Отрицательные стороны
1) Существует достаточно большая текучка в отделах продаж. Хотя это, скорее, минус не только компании как таковой, а самого сотрудника: кому-то область не нравится, кому-то уровень заработной платы, всем не угодишь
2) Не самая совершенная система мотивации: не слишком большие доплаты за выполнение и перевыполнение плана, иногда стоило бы устраивать что-то типа тимбилдингов
3) В некоторых отделах существует проблема "беремся за все и сразу" в плане обработки входящих запросов. То есть вместо развития каких-то ключевых областей, стараются охватить как можно больше. Данный момент - это и плюс и минус. Минус в объемах работ, плюс в саморазвитии.