Отзыв сотрудника Анастасия о компании Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий в городе Таганрог от 27.08.2023

Добрый день, Анастасия!

Благодарим Вас за отзыв!

Мы хотели бы прокомментировать полученную от вас информацию.

На сегодняшний день в компании создана эффективная система стажировки/обучения, в ходе которой кандидат за 2 недели обучается как наиболее эффективно производить свой продукт, и к моменту заключения трудового договора уже быть в максимальной форме, отлично зарабатывать и, самое главное, понять подходят ли ему наши условия труда.

Действительно, ранее в нашей компании всё было достаточно строго с пропуском рабочего времени.
В том числе благодаря Вашему отзыву, за последние 2 года мы стали более мягкими и понимающими к нуждам персонала.
Кроме оплачиваемых отпусков и больничных, мы разработали систему дополнительных возможностей предоставления оплачиваемых "отгулов" персоналу, например:
- в связи с необходимостью посещения детских праздников с детьми (1 сентября, выпускной и т.п.);
- религиозные праздники;
- принудительно направляем сотрудника в отпуск, если он выгорел;
- покупка квартиры, машины, получение военного билета, водительских прав, прохождение врачей, беременность, важная семейная встреча, встретить маму в аэропорту, навестить заболевшую бабушку и т.п. - предоставь какие-то подтверждающие бумаги, и спокойно занимайся данными делами. Если у тебя хорошие результаты, или на это не понадобится полный рабочий день, отрабатывать ничего не нужно.

с уважением,
Компания "СПбАу"

Добрый день, Анастасия!

Благодарим Вас за отзыв!

Мы хотели бы прокомментировать полученную от вас информацию.

Ситуация, которую вы описываете, крайне неприятная, и мы очень обеспокоены данной информацией!
Просим вас передать нам информацию - ваши ФИО, и в какой период времени вы работали в нашей компании, поскольку подобных ситуаций у нас не происходило, и сотрудников с какой-то хотя бы близкой к подобной истории, не было.
Просим прислать необходимую информацию на эл.почту отдела персонала hr@au.spb.ru