Отрицательные стороны
Трудовые права сотрудников не соблюдаются... Не разрешают работать по совместительству в нарушение ст.282 ТК РФ ( можно работать по совместительству у неограниченного количества работодателей). Заставляют выходить на "замены" (за отсутствующих сотрудников) в нарушение ст.60.2 ТК РФ (требуется согласия работника). Когда узнали ,что я не могу выходить на замены ввиду работы у другого работодателя по совместительству начали требовать сообщить у какого, хотя это не допускается ТК РФ, затем начали запугивать заключить дополнительное соглашение на том основании. что я работаю у другого работодателя по совместительству....о чем не очень понятно? Когда хотела перейти на полставки пригрозили перезаключить трудовой договор на ГПХ (гражданско-правовой договор), что тоже естественно, незаконно. """"у нас на полставки только по ГПХ работают""" Трудовой договор "сырой"- ничего конкретного...мои родители(адвокаты) долго над ним смеялись. Рабочий день с большими разрывами (4- 5часов между уроками, хотя по законодательству не более 2 часов должно быть)). Вообщем, крепостное право, трудовая инспекция по ним плачет. Ну и , наконец, очень низкий уровень оплаты, зарплата совсем не конкурентная. Если вы не альтруист, а хотите ходить на работу, чтобы зарабатывать деньги и ваши права соблюдались, вам не туда... Кстати, текучка страшная.