Отзыв сотрудника Аноним о компании Sun School

Аноним

22:14 07.10.2023

Город: Москва

Плюсы в работе

Вовремя платят зарплату

Отрицательные стороны

1. Отвратительная учебная программа. Нет никакой логики, системы, адекватного материала. Например, летняя программа , у детей 3-х и 7-ми лет одинаковая программа. Серьезно? В итоге, дети средней группы изучали темы : Затонувший Титаник. Александрийская библиотека, Изобретения Теслы. Очень подходит по возрасту..Никаких занятий на развитие мелкой и крупной моторике, ощущение, что конспекты пишут на коленке. На каждое занятие педагогу нужно печатать талмуды. В классах нет ни ноутбуков, ни проекторов.
2. Неадекватное и хамское руководство. Чувствуешь себя далеко не «частью большой семьи», а роботом, который должен работать без перерыва.
3. Онлайн камеры со звуком. Готовьтесь отвечать на вопросы родителей из серии «а почему моему Ване дали не зелёный , а синий карандаш?», «а можно Лешеньку отсадить от Андрея, он скорпион» и тд.
И много других замечательных моментов. Избегайте эту компанию, если действительно хотите работать и развиваться в сфере дошкольного образования.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Sun School

2024-03-28 14:36:07

опроверг(-ла) отзыв

Здравствуйте!

Нам жаль, что вам не понравилось работа в нашем детском саду. Мы всегда рады, когда нам оставляют отзывы: это дополнительный стимул работать над сервисом и мотивацией персонала.

Со своей стороны прокомментируем тезисы про сад.

Программа включает в себя задания на развитие речи, расширение активного и пассивного словарного запаса, развитие крупной и мелкой моторики, закрепление навыков чтения, письма, расширения кругозора и тд. В сети работает собственный методический отдел: специалисты разрабатывают программу и методические пособия с нуля. Программа летнего лагеря одна для средней и старшей группы, верно.

Однако, воспитатели адаптируют программу под особенности и возраст своей группы. О таком подходе дополнительно говорят на обучении в Корпоративном университете сети. Это важное умение воспитателя — уметь дифференцировать. Ведь и в одной группе дети обладают разным уровнем знаний и умений.

Камеры с видео и звуком — это стандарт безопасности нашей сети. Да, любая работа с детьми подразумевает и выстраивание отношений с родителями. И наша задача как воспитателей и управляющих аккуратно, спокойно и уверенно обосновать родителям, почему мы делаем так, а не иначе.

Очень жаль, что вы не отметили положительные моменты в работе: регулярные обучения воспитателей, конкурсы воспитателей, достойный уровень оплаты труда, возможность карьерного роста, ценности сада, предоставления корпоративной формы и тд.

Будем рады, если сообщите в каком именно саду работали: мы проведем дополнительную работу с нашим франчайзи. Написать можно лично владельцу сети Алексею Сячину @AlekseyAlekseevich или в форму на сайте: https://sunschool.ru/otzyv/