Отзыв сотрудника Елена о компании Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий в городе Таганрог от 12.06.2023

Здравствуйте, Елена!
Спасибо за оставленный отзыв, и за высокую оценку проведенного собеседования.

Мы хотели бы прокомментировать полученную от вас информацию.

В ходе проведённой проверки было установлено отсутствие стажеров с подобной описываемой ситуацией с января по июль 2023 года. В том числе из Таганрога.

Единственный кандидат со схожей историей, ушёл по собственной инициативе после ПЕРВЫХ двух дней стажировки по причине его несогласия с целесообразностью изучения самой компании, в которой он собирался работать (отделов и обязанностей).
Данный кандидат проходил стажировку УДАЛЁННО на пост менеджера контроля доходов.
Никакая подобная переписка по его поводу не велась.
Причины его ухода описаны выше (не захотел изучать структуру компании, отделов, обязанностей и т.п.).

На первой неделе стажировку курирует и проверяет ассистент HRа.
На вторую часть стажировки, где выдаются задания, требующие проверки непосредственного руководителя (главбуха), данный стажер НЕ переходил, а ушёл даже не дойдя до этого этапа, после первых дней стажировки.
Зачем додумана странная история про вымышленную переписку, непонятно.

Мы ценим, уделяем внимание и бережем КАЖДОГО стажера, потому что для его найма мы затрачиваем значительные ресурсы (работа с hh.ru, разбор резюме, телефонные и офисные интервью с соискателями, работа со стажерами), и нам попросту НЕ выгодно относиться к стажерам описанным в отзыве образом.

Регламентами компании установлена этика делового общения, и разумеется из предыдущих отзывов, что мы следим за соблюдением установленных в компании регламентов.

===========================

2. Что подтверждаем.
Действительно в нашей Компании перед трудоустройством проходит оплачиваемая 2х недельная стажировка.
Стажировка делится на 2 этапа. Составляется траектория / план обучения на 2 недели.

1я неделя :
- welcome-видео от генерального директора;
- знакомство с миссией компании и продуктом, которым мы занимаемся, чтобы иметь представление о предназначении организации и её целях;
- знакомство со структурой компании и коллегами, чтобы будущему сотруднику было понятно, к кому и по каким вопросам обращаться;
- Знакомство с принятыми в компании правилами и порядком работы в организации, чтобы нам сразу быть на одной волне;
- Знакомство с технологией производства продукта на своей должности, чтобы быстрее научится делать свою работу правильно и эффективно, и показывать высокие результаты, за которые хорошо зарабатывать;
- обучающие игры на некоторых постах (продажи).

Хотелось бы пояснить, что первая неделя стажировки важна для кандидата, позволяет убрать замешательство по поводу нового места работы, быстрее познакомиться компанией и с коллегами, адаптироваться и "акклиматизироваться".

Задания в ходе первой недели стажировки ежедневно проверяются ассистентом HRa, который помогает быстрее адаптироваться кандидату, и ставит свою подпись под каждым днём задания на стажировку, а также помогает пройти отдельные этапы задания.

===========================
2я неделя стажировки:
- непосредственное тестовое производство продукта должности, на которую вы стажируетесь (для юристов - готовить документы. Для SMMа - писать посты и т.п.) - чтобы быстрее научиться правильно и эффективно делать свою работу, хорошо на этом зарабатывать уже на стажировке, и войти в официальное трудоустройство "на коне" - полностью обученным и готовым к эффективному производству своего продукта.

Задания в ходе второй недели стажировки ежедневно принимаются непосредственным руководителем, который помогает лучше вникнуть в производство самого продукта, проводит обучение по отдельным моментам.

===========================

Стажировка создана для того, чтобы кандидат быстрее научился производить свой продукт правильно, и больше на этом зарабатывал, а также для того, чтобы будущие работник и работодатель посмотрели друг на друга в деле в течение 2х недель, ничем при этом не рискуя (работник не рискует ненужной лишней записью в трудовой книжке). Стажировка оплачивается. По результатам стажировки заключается трудовой договор.

Хорошего дня и успехов на стажировке!

с уважением,
генеральный директор "СПбАу"
Роман Степанов