Рейтинг компании:
Другие названия:
taxcom
Телефоны:
+7 (495) 730-73-45 +7 (495) 730-73-47
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Chesterfield о компании Такском в городе Москва от 12.10.2014

Chesterfield
19:12 12.10.2014
Город: г. Москва, Москва
Отзыв №109825
Плюсы в работе
Хорошо для беременных, можно без проблем уйти в декрет, а то и не в один.
Отрицательные стороны
Поскольку этот сайт предназначен прежде всего для потенциальных сотрудников, буду писать в этом ключе. Действующие и бывшие сотрудники и так знают положение дел в этой конторе.

Скажу сразу, если вы когда-либо ранее работали в компании с западным менеджментом (или хотя бы западным стилем управления) то тут вам будет некомфортно, «Такском» является ему полной противоположностью по всем параметрам. Это абсолютно совдеповская конторка, даже не с советским, а с каким-то среднеазиатским типом правления. Пояснения чуть ниже.

Вообще ОНО представляет из себя нечто среднее между каким-нибудь советским НИИ кибернетики и космонавтики и российским пенсионным фондом, ну, или налоговой инспекцией. Такая же раздутость и разброд штатов, такой же непрофессиональный и как следствие неэффективный менеджмент, жуткая бюрократизация всех внутренних процессов, на каждый чих нужно изводить гору бумаги, кумовство, возведенное в степень и работа по принципу «отсюда и до обеда». По поводу менеджмента- а откуда там взяться профессионалам, если все ключевые должности занимаю представители либо армянского клана собственников либо родственники, друзья и бывшие сослуживцы генерального директора- подполковника в отставке. Они может и рады бы управлять фирмой как следует, но просто не знают и не умеют этого делать, ну не учат этому в военных училищах, школах милиции и госструктурах. Если в западных компаниях работа родственников вместе да ещё и на руководящих должностях недопустима или по крайней мере тщательно скрывается, то тут это возведено в абсолют и является предметом гордости, при первом удобном случае более мелкий начальник бьёт себя пяткой в грудь: «Да я Самого знаю, мы с ним на леща на Волгу ходили». Вобщем, противненько так на всё на это смотреть. Основной контингент работников, процентов 95 – это приезжие, первого, максимум второго поколения, культура общения поэтому соответствующая, очень распространены квазиматные слова типа «Капец», «Пипец», «Трындец». Да что там, они и название улицы на которой офис находится выговорить толком не могут, вместо «Садовая-Самотечная» говорят «Садово-Самотечная». Была там забавная тётенька которая себя величала коренной москвичкой, но почему то жила в съёмных квартирах и как выяснилось, была дочерью рабочих завода ЗИЛ, приехавших сюда в своё время по лимиту. Собственно, за те деньги, что платит контора туда другой контингент и не пойдёт. Единственные кто там хорошо получает - это программисты, но это не значит что они высококлассные специалисты, нет, обычные троечники, перекормленные, вследствие нехватки айтишников, и от этого возомнившие себя чуть ли не гениями силиконовой долины. Хотя косяков в их софте хоть отбавляй, каждый день какие то проблемы выявляются, а эти только кофе вёдрами пьют и в фэйсбукам с контактами просиживают.

Также, никто из руководства и высшего и среднего не знает английского языка, даже на элементарном уровне, притом они этого не стыдятся, а наоборот, в достижение себе записывают: «Негоже нам, православным, басурманскими языками владеть». По поводу православия там двинутых тоже хватает, притом не только ортодоксов, но и сектантов, те в отделе маркетинга заседают. Вообще, народец с гнильцой, в лицо тебе будут мило лыбиться, а за глаза обсирать по полной программе. Очень принято обсуждать чужую личную жизнь

Резюме: если ваша цель сидеть на попе ровно, не обольщаясь ни карьерным ростом ни зарабатыванием денег, ни получением новых знаний, ни хорошим коллективом, то вам-сюда!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Работник
2014-10-14 18:51:00
поддержал(-а) отзыв
Отзыв скорее описывает положение дел в вышестоящих позициях, "потенциальным сотрудникам", которые массами идут в техподдержку думаю он не совсем интересен. Например в техподдержке сидеть на попе ровно не получится-за копеечную зп вкалывать придется за четверых. В остальном все верно-штат раздут, много ненужных должностей, менеджмент никакой, поэтому напоминает басню "лебедь, рак и щука". Каждый пытается делать все по-своему, в итоге получается дурдом и бардак. Программисты реально криворукие-некоторые ошибки в по не могут исправить годами. Обновляют программы часто в последний день сдачи отчетности-никак не поймут, что это жутко неудобно.

Мелкие начальнички подразделений такие же блатные идиоты-могут придумать какую-нубудь бредятину из рода "завтра всем приходить в розовых носках" и все приходят, хотя никто не понимает зачем это нужно
Марина
2014-10-23 18:36:00
поддержал(-а) отзыв
Компания фуфло, за 19 тыр деревянных в месяц в колл-центре, контроль как в армии. Опоздал, на 2 минуты за весь день с перерыва-сразу штраф, вышел в интернет с рабочего компьютера-штраф, не носишь бейдж-штраф или замечание. Руководство абсолютно не осознает, что требует оно несоизмеримо больше, чем платит.
Бывший сотрудник
2016-11-11 16:42:24
поддержал(-а) отзыв
Отличный отзыв, я работал там 5 лет и подтверждаю все слова. Так и есть - я приехал в Москву студентом, опыта нет, работал выездным специалистом, потом в отделе по работе с клиентами. Потом перерос этот бардак и кумовщину и уволился. Но волею судьбы сталкиваюсь с компанией и по сей день, спустя 6 лет после увольнения... Чем дальше, тем хуже... Который год удивляюсь - как такая бездарная компания ещё дышит? Давно должна была закрыться по моим представлениям, но я не отчаиваюсь и жду закрытия этой организации. Потому что нельзя плодить таких тупых и бездарных руководителей, которые в свою очередь принимают тупые и бездарные решения и так по цепочке можно продолжить. Тип руководства - военное быдло с военными прихватами и основным принципом - "Я начальник, ты говно! Это не обсуждается!". Верно, не учат в военных учебных заведениях управлению бизнесом. Но у нас запросто IT компанией может управлять вояка, а всё потому что тут не IT продукт ценится, а ценится умение договариваться со всеми гос органами и заносить кому надо когда надо. Вот только в IT бизнесах из сектора, связанного с государством, надо выделить этот, как самый неудачный тип бизнеса в информационных технологиях. Тип продаж этой компании такой же военного характера, основные успехи компания ловит когда появляется (каким-то чудесным образом) новый закон, по которому вы ОБЯЗАНЫ подключиться к подобному оператору. Ни качество продукта, ни удобство клиента их вообще не волнует, оно должно быть хоть на минимальном уровне и на этом достаточно.
Полезный отзыв?
Похожие компании