Отрицательные стороны
Полное отсутствие понимания Руководителя отдела продаж Александра, в чем заключается процесс "ввода" нового сотрудника его отдела для продуктивной работы в достижении поставленных целей компании.
(С некачественным фундаментом стены не устаят и крыша провалится!)
Сложилось впечатление,что смежные отделы -это отдельные государства через границы регламентов со Своеобразным пониманием совместной работы для получения прибыли компании.