Рейтинг компании:
Другие названия:
Tип Топ Индустриальные Решения
Телефоны:
+7 (812) 633-35-87
Сайт: www.tiptopis.ru
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Анонимно о компании Tип-Топ Индустриальные Решения

Анонимно
13:54 18.09.2024
Город: Москва
Плюсы в работе
Не в курсе.
Отрицательные стороны
Проходила собеседование с неким директором направления Андреем, которое организовывала Борисова Анастасия Алексеевна. Собеседование проходило в атмосфере абьюза со стороны Андрея, на который Анастасия Алексеевна не реагировала. Алексей - мужчина предпенсионного возраста. Проявлял агрессию. Перебивал. Не проявлял уважение, когда пыталась ответить на его вопрос о проекте, которым я больше всего горжусь. Создавалось ощущение, что он хотел не проверить профессиональные навыки, а самоутвердиться. Цитаты (воспроизвожу по памяти): "Представьте, что я инвестор. Что вы будете мне рассказывать о проекте", "Что вы мне тут говорите? Я что - об этом спрашивал!", "Я ясно дал понять, что меня интересуют финансовые показатели" (было сказано, что есть NDA). Короче, отправьте этого деда на пенсию и держите подальше от соискателей! Просто стыд!
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Соискатель
2024-09-18 14:03:39
поддержал(-а) отзыв
Приношу извинения перед Анастасией. По ее словам на встрече присутвовала директор по персоналу Юлия и Директор IT Андрей. Возникла ошибка. Я это поняла только когда списалась с Анастасией. Работаю над тем, чтобы убрать ее фамилию.
Юлия
2024-09-24 15:55:07
опроверг(-ла) отзыв
Добрый день, уважаемые кандидаты. Жаль, что у нас есть ресурс, где можно написать отзыв про работодателя, но нет платформы для отзывов по соискателям. Так что напишу сюда: кандидат на собеседование подключилась в сложном эмоциональном состоянии из-за ремонта у соседей. во время встречи ходила им "стучать в дверь", чтобы успокоить. В отзыве обозвала дедом мужчину, кто старше её на 4 года :-), посоветовала отправить нам его на пенсию. Во время собеседования на любой вопрос отвечала, что это коммерческая тайна, а она подписывала NDA, хотя нам точно не были нужны никакие "секретные" сведения, вопросы были на уровне: Какие проекты Вы вели? Что было показателем успеха?
Дальше кандидат начала задавать вопросы по компетенции руководители и диктовать ему чему поучиться.
Затем потребовала извинений со стороны компании за "абъюз" (это ее слова) и закончила встречу, разместила отзыв.
Мы были просто в шоке от такой встречи. Руководитель до сих пор не понимает, чем мог так обидеть человека.
Поэтому. дорогой кандидат, делайте вывод сами. Я даже не знаю, что еще сказать в защиту компании, потому что здесь вопрос об адекватности, зрелости и профессионализме.
Мы всем желаем успеха и очень надеемся, что подобные отзывы не создадут неправильный имидж компании.
Полезный отзыв?
Похожие компании