Отрицательные стороны
Коллектив — молодой, энергичный, наивный до боли: верит в «завтра будет день», в лояльность, в «мы как одна семья».
Пока не поймёшь: для руководства ты — расходник. Уволят без объяснений, в пятницу вечером, в тихую отставку — как будто тебя и не было.
А потом, когда рынок высох, кандидаты молчат, а KPI горят — вдруг письмо:
«Мы изменились! Мы выросли! Вернись, всё будет по-другому!»
…Пока снова не понадобится «оптимизация».
Изменения — это не «мы стали лучше».
Это «нам снова нужен тот, кого мы не ценили, когда он был рядом».
Спасибо, но я уже перестал верить в эту схему перезагрузок.