Отрицательные стороны
Продолжение: Тотальная экономия на инженерах, их личных авто, и мелочах типа отвёрток и прочего - это и есть девиз СберСбоя.
Начальству на инженеров и их загруженность фиолетово. У них уютный офис, стильно, красиво, везде кондиционеры, кофемашины и т.д.
А ты и в мороз и стужу и в жару и зной и в грязь и слякоть, везде и всюду с кучей задач и это только на день))
Плюсом "универсализация" - это когда у тебя вдруг неожиданно появилось свободное время, что бы перекусить или пару минут отдохнуть, тебе насыпают ещё кучу задач с других сервисных направлений банка (банкоматы, пос терминалы; АРМы филиалов, структурных подразделений банка; и т.д) и делают это на постоянной основе, ты же "универсал" - а по смыслу д....я умных начальников это значит, что вместо авто у тебя способность как у супермена летать по воздуху, вместо поиска парковки на каждом адресе заявки, у тебя всегда и везде забронированное парковочное место, вместо подъема или спуска на этаж, ты просто телепортируешься в нужную точку, вместо физического ремонта, ты ремонтируешь всё силой мысли и т.д.
Всё это и все телодвижения для работы фиксируются в приложении получения заявок, там же их закрываешь, там же тупейшая система рейтингования среди инженеров, там же пробеги, новости, и куча другого хлама который только забивает мозг. Ещё каждый год аттестация типо экзамен (по онлайну, где ты под камерой не вправе пошевелить ни рукой ни головой, а то вдруг Греф подумает, что ты списываешь и обманываешь его и он перестанет платить тебе эти жалкие 52-54 т р)