Отзыв сотрудника Нина о компании Телеконтакт в городе Самарканд от 04.08.2025

Нина

14:46 04.08.2025

Город: Самарканд

Отзыв №637006

Плюсы в работе

Хороший офис, отличный коллектив .

Отрицательные стороны

Некомпетентность СВ. Не правильное предоставление информации ,из-за которой потом получаешь КО. Неумение и некорректное общение с сотрудниками.(такое ощущение, что дорвался до власти,а как ей управлять не знает...)Не проводятся тренинги на знания, не проводятся обучающие тренинги.. только требования качественной работы. Никаких поощрений. Даже день оператора,праздновали в Фергане и в Ташкенте ,а в Самарканде нам сказал СВ ,что ни в этом году . Только за 4 месяца уволили опытных 5 сотрудников. Проект идёт ко дну,очень жаль ... Впервые сталкиваюсь с тем ,что после больничного,что бы получить ПТП нужно отработать часы,не отрабатываешь значит получишь копейки с и так небольшой зарплаты.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Телеконтакт

2025-08-11 10:45:15

Добрый день!

Спасибо, что поделились своим мнением. Нам очень важно, чтобы каждый член команды чувствовал себя комфортно и видел возможности для профессионального роста. Мы рады, что вы положительно отмечаете условия работы в офисе и хорошо отзываетесь о коллективе.

Касательно ваших замечаний, предлагаю разобраться детально:

1. Работа СВ:
Если вы обнаружили ситуацию с неверным предоставлением данных, и это повлекло получение критической ошибки (КО), вы всегда можете обратиться к руководителю для решения этого вопроса.

Если говорить о межличностном общении и проведении обязательных работ, то вопрос также может быть решён с руководителем или начальником площадки. Обязательно обсудите волнующие вас темы — я уверена, что ситуация разрешится.

2. Празднование Дня оператора:
Мы сожалеем, что на вашей площадке не отметили праздник.
Уверена, что ваша площадка ещё отметит много праздников. Вы всегда можете предложить свои идеи руководству.

3. Получение ПТП:
ПТП — это премия за отработанные часы. Таким образом, премия начисляется тем сотрудникам, которые отработали 85% от необходимого времени. Исключение составляют месяцы с отпуском: в этом случае норма снижается. Это правило действует для всех сотрудников компании.

Желаем вам успехов! Всего доброго!