Отзыв сотрудника бывший сотрудник о компании СКБ Контур

бывший сотрудник

14:04 17.12.2021

Город: Рязань

Плюсы в работе

зп вовремя без задержек

Отрицательные стороны

Зп во время, без задержек, но не та сумма, которую обещают. Чем больше приносишь денег, тем больше требуют. Планерки 3 раза в день по пол часа руководителю, и руководителю руководителя. Каждый день необходимо заполнять таблицы штуки по 4 по данным за день. Время на трубке 2 часа 10 минут обязательно, и никого не волнует, что трубки не берут.
Сам руководитель может показаться хорошим и адекватным, но это не так. Может наорать, послать, унизить, или выстрелить в глаз из игрушечного пистолета и даже не извиняется. Косячит перед клиентами, а сотрудники прикрывают его жопу.
Навешивают задания, которые к твоему договору не имеют отношения, за них не доплачивают, основную работу делать не успеваешь, а мозги ебут.
Приходить в 8 55, опоздал - 10 р в банку. Но уйти раньше 18 00 нельзя. Иногда во время вечерней планерки может выбеситься и орать на всех до 18 30.
Многие из-за его похуизма теряли клиентов.
Дожим клиентов это сказка %удалено%. Похуй, что есть договоренность, звони на 2 недели раньше. И клиент посылает нахер, деньги потеряны мозги выносят менеджеру.
Только за октябрь месяц ушло 4 человека руководитель группы, ведущий менеджер, спрк, и менеджер. Все работали более года. Но руководители придумали реально какую-то хуиту.
Туда можно попробовать пойти тем, кому нужен опыт на года полтора, если нервов хватит, не более.
Да %удалено%, даже уборщица из филиала ушла, и уборку делают сотрудники.
И ещё вопрос как можно поставить человека, который не умеет продавать руководителем филиала по продажам?
Базы старые все заёбанные. Когда план не выполняется вместо того, что бы Федоткин сел и тоже продавал он где-то вечно ебланит или продаёт свою машину или курит минут по 40 со своим парнем из мтс.
Сейчас набирают свежее мясо, будьте аккуратнее не ведитесь на сказку, которую обещают.
А ну и карантинная неделя, многие не работают, контур может тоже отдыхать, но вам намекнут работать. Трубки не берут, счетов нет, вроде понятно, но нужно будет за эту %удалено% пояснить. И карантин это не причина.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Контур

2021-12-17 15:55:10

поддержал(-а) отзыв

Здравствуйте, жаль, что у вас сложилось такое впечатление о вашем бывшем руководителе. Иногда люди не могут найти общий язык друг с другом. В таких случаях важно вмешаться компании, чтобы решить проблему. Жаль, что вы сразу не обратились в этой ситуации к своему HR-партнеру или вышестоящему руководителю. В таком случае нам бы удалось уладить конфликт до увольнения и компания не потеряла бы вас как специалиста.

Чтобы сотрудникам было проще поделиться проблемой и дать обратную связь о руководителе или коллегах, Контур проводит анонимные опросы среди сотрудников. Это помогает решать такие ситуации до начала конфликта. Надеемся, в остальном у вас остались хорошие впечатления о компании.

В тексте вакансии и на собеседованиях мы предупреждаем о том, как формируется зарплата менеджеров массовых продаж. Это окладная часть и бонусы за выполнение плана — зарплата белая. Перед тем как поставить новому специалисту план продаж, мы проводим с ним обучение, тестовые звонки, подробно разбираем ошибки и сильные стороны вместе с наставником, предоставляем базу и предупреждаем о возможных рисках этой профессии.

План формируется на основании аналитики продаж всего отдела, которая есть в свободном доступе у любого сотрудника этого отдела. Специфика продаж такова, что доход зависит от количества успешных продаж, а руководитель отвечает за план всего отдела, поэтому ему просто не выгодно ставить невыполнимые планы. План выполняет большинство сотрудников, около 20 % перевыполняют его. Если кто-то не может выполнить план, мы стараемся максимально помочь: проводим мероприятия, обучение, супервизии.

У нас очень гибкая система оплаты труда, и обычно мы находим вариант, который соответствует опыту, ожиданиям кандидата и уровню сложности рабочих задач. В разных подразделениях материальная мотивация формируется по-разному, поэтому, чтобы разобраться в вашей ситуации, мы уточним подробности. Если у вас появятся новые вопросы, пожалуйста, напишите нам на почту imho@skbkontur.ru.

Глафира

2022-08-16 17:18:53

поддержал(-а) отзыв

Какое яркое и красочное описание! как точно многое подмечено. Хотя я и не работала в Рязани, а в другом филиале, но всё очень похоже! Прям как с моей истории списано. Я бы конечно не решилась так открыто называть вещи своими именами. Поэтому ставлю отлично автору этого отзыва!! Прям вот супер-отзыв! он отражает всё то, что хочется сказать на это показное "мы-команда!". Заглядываешь под эту надпись - а там всё давно прогнило, остервенело и слетело с катушек.