Отзыв сотрудника Аноним о компании Aston Group в городе Москва от 22.10.2012

Я там работаю и даже комментировать этот бред не хочу.

Всё уже по стилю видно, писавшую просто уволили за непрофессионализм и хамство. Переход на личности один чего стоит - противно. Фу ((

Работаю в компании больше 2 лет. Большинство сотрудников - профессионалы, работают по призванию, "болеют" за дело.

Отзыв анонима - это мнение обиженного на весь мир и на самого себя человека. Искренне жаль, что есть такие люди. Их бы энергию с другим знаком на благие дела.

работала в астон консалтинг много лет тому назад, начинала свою карьеру в исследованиях. очень хорошая компания с семейной атмосферой. генеральный - интеллигентный человек, профессионал высокого класса, хороший руководитель.

Астон - чудесная компания, с удовольствием вспоминаю работу там. за 4 года работы менеджером проектов ни разу не сталкивалась с хамством и несправедливостью. по интонации отзыва, человек обижен на жизнь. если что-то не устраивает, уходить, не задумываясь, чтобы потом не сходить с ума.

Я полностью согласен с этим отзывом

Несмотря на грубый стиль отзыва, основные положения - правда, к сожалению. В компании наблюдаются регулярные задержки зарплаты и неадекватное руководство.

Работаю в компании 1, 5 года. За год работы з/п повысили 2 раза, хотя вопрос о повышении с моей стороны не поднимался. Чувствуете к чему я? Работайте нормально - вас заметят и оценят.

Вопрос -- зарплату что, в конвертах выдают, т.е она не белая?

Раз возможны задержки???

Смотрюсь на хорошую позицию, потому очень принципиально.

Этого человека (Анонима) уволили за несоответствие занимаемой должности.

Она даже представиться побоялась. Анонимно решила погадить.

Работал с ней лично. Отвратительный человек.

Как говорится, что посеешь, то и пожнешь...

Абсолютно в любой компании ценят компетентных людей.

Такие компании отнимают время сотрудников ничего не давая взамен. Говлря прямо зарплата никакая! Половина зарплаты в конверте! Все задерживается! Корпоративные мероприятия есть, но они не вовремя и глупо проходят. Никаких бонусов, премий и соц пакета нет. На холодильнике надпись "не ешьте чужие продукты" значит и такое есть! Уже эта надпись говорит о компании все. Активный график выезда сотрудников исключительно за свой счет, ни такси ни компенсаций нет. Столовая очень дорогая минимальный ценник 300 рублей. Кучи раздутых отделов в конторых никто не понимает ни целей ни задач. Согласования отвратительные. Банальную покупку калькулятора вам могут согласовывать целый год тоже самое с договорами. Каждый отдел живет своей жизнью и интересуется чем то только в случае крайней производственной необходимости. Профессионалов в компании не любят и вышвыривают при первой возможности- разобрался, сделал, дальше ты не нужен! Поэтому единственный способ выжить создавать видимость труда, тогда ты будешь просто дурак. Стукачество, вранье, интртжки - это девиз как рядовых сотрудников так и руководящего состава. Разумеется отсутствие карьерного роста и всего остального. Штат ненавидит Москвичей. Ряд отделов прямо открыто это транслирует. Обстановка на рабочем месте и климат крайне не комфортный. Общенте не приветствуется. Плюс ко всему неуютный опен-спейс где каждый лезет в твой компьютер и документы. Если это все устраивает можнл устраиваться

О каком вообще профессионализме может идти речь если в компании игнорируется ТК?)) При топ менеджментом компании.
Игнорируется там и все остальное даже умение себя прилично вести. И отдел пациентских регистров в этом плане впереди планеты всей вместе с двумя его руководителями и чья самооценка и произвол уже достигли своегл
о максимума и апогея! Они прямо в лицо сотрудникам способны не просто хамить но и нести противозаконную чушь. Поэтому все что они говорят надо требовать в письменном виде. На сервер выкладывайте полуфабоикаты если хотите там пооработать хоть немного. Все что говориться можно делить сразу на 10 или на 60. Лажа откровенная. Руководство работает в лучшем случае как простой бизнес девелопмент но при этом мешает общаться с заказчиками и ставит палки в колеса! Желание все свалить на менеджера превалирует даже над собственной некомпетентностью. Потому что за это пока некому спросить. Проекты которые можно сдедать стоят годами. Как следствие некомпетентности - хронический аврал. Т е руководители не в состоянии организовать в принципе процесс и грамотно распределить время так как авралы абсолютно не требуются при таких обьемах. При этом привлечение клиентов тонет в тех несделаных проектах и упущенных возможностях которые профуканы. По сути такое привлечение и вовсе не требуется - привлекли 1 млн не сделали контракт на 26 млн что маскируется под нерешительность заказчика или тупость рядовых сотрудников даже не располагающих полномочиями на решение этих вопросов. Создается иллюзия бесконечных поездок и согласований при чем совершенно не продуманных и хаотичных под лозунгом мы привлекаем при этом лень поочитать пункты договора и их обсудить где говориться о возможных возмещениях и штрафах у нас говорят на это времени нет мы даем то качество которое можем т е со знаеом минус. Отношение к людям безобразное даже к простым рабочим на стройках относятся лучше! Полная безответственность и хроническое перекладывание на ребят коллектива в поисках крайних. Москвичей ненавидят! Т е среди медицинских компаний и фарм это дно ни соц пакетов ни питания ни отношения ни зп ни помощи в работе - ничего за что можно зацепиться в помощь только уровень общей безработицы!