Отзыв сотрудника аноним о компании Юниум

А вы уверены, что дети смогут слушать ваши термины и "Серьезные вещи"?
Важно понимать, что занудства детям хватает в школе. Современный подход образования как раз базируется на постоянной смене динамики, в том числе и игры. Геймфикация это один из новейших и эффективных способах образования, которые помогут сделать ваши занятия не только содержательными, но и интересными для детей.
"Тема не располагала к активному веселью". Как я понимаю, вы говорите о играх, которые якобы не подойдут для вашей сверх важной теме, однако это все ложь. Любую тему можно отработать в формате игры или интересного упражнения. Молчу уж о том, что любую теорию можно преподнести в интересном для ребенка формате.
Речь не о специфике этой образовательной организации, а всего образования в целом. Лекции и занудные контрольные уже уходят на задний план. Поэтому современное образование как раз и поддерживает более активный и игровой подход. Поэтому советую вам пересмотреть свое отношение к образованию в целом, ибо от Вас будет зависеть будущее некоторых детей.

Ну как можно писать, что нет ни одного плюса, если вы ни дня не поработали там. Такой тип собеседования очень эффективный как для работодателя, так и для соискателя. Вы же идете преподавать! Так покажите себя во всей красе. Нудных сложных терминов хватает и в школе, вы не только отличникам будете преподавать, и ваша задача - это простым языком объяснить сложные вещи. Понятно, что со многими инструментами вы еще не были знакомы, но инструкция перед собеседованием ясная и четкая, да и всем соискателям после дают обратную связь о сильных и слабых сторонах выступления, после чего вы можете повторно пройти собеседование. Вы просто обиделись, что вас не взяли) Даже если у вас физика или программирование, можно найти решение. Проверяют ваши коммуникативные навыки и навыки преподавания, если тема была слишком объемна, можно было предварительно это обсудить с работодателя и сузить ее, учитесь разговаривать и обсуждать рабочие моменты.

Спасибо за ваши отзывы!
Очень рады, что здесь комментируют люди, которые понимают механизм проведения отбора преподавателей в нашу компанию.

Действительно, мы считаем, что даже сложные вещи можно объяснить детям простыми словами, привести простые и конкретные темы. При проведении фрагмента занятия на собеседовании приветствуется не только демонстрация теоретического материала, но и использование интерактивных методов взаимодействия с аудиторией. Кандидат, получивший приглашение на собеседование, получает также подробную инструкцию на почту того, каким должно быть занятие.

С уважением,
HR-команда Юниум
hr@unium.ru