Отзыв сотрудника Ваш Бывший о компании SkyNet в городе Санкт-Петербург от 28.05.2023

Ваш Бывший

19:19 28.05.2023

Город: Санкт-Петербург

Отзыв №545617

Плюсы в работе

В ночные смены если договоритесь со сменщиком можно спать.

Отрицательные стороны

6 лет как уволился из этой шара.... конторы.
1. Вас оформят по ГПХ не верьте ХР, на этом бабло поднимаете не вы как они хотят вас уверить а контора, за счет "оптимизации налогообложения"
Когда я работал тоже хотели кинуть на бабки, но звонок из прокуратуры резко отрезвил Филимонова Пашку. Было бы больше времени и свободных денег, додавил бы через суд о признании такого рода ГПХ- трудовым, так как он имеет все признаки по ТК РФ, это и сдельная плата, и режим рабочего дня и тд. Вот была бы потеха, когда пришлось бы все выплачивать за всех сотрудников.
2. Бабок даже близко обещанных Вам не заплатят, будет на все отговорка, недостаточная эмпатия например , за время моего годового опуса в конторе в техническом плане не было ни одного раза что бы я косякнул в технической сфере, или с финансами. Даже старшим оставляли вечерами-ночами-утром до прихода, а коллеги толпами писали в ТГ с консультациями и я таким помогал, несмотря на 5-7 чатов и клиента на телефоне. Но мне даже категорию оплаты не повысили, Я думаю тут виноват Кандауров, но я уволился вскоре после него. Средний ценник тогда за месяц был 25 тыщь, хотя когда просили посидеть часик в пиковое время или выйти в выходной я не отказывался. Если ты такой же облапошенный пиши в коменты сколько обещали и реально платили тебе, пусть все знают реальный уровень.
3. Если вы курильщик то беда, ночью выйти нельзя, под страхом штрафов и тд, но суровость как обычно компенсируется не обязательностью исполнения.
4. Технических навыков вы не получите , ибо даже доступа к активному оборудованию не было ну в мое время по крайней мере. Они там могут себя мнить кем угодно что в обучении что тренера, но кроме пары человек там за ИТ никто не шарит, привет Альберт!
5. Бабло там получают только примазавшиеся к старшим, я сам работал в паре с чуваком, который получал те самые обещанные 45к, пока не поссорился с Кондауровым и позже Привезенцевым, после чего уволился.
6.Отпуска больничные тоже еще та тема, может в этом мало кто верит я имею в виду в пенсию, но всем мы там будем, потом не стоит ныть что на счете ПФР шаром покати, зато менеджмент и те кто там стрижет бабки на оф. оформлении неплохо угорят за ВАШ счет, и вообще маркетологам надо бюджеты под очередные рекламные проекты с толпами полуголых девиц.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Отдел персонала

2023-08-23 14:27:34

опроверг(-ла) отзыв

Приветствую!

Спасибо за Ваш отзыв о нашей компании. Мы понимаем, что у вас возникли некоторые проблемы и недовольство по различным аспектам работы у нас. Хотелось бы ответить на ваши замечания, чтобы прояснить ситуацию.

1. Рады слышать, что наша компания настолько запомнилась, что вы решили написать отзыв аж спустя 6 лет после окончания работы. За это время у нас произошло множество изменений, включая руководящий состав сотрудников.

2. Что касается договора ГПХ, то при данном виде трудоустройства, действительно, не предоставляется отпуск и больничный, однако, компания гарантирует 28 календарных дней отпуска в год для каждого сотрудника. Так же при данном виде трудоустройства идут выплаты в пенсионный фонд и налоговые отчисления.

3. По поводу заработной платы, мы стремимся обеспечить справедливое вознаграждение нашим сотрудникам. При этом, мы постоянно анализируем и обновляем наши системы оплаты труда. Важно отметить, что сейчас доход сотрудников ночной технической поддержки составляет от 60 тысяч рублей.

4. Мы действительно придерживаемся строгих правил и регламентов, касающихся выхода сотрудников на курительные перерывы в ночное время. Понятно, что эти меры не всем могут быть по душе, однако, они направлены в первую очередь на обеспечение безопасности наших сотрудников.

5. Мы ценим развитие технических навыков у сотрудников, однако, доступ к системному оборудованию невозможно предоставить по многим причинам, одна из них небезопасность такого доступа для всех сотрудников. Но мы предоставляем возможность перехода в различные направления, в том числе и в инженерный отдел, который как раз и занимается настройкой и отладкой сети.

6. Касательно работы на чатах и звонках, мы немного изменили систему, по этому появились сотрудники которые специализируются на работе в чатах. Это позволяет нам обеспечить эффективную и высококачественную поддержку клиентов.

Мы ценим ваш отзыв и принимаем его во внимание. Мы стремимся совершенствоваться и улучшать условия работы для наших сотрудников. Если у вас есть дополнительные вопросы или предложения, не стесняйтесь обратиться на нашу почту job@hub.sknt.ru

Желаем Вам успехов в дальнейших начинаниях!

Ваш Бывший

2023-09-20 20:56:24

поддержал(-а) отзыв

1. О Вас не уважаемые я вспомнил потому что нынче я сотрудник РКН.
2.И что даже отпуск и больняк теперь оплачиваете ?
3. Так вы и тогда писали от 45, какой смысл читающим в это верить, лучше бы написали работать вашей компании большая честь)))))
4. Прям не могу не нарадоваться , как вы сами себя рано закопаете на прокурорскую проверку, ибо ГК и ТК РФ четко прописывают, признаки трудовых отношений а устраиваете вы по гражданско правовым нормам.
5.Вы сами себе противоречите, если бы вы ценили то вы бы обеспечили обучение и переход в инженерный состав а не кубаторили бы годами сотрудников на телефоне. После Вас я работал в ЭР-Телекоме , где с первого дня был полный доступ к сети и консолям, не нужно тут говорить про безопасность я имею Сертификацию Cisco CCNP и по секрьюрити в том числе.
6. Ну слава богу !