Отзыв сотрудника Афанасий о компании СКБ Контур

Здравствуйте!
Мы действительно гордимся нашим приростом и ребятами, которые работают в компании.
Наши офисы не кажутся помойкой, потому что на помойках нет кухонь на каждом этаже, тренажерных залов, выставок картин местных художников, просторных кабинетов. Все офисы в центральном районе расположены в новых зданиях. Жаль, что у вас сложилось такое впечатление о компании и офисах :(

До штаб-квартиры на Малопрудной ходит бесплатный трансфер от большинства станций метро, УрФУ, с ВИЗа, Академического и других районов. Кроме того с 11:30 до 16:30 сотрудники могут вызвать такси за счет компании, чтобы перемещаться между офисами. Жаль, что вы не знали об этом раньше.

В Контуре средняя по рынку зарплата, кроме того, мы предлагаем множество льгот для наших сотрудников. Сюда относится дополнительная медицинская страховка, возможность купить со скидкой абонементы в фитнес-центры города, обучение за счет компании, частичная компенсация затрат на обеды. Многими льготами можно пользоваться через год работы в компании, но есть и те, которые начинают действовать с первого дня. Контур соблюдает ТК РФ, поэтому мы оплачиваем больничные и отпуска, больничные рассчитываем по средней официальной ЗП за два года, отпускные выплаты — за год.

Вас дезинформировали о сборах денег с сотрудников в помощь нашему коллеги, застрявшему в Марокко. Контур своими силами помог ему продержаться до возвращения домой, деньги с сотрудников никто не просил. Мы писали об инциденте на внешних площадках, чтобы привлечь внимание органов, отвечающих за транспортное сообщение между Россией и Марокко. Если вы перечистили какие-то деньги, пожалуйста, напишите нам об этом на адрес imho@skbkontur.ru, и мы обязательно разберемся в ситуации. Это недопустимо.

Контур перешел на удаленную работу и снабдил своих сотрудников необходимой техникой: стационарные компьютеры можно было взять с рабочего места и вывезти их домой, можно было взять дежурный ноутбук, если в вашем подразделении такой имеется, можно было настроить удаленную работу с личного компьютера. Все эти возможности можно было обговорить со своим руководителем и найти комфортный вариант.

В любом случае, спасибо за отзыв. Надеемся, скоро вы найдете подходящую вам работу!

Здравствуйте! Благодарю за развернутый и своевременный ответ.

Про офисы в центре даже руководители говорят, что они старые и неудобные, про всякие потолки с пятнами и прожженные ковролины я вообще молчу.

Две гантели на этаже и тумбочка с кофе не делают офис комфортным, где есть спортзал и кухня, как вы сказали.
Трансфер который предоставляет компания максимально неудобный по времени, техника старая и грязная, противно в такой ездить. Обещают гибкое начало для, а расписание маршрутов выстроено так, чтобы все деньги с сотрудников на штрафы содрать! Либо приезжай к 8 утра встав 6, либо к 12, но тогда штраф.

Это все внутренний диссонанс. Смотришь на пропаганду успешности и прироста, а на деле экономия, нищета и ничего люксового.

Про ребят в Марокко писали во всех внутренних чатах компании, выставляли счета, просили деньги.
Не стыдно платить колл-центру, поддержке и продажникам по 25тр и просить еще по 500-1000р отправить на помощь коллегам?

Видимо также стыдно и жалко дать 200р на такси, чтобы привести стационарные компьютеры домой сотрудникам, раз уж на ноутбуки не очень хватает денег. Это вопрос бесконечной некомпетентности друзей и родственничков устроенных по блату без собеседований в компанию. Сисадмины просто развели руками, сказали что не хотят разбираться, ничего не работает, берите рабочий комп, а руководитель устраивает истерику, что либо компьютер будет дома через час, либо увольнение. Это нормально?

Компания должна отвечать за свои слова и соответствовать своему статусу и имиджу, который пытается выдумать, а на деле ничего подобного.
Хотите измениться? Докажите на деле. Увольте бездарей и бездельников, друзей и родственников директоров, которые сидят и гнут пальцы за кровь и пот своих подчиненных.
Повысьте зарплату, сделайте ее пригодной для жизни.
А то хозяюшки на "кухне" за свои компейки половины еды домой воруют, чтобы концы с концами свести, бывает заходишь на "кухню", а там пусто или выносят 2 яблочка и полторы печенюшки.
Аналогично со всякими менеджерами и другими службами обеспечения в которых сумасшедшая текучка, ибо долбят в хвост и гриву, а потом платят копейки или увольняют за то что сделал не 200 звонков, а 190.
Там следом летят головы аналитиков, менеджеров продукта, а цепочка казней заканчивается на сыночке директора, вот он уж точно не виноват, потом новая команда и всё по новой.

p.s. благодарю за политику двойных стандартов! сотрудникам на стафе можно ставить на аватар себя с лгбт флагом, символом феминизма и т.п., но выставлять себя в форме вермахта с исторических сборов реконструкторов это верх неуважения ко всей компании. бред!