные ребята, радеющие за эту программу, с которыми работать было честью (продажи, разработчики, техподдержка).
Собственно поэтому и проработала в общей сложности 5 лет.
2. Есть отдельные ребята, радеющие за эту программу, с которыми работать было честью (продажи, разработчики, техподдержка).
Отрицательные стороны
1. Постоянная текучка персонала, какой я не встречала нигде. В какой-то момент смиряешься с тем, что перестаешь запоминать сотрудников. Причем как линейных, так и руководителей отделов.
2. Доходящая до абсурда панибратская/неформальная атмосфера в офисе, особенно в столовой и зоне ожидания для кандидатов. Не раз была свидетелем того, как люди, ожидающие собеседования, были вынуждены слушать крики, трехэтажный мат, обсуждения физиологических процессов (на максимальной громкости). Часто было невозможно спокойно пообедать, поскольку коллеги не гнушались обсуждать всякое отвратное за столом.
3. Обеденная зона слишком маленькая для такого количества сотрудников, с приемом пищи постоянно были проблемы. Особенно актуально для тех, кто в силу специфики отдела не сидит по 3 часа с чаями (и дело не в тайм-менеджменте, лол).
4. Компания не заинтересована в удержании сотрудников, кто показывает рвение, отличные результаты и работает давно. И это я сейчас имею в виду не себя, я была линейным сотрудником продаж.
5. Нет ДМС.
6. Если вы руководитель отдела/проекта, будьте готовы к тому, что проект, кропотливо вами подготовленный, могут отдать другому сотруднику (более приближенному к руководству, очевидно). Вас даже не поблагодарят за то, что вы на голой инициативе придумываете проекты для развития компании. Вашу идею просто украдут.
7. Влиться в коллектив получится, увы, только буквально. Через попойки с директором компании, сомнительные выездные корпоративы и кутежи в офисе до поздней ночи.
8. Сырая система подбора персонала, на момент, когда я работала- еще и сложная система мотивации. Новым сотрудникам отдела она была непонятна (часто возникали недопонимания).
9. «Перенасление» кабинетов, в некоторых отделах люди набиты битком. Нет звукоизоляции между кабинетами. Если в одном кабинете слушают звонки на максимальной громкости- прилегающие кабинеты будут слушать их по умолчанию. К коллегам вопросов нет, это вопрос организации рабочего пространства. Которым никто не занимался. Резюмируя. Возможно, компания подойдет совсем молодым ребятам, для которых это первое «серьезное» место работы. Тем, кому важен красивый офис, отсутствие дресс-кода и ощущение, что ты на постоянном корпоративе. Остальным- однозначно не рекомендую.
2. Доходящая до абсурда панибратская/неформальная атмосфера в офисе, особенно в столовой и зоне ожидания для кандидатов. Не раз была свидетелем того, как люди, ожидающие собеседования, были вынуждены слушать крики, трехэтажный мат, обсуждения физиологических процессов (на максимальной громкости). Часто было невозможно спокойно пообедать, поскольку коллеги не гнушались обсуждать всякое отвратное за столом.
3. Обеденная зона слишком маленькая для такого количества сотрудников, с приемом пищи постоянно были проблемы. Особенно актуально для тех, кто в силу специфики отдела не сидит по 3 часа с чаями (и дело не в тайм-менеджменте, лол).
4. Компания не заинтересована в удержании сотрудников, кто показывает рвение, отличные результаты и работает давно. И это я сейчас имею в виду не себя, я была линейным сотрудником продаж.
5. Нет ДМС.
6. Если вы руководитель отдела/проекта, будьте готовы к тому, что проект, кропотливо вами подготовленный, могут отдать другому сотруднику (более приближенному к руководству, очевидно). Вас даже не поблагодарят за то, что вы на голой инициативе придумываете проекты для развития компании. Вашу идею просто украдут.
7. Влиться в коллектив получится, увы, только буквально. Через попойки с директором компании, сомнительные выездные корпоративы и кутежи в офисе до поздней ночи.
8. Сырая система подбора персонала, на момент, когда я работала- еще и сложная система мотивации. Новым сотрудникам отдела она была непонятна (часто возникали недопонимания).
9. «Перенасление» кабинетов, в некоторых отделах люди набиты битком. Нет звукоизоляции между кабинетами. Если в одном кабинете слушают звонки на максимальной громкости- прилегающие кабинеты будут слушать их по умолчанию. К коллегам вопросов нет, это вопрос организации рабочего пространства. Которым никто не занимался. Резюмируя. Возможно, компания подойдет совсем молодым ребятам, для которых это первое «серьезное» место работы. Тем, кому важен красивый офис, отсутствие дресс-кода и ощущение, что ты на постоянном корпоративе. Остальным- однозначно не рекомендую.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
С (Соискатель)
Город: Санкт-Петербург
17:11 01.02.2023
Плюсы в работе
Не обнаружено
Отрицательные стороны
Абсолютно впустую потрачено время на собеседования. Да, их два. Первый - HR, которая просто набирает кучу людей для создания эффекта продуктивной работы. (Позже мне стало ясно, зачем). Да уже тогда было понятно, что нужно просто развернуться и уйти. Якобы ищут "того самого" соискателя. Второй - беседа с руководителем и тестовое задание, после которого ответь на тупые вопросы по типу "почему вы любите себя?", а также отсутствие обратной связи и "ну у нас тут ещё много соискателей, мы сравним всех и там уже решим, какой обратной связи вы заслуживаете". Работника хотят безыдейного, без абмиций и мнения, готового выполнять однотипную работу. Того, кто будет готов к ежемесячным аттестациям и работе без обеда. При этом говорят, что роста в их компании ожидать не стоит. Думаю, что уже достаточно информации, чтобы вы не тратили на них время. Ну а если нет, то добавлю ко всему отсутствие премий. Хорошего настроения!
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Николай (Соискатель)
Город: Санкт-Петербург
15:15 14.05.2022
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Заставляют выполнить тестовое задание перед техническим интервью. После отправки тестового морозятся больше недели. В итоге сам выходишь на связь, а тебе отказывают, придравшись в мелочам тестового задания. В итоге 2 дня потрачено в пустую.
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Антон (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
11:49 21.02.2024
Плюсы в работе
Оперативный прием на работу, плавное, понятное обучение, полное содействие непосредственного руководства со всеми рабочими задачами, комфортный график. Офис находится на нарвской, живу за городом, слишком далеко ездить, поэтому решил уйти.
Отрицательные стороны
Не плохо было бы пересмотреть мотивацию, сделать ее более понятной для сотрудников. Ну и в целом работу можно выполнять удаленно.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Владислав (Сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
11:33 17.05.2023
Плюсы в работе
Работаю несколько месяцев, приходил практически без опыта, это моё второе место работы.
Очень радует то, что есть возможность для роста и развития своих навыков. Вижу много примеров в компании, когда ребята получили повышение - это очень ценно.
Очень радует то, что есть возможность для роста и развития своих навыков. Вижу много примеров в компании, когда ребята получили повышение - это очень ценно.
Отрицательные стороны
нет ДМС
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Э. (Сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
17:01 14.02.2022
Плюсы в работе
Стабильная работа, белая з.п, карьерный рост, футбол по пятницам, можно перейти на удаленку. Не оценивают по внешнему виду. Мои коллеги -люди с разным цветом волос, татуировками, которые бросаются в глаза и тд. Нет строгого дресс-кода. Плавный ввод в должность, понятное обучение.
Отрицательные стороны
Нет ДМС. ПО с которым работаем не пригодится в дальнейшем (если не будет возможности или желания развиваться в компании).
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Регионы присутствия
Похожие компании
Работодатели твоего города уже в нашем каталоге
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.
Наши группы: