Отзыв сотрудника Аедрей о компании Проектная практика в городе Москва от 20.03.2017

Уважаемый АЕдрей (см. как вы сами написали свое имя, но мы с вами знаем, что вас зовут по-другому)

Да, работа в Компании Проектная ПРАКТИКА предполагает, что на рабочем месте нужно работать.
Компания занимается консалтингом и ИТ в области управления проектами. И это в том числе означает, что сама работает по проектному принципу. Т.е. да, есть понятие учета рабочего времени, есть понятие проектной премии, KPI и пр. Работа по проектному принципу – культура компании. Ее нужно воспринять, как любую корпоративную культуру.
Да, есть командировки, если ваша работа с ним связана. По тем «углам», где расположены заказчики. Если посмотреть на тему командировок позитивно, то это означает, что у компании есть проекты и, значит, у сотрудников все нормально с работой и выплатой зарплаты. Вам чем-то не нравится Приморье или ХМАО? Думаю, жители этих регионов вас не поймут.
Собственно зарплата от загрузки на проектах не зависит. Премия – да, но на то она и премия. Проблем с отпусками и их оплатой нет. Больничные оплачиваются в соответствии с законодательством. Но долгая болезнь без больничного не приветствуется, это да. Болеете – вызывайте врача и оформляйте отсутствие официально.
ДМС есть, хотя и оплачивается не сопоставимо с компаниями типа Газпрома . Мобильную связь предполагается, что сотрудники оплачивают сами. Проезд до работы и обратно – логично, что вы оплачиваете сами.

В бытность вашей работы у нас, офис располагался на Шаболовке 34. Не Газпром или ВТБ, но вполне нормальный по московским меркам офис. В мае мы переехали в БЦ Панорама на Автозаводской. Для желающих готовы сфотографировать офис и выложить фото, оцените сами.

Стена плача – это фото сотрудников на разных мероприятиях, у заказчиков и пр.? Чем они вам не угодили? Думаю, во всех компаниях есть что-то подобное. В целом ничего особенного. Да, часть сфотографированных у нас уже не работают. Но это нормально. За 20-то лет .

Т.о. я вижу не адекватный отзыв, а закомплексованную попытку «насолить».

Желаем вам найти работу в офисе класса А+ за космическую зарплату и не бонусы ТОП-менеджеров крупной международной корпорации. При этом так. чтобы на работу ходить было не нужно вообще. Мы верим, что такие компании тоже где-то есть.

Если же тот, кто будет читать ваш опус, хочет работать в адекватной российской компании, которая сама обеспечивает себя проектами, готова предложить много интересной работы (хотя некоторые заказчики могут оказаться в Якутии или еще где-то не в Москве), в достаточно дружном коллективе (здесь много людей. которые работают подолгу) – приходите посмотрет и оценить нас сами. Собственное мнение всегда лучше неграмотной ажинеи человека. Который не прошел испытательный срок.

Как много букв в ответе на отзыв. Инфантильно и непрофессионально: много у вас таких кто испытательный срок не прошел? И почему вы вините в этом сотрудника, которого сами отобрали и наняли?


В хороших компаниях людей не обижают.