Отзыв сотрудника Гость о компании Титан 2

Зарплатой не довольны рабочие. Да. Зарплата зависит от закрытия объёмов. Объёмы нужные не закрывают из-за неритмичной поставки материалов по причинам бюрократических тендерных процедур, разгильдяев-поставщиков, и.т.п. Работа службы закупок- это швах. Слабые линейные руководители и специалисты, хотя их много. Соответственно, крик, истерика, заявления на стол. Нехватка квалифицированного персонала приводит к тому, что добросовестные специалисты вынуждены работать допоздна и быстро выгорают, устают - уходят или допускают ошибки при работе в таком режиме и их уходят. Текучка. В высшем руководстве много бесполезных и неквалифицированных, если повезет- находят толковых заместителей, которых мало. Проектов много, но координация, коммуникации в концерне и ДЗО желают лучшего. Но школа Титана – хороший трамплин для желающих обучаться и работать на хорошие должности компаний – субподрядчиков ориентированных на атомные проекты.