СП-Строй

Рейтинг компании:
Другие названия:
Спутник Лабс, Компания «СП-Строй», Техносерв Консалтинг
Телефоны:
+7 (495) 617-14-06
Сайт: www.spklabs.com
Сфера деятельности:
Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис
Написать отзыв про СП-Строй
Отзывы сотрудников о работодателе СП-Строй(6)
Сортировать:
RTN
Город: Москва
15:57 14.08.2014
Плюсы в работе
Вежливые HR
Отрицательные стороны
Честно говоря даже не понял чем компания занимается, Собеседование проводил один начальник отдела (по всей видимости недавно назначенный, больше похож на зад-а)в стиле отье-ь от меня

В целом после 5м общения, захотелось уйти, неприятно общаться а работать в одном отделе те более
Аноним
Город: Москва
14:42 20.05.2014
Плюсы в работе
офис недалеко от метро если вам это актуально
Отрицательные стороны
откровенно тупые эйчарки - одна не смогла по распечатке адекватно презентовать компанию. вторая, видимо в хорошем расположении духа, шутила по любому поводу в основном невпопад. впечатление от собеседования как будто его провели просто до кучи. работников видимо и так много. видел рабочие места и места на них немного.
Никита
Город: Москва
14:40 13.08.2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
При всей своей лояльности, бюрократии довольно много. Для найма нового сотрудника нужна куча бумаг. Для перевода/повышения/увеличения лимита на моб связь-везде нужны заявления, подписанные начальниками, руководителями и т.д.

Рабочие места не очень удобные. Офис большой, но людей еще больше-столы небольшие, плотность довольно высокая, open-space, со всеми сопутствующими шумами и т.д.

Если не повезет с руководством, особенно высшим, работать может быть сложно.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
15:10 26.07.2013
Плюсы в работе
близко к метро
Отрицательные стороны
Начальство редкие засранцы... Руководители проектов даже намека на компетентность не подают, уровень младших консультантов с натяжкой... Командировочные 700 руб/д., даже шарашки больше платят... ЗП состоит из, так называемого, основного оклада и премиальной части. Соответственно сверхурочные рассчитываются по формуле [осн. оклад]Х2, что получается всего 130% от фактической ставки, ни о какой минимальной двойной ставки за работу в выходные речи нет. Но это еще не весь сок, мало того что сверхурочные считают не по двойной ставке, так еще и не выплачивают ВООБЩЕ их, ссылаясь на задержки выплат клиентом денег. Бонусы по результатам проекта существуют только в ежемесячных сказках. О повышении даже говорить никто не станет, разве что после предоставления заявления по собственному могут предложить индексацию на 15% максимум. Если непонимания с заказчиком, сразу пошел вон из компании... Ну думаю в целом картина ясна, продолжать смысла не вижу....
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ольга
Город: Москва
09:37 23.05.2012
Плюсы в работе
Отдел кадров очень старается закрыть вакансию, девочки доброжелательные и толковые.
Отрицательные стороны
Руководитель договорного отдела, возраст не более 27-28 лет, (имя к сожалению не запомнила) вела себя на собеседовании крайне неприятно, задавала вопросы таким образом, чтобы заранее унизить соискателя, показать свое приемущество, статус, смеялась над каждым ответом. На мой вопрос "что же именно вызвало подубную реакцию и что же так рассмешило?" не ответила ничего, только раскраснелась. В отдел кадров я сама сообщила, что компанию не рассматриваю как потенциально работодателя. Предвтавляю, если они на собеседовании ведут себя подобным образом, так как же с работающими сотрудниками.....дедовщина....точно

Мне нужен коллектив профессионалов, адекватный руководитель.....ищем дальше:))))))
Аноним
Город: Москва
20:15 05.02.2010
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Регионы присутствия
Похожие компании