Отзыв сотрудника Ольга о компании Team28 в городе Москва от 28.04.2017

Хм, кто хоть мнит то из себя бизнесменов. Как вот так можно судить о людях и писать на всеобщее обозрение. Ребята и девочки все простые, не кичатся своими доходами. Не понтуются друг перед другом, да и помочь никогда не откажутся. Вы когда смотрели вакансию не видели, что график шестидневный. Чему удивляетесь. Вообще Москва не сразу строилась и новичкам всегда тяжелее, чем тем, кто работает, бывает да можно дольше задержаться, но это временно. А так никогда не было, чтобы люди ночевали на работе и так долго работали. С зарплатой тоже на собеседовании говорят, что и как будет по деньгам. Про то, что выходной воскресенье это неправда. Выходной понедельник. Воскресенье-это день распродаж, люди обычно отдыхают, а мы работаем. Для вас самое противное место лишь по тому, что толком не разобрались, а может и вовсе не работали. А для меня Team28 стал второй семьёй.

Добрый день, девушка Ольга настолько все раздула и наврала, что даже соврала свое имя, так как у нас такой не работало)))
1-График да, тяжелый, об этом сразу говорят и до собеседования и на собеседование ну не на столько как указывает Ольга, в среднем по 12 часов бывает меньше и действительно когда есть не неотъемлемые дела можем задержаться опять же ради большего заработка исключительно, и ни кто не против)
2-Единственное что запрещено так это курение во время работы на точках, остальное все очень гибко и не возбраняется, но и нет перерывов по часу и тд. Около 200 человек в нашей компании работает по стране в каждом филиале более одного года и вплоть до 7-9 лет самые старенькие, остальные уже давно управляют филиалами и очень успешные, а начинала как и вы. Так вот если вы посмотрите на них то поймете, что явно они здоровые, нормально питаются, спят и живут и очень довольны своим делом и видят свое будущее. Жесткие требования обычно в сильных командах только на стажировки в первый день, дабы посмотреть на сколько человек готов к такому бизнесу и на сколько у него серьезный настрой, тк действительно бывают такие дни когда делаются рекорды и команда действительно не то что бы не кушает а даже забывает сбегает сбегать в туалет из за большого наплыва покупателей. А если человек уже на стажировке показывает свои слабости и сопли то дальше будет только хуже.
3-Действительно нет и ни когда не будет ни какого оклада как и нет не у какого серьезного предпринимателя во всем мире) Но при этом всегда есть 50-100 т.р. которые зарабатывает каждый участник нашего бизнеса в любых обстоятельствах, такова система. Бывают индивидуумы которые умудряются упасть до 40 т.р. , но как показывает практика на один месяц и следующий будет успешнее или это будет его последний месяц т.к. он не тянет. А самое интересное что это лишь первый уровень, есть очень серьезный материальный, карьерный и личностный рост основанный на одной из лучших школ продаж, личностного роста и предпринимательства и самое главное имеющий реальное живое подтверждение этому в лице каждого из топ менеджера компании которые так же как и все приходили ни кем с улицы на собеседование.
4-Да, тут вы более менее правы и это тоже обсуждается сразу, что изначально человек делает практически абсолютно все что требуется для организации и проведения продаж, для того чтоб пройти все с самых низов и в дальнейшем обучать своих же подопечных. Каждый топ менеджер начинал абсолютно так же) Да это не для содержанок, баловных, белых воротничков, слабых, не амбициозных да и просто не для тех кому это зазорно или не важно.
5- Да, действительно почти каждый день мы встречаемся в офисе для проведения собрания на котором создаются все результаты и происходит столь мощное и качественное супер обучение всех ребят. Да порой оно не очень приятное, но я не видел роста через проглаживание по головке людей. В основном все кто приходят очень не дисциплинированные и относятся к своей же жизни и слову очень лояльно. Тому вина социум, и окружение. Наша задача задрать планку человека, сделать его сильным, придать ему веру, сломать его границы, привести его к результату, к успеху и тд. И да это не сахар) И самое важное если бы можно было бы это делать ласково и нежно без стрессов и нервов мы бы точно делали именно так! Но такому не бывать, и вините за это природу, так устроен человек.
6-На самом деле если вы работали на точках или общались с нашими ребятами в жизни то должны были четко заметит на сколько мы воспитанные и хорошо относимся к людям, часто жертвуем деньги на благотворительность, да и просто по жизни помогаем близким и не очень людям. Шнур тоже ругается, но назвать его не воспитанным нельзя и таких людей очень много, мы так выражаем свои эмоции и только в своем обществе. Мы не живем в системе после советского забитого общества, свободны и уверены в себе, сильные и амбициозные, поэтому такие открытые и веселые)
7-Вот тут уже фантазерство, да и знать вы этого не можете. Компания покрывает все расходы на организацию и проведение, есть четкие условия по расходам, если менеджер решает их превысить дабы создать какой то супер результат это не возбраняется и может быть тоже оплачено при создание договоренностей. Поездки за город оплачивается. Питание и связь нет, мне кажется это смешным, надеюсь не надо объяснять) А помещения разные бывают у нас критерий подбора свой и мы страшащемся для народа, а не для того чтоб в красивом торговом центре просиживать штаны) Бывают очень хорошие пристежные точки, бывает не очень, нам важна доступность точки для населения и чтоб было легко найти нас.

Вывод, я думаю прочитав все это вы сделаете сами, а не Ольга за Вас, действительно этот бизнес не для нее, и это не плохо, просто разные приоритеты в жизни, только задумайтесь, осознано ли она выбрала такие приоритеты или общество выбрало за нее быть серой "воспитанной" массой.

А по поводу карьеры вы надеюсь поняли из текста выше, и если Вы хотите в этом убедиться, WELCOME.

Не стоит идти работать в эту компанию!