Отрицательные стороны
Третья часть сотрудников это начальники, которые только сидят по кабинетам, куча директоров, главных инженеров, замзамов... это и в Сосновом Бору и в офисе на профессора Попова.
Сегодня последний день работы. Так сказать выгнали-типа не прошел испытательный срок. С момента приезда в Турцию прошло 3 месяца, так один в отделе и пробыл с кучкой начальников, которая за это время никого не искала! А если четно, то не угодил щенку шадрину максиму петровичу, любитель на всех понаезжать, слюни по пускать. Толку от него алкаша никакого, сидит только в электронной почте, то получает отчеты в Ватсапе, на совещания ходит... как если обратиться, то ничем не может помочь. Будьте осторожны при трудоустройстве, если что не так ему скажите, то будет жрать целиком, уже много хороших людей выгнал, у него желчи полно!
Как и говорил ниже коллега из ТПЛ, что везут хрень на площадки, так и в Турцию везут брак, а шадрин и тарасенко заставляют подписывать документы не глядя с намеком: не хочешь-увольняйся. Документы на изготовление, сертификаты...все корректируется!
У офисных работников ЗП больше чем у линейщиков (инженеров), которые выходят на площадку, ОК кадров мотивирует, что они великие спецы, что только они могут что-то посчитать и составить график.
Много людей привезли на одну должность, а потом их интересным образом переводят или дают другие дополнительные должностные обязанности, которая по не будет оплачиваться.
Кстати, пенсионные отчисления для работников в Турции не будут платить, вернее их платят-но в ТР, в Россию нет перечислений! Так что с любой зарплаты вычитайте так сказать пенсионные, потом есть проблемы с переводом зарплаты на свою российскую карту, очень много средств на это уходит/
Ну и последнее, заказал на 11 августа авиабилет жене и ребенку, что бы сюда приехали на пару недель, а из-за этого урода шадрина всё пропало и билеты и куча подготовительных покупок!
