Отрицательные стороны
Пришла на собеседование на позицию юрисконсульта. Сначала общение шло нормально, складывалось впечатление, что работодатель заинтересован. Но затем руководитель начал задавать вопросы в формате экзамена: как на зачёте в вузе, по самым разным темам из юриспруденции. При этом тон был снисходительным, создавалось ощущение, что цель — не оценить квалификацию, а поставить в неловкое положение. После собеседования осталось чувство унижения. Не рекомендую такой подход к отбору кандидатов: он не помогает выявить реальные навыки, а только отталкивает специалистов