Отзыв сотрудника Рамил о компании SkyNet в городе Санкт-Петербург от 17.09.2022

Item: SkyNet
Rating: 0.4
Author: Рамил

Рамил

14:32 17.09.2022

Город: Санкт-Петербург

Отзыв №507296

Плюсы в работе

Красивый офис

Отрицательные стороны

1) Во время трудоустройства HR и наставник говорили совсем разные суммы оплаты, ну это мелочи, как говорится.
2) Наставник НЕ заинтересован чтобы ты работал в их компании. Грубо говоря слили, написав в телеграмм.
3) Не пройдя итоговый тест(где даже нет времени подумать и если ты конечно не зазубрил наизусть, то тебя просто сольют.
4) И самое последнее, наставник даже не предупреждает, что у тебя есть всего лишь 1 попытка(тест довольно объёмный), а просто говорит "Пройди его". Это довольно подло, не рекомендую.

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анон

2022-09-20 17:42:43

поддержал(-а) отзыв

Ооо, узнаю Диму коблова. Рамил, считай что тебе повезло не устроиться сюда, ЗП на два дели. Попыток всегда было 3, говорят что одна, в принципе всем пофиг(прям описал скайнет "тебе всегда лгут и всем всегда пофиг"). Там конец лета/осень всегда высокая нагрузка, берут буквально с улицы, если ты не прошел, то причина только одна. Ты не похож на РАБА!

Отдел персонала SkyNet

2022-10-05 11:51:43

опроверг(-ла) отзыв

Здравствуйте, нам очень жаль, что у Вас сложилось негативное впечатление после стажировки в нашей компании. Давайте разберемся с Вашими замечаниями!
1. На собеседовании сообщается упрощенная схема мотивации, когда Вы подходите на встречу к наставнику, он уже сообщает более детальную мотивацию. Сделано это для того, чтобы не перегружать сложными схемами на первом собеседовании, ведь чаще всего у кандидатов много собеседований и в информации можно просто запутаться. Однако суммы почасовки и итоговые сообщаются одинаковые и на собеседовании и на стажировке.
2. У наставников зарплата зависит от трудоустроенных сотрудников, так что данное утверждение в корни не верно. На трудоустройство и обучение одного человека тратится много времени и бюджета компании, по этому мы очень заинтересованы в том, чтобы сотрудники подходили обучение как можно лучше и быстрее.
3. Об ограниченности по времени итогового теста сообщается сразу в начале обучения. Тест не по ядерной физике, а на минимальные знания, которые понадобятся в работе. По этому на него отводится 1 час, вопросы не подразумевают размышлений над ними по 10 минут, тут либо знаете, либо не знаете. И само-сабой необходимо полностью выучить весь необходимый материал, иначе как Вы будете работать?
4. О том, что на тест дается только 1 попытка сообщается ещё на собеседовании, затем на обучении и перед самим тестом. На подготовку к тесту дается целый день, только на то, чтобы полностью ещё раз просмотреть весь материал, который Вы проходили на обучении. По факту, если мы видим, что человек немного не добрал необходимое количество баллов, то дается вторая попытка. Вам она была предоставлена, однако, Вы и на второй раз не справились, после такого точно прощаемся, думаю причины такого поступка с нашей стороны понятны.
Удачи Вам в дальнейших начинаниях.