Отрицательные стороны
Одни сплошные недостатки. Прошу принять меры к региональному директору Оренбургского региона Ясновой Татьяне Владимировне. Данный руководитель не умеет работать со своим коллективом, а именно угрозы увольнения на постоянной основе, даже при выполнении своих должностных обязанностей (и не только своих). Абсолютно не умеет общаться с коллективом не употребляя нецензурную лексику, брань и чрезмерно повышенный тон. Любит перекладывать свои обязанности на других сотрудников региона, а сама тем временем занимается личными делами. Из-за данного поведения к своим сотрудникам постоянная потребность в персонале, в связи с этим основные сотрудники работают без выходных, праздничных и отпусков, при отказе работать с переработками грозит увольнением. Татьяна человек настроение, при отсутствии настроения и веских причин может уволить любого даже опытного сотрудника со стажем в компании более 2-х лет. Увольняет без обратной связи руководствуясь своим настроением и личностным отношением к сотруднику. Основную причину увольнения сотрудники компании не сообщают в ЦО Нижнего Новгорода отделу по работе с персоналом, а пишут анонимные отзывы по причине того, что Яснова Т.В. запугивает бывших сотрудников о невозможности трудоустройства в другие организации и порче репутации сотрудника в других компаниях. Яснова Т. В по ее словам имея безупречную репутацию в компании СД и огромный стаж более 10 лет не имеет страха и опасения потерять свою должность и место работы. Именно поэтому такое отношение к своим сотрудникам и своей работе в целом. С беспределом руководства регионального директора нужно принять меры. Давно пора ее уволить